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Lieu de l'emploi
7170 Manage

Fonction
Infirmier(ère) Chef de service

Type de contrat
Temps plein - CDD

Date de clôture des candidatures
06/03/21

Employeur
Centre Psychiatrique Saint-Bernard asbl
rue Jules Empain, 43
7170 Manage

Infirmier(ère) Chef de service Manage Hainaut 7170


Description de l’ASBL, institution

Centre Psychiatrique Saint-Bernard


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

Infirmier chef d'unité (H/F) pour l'unité 61


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Sous la responsabilité directe du cadre intermédiaire et de la Direction du Département des Soins et Paramédicaux

En terme de savoir

• Infirmier gradué/bachelier
• Cadre en soins de santé et/ou licencié en sciences médico-sociales et hospitalières (études terminées ou en cours)

Seront des atouts :
 Le Titre Professionnel Particulier en psychiatrie et santé mentale
 Toute autre formation complémentaire en lien avec la psychiatrie
 Des connaissances en informatique (Office, Obasi, etc.)

En terme de savoir-faire

• Expérience dans la pratique infirmière d’au moins 5 ans
• Dans les limites de la fonction, avoir les capacités suivantes :
o Avoir une bonne organisation.
o Etre autonome dans le travail.
o Savoir prendre des décisions, être responsable.
o Avoir une position charnière entre l’équipe de soins et les autres intervenants de l’hôpital.
o Reconnaître et valoriser le travail de l’équipe pluridisciplinaire.
o Savoir travailler en équipe.
o Stimuler l’équipe de soins et pluridisciplinaire dans la réalisation des projets en cours.
o Etre fédérateur autour d’un projet (leadership participatif).
o Développer et soutenir un projet de soins spécifique.
o Savoir prendre du recul par rapport à l’évolution du fonctionnement global de l’unité 61.
o Maintenir un dialogue ouvert au sein de l’unité.
o Savoir communiquer.
o Savoir s’adapter et prendre des initiatives.
o Soutenir la politique de Qualité et Sécurité.
o Soutenir la démarche scientifique.
• Etre capable de prendre de la distance par rapport à une idéalisation de son rôle d’infirmier en chef et s’inscrire dans une modification de sa propre identité professionnelle.

Seront des atouts :
 Une expérience antérieure de chef d’unité, chef d’unité adjoint ou responsable d’équipe.

En terme de savoir-être

• Au niveau institutionnel :
o S’inspirer et décliner au quotidien les valeurs de l’institution.
o Etre respectueux et tolérant.
o Avoir un esprit d’équipe et de solidarité.
o Etre acteur du développement de l’institution.

• Au niveau professionnel :
o Etre ouvert au changement, à la remise en question.
o S’inscrire dans la démarche de la formation continue.
o Etre discret, faire respecter le secret professionnel.
o Faire respecter les droits du patient.
o Respecter l’éthique.

Tâches spécifiques à l’unité 61

Quotidiennement

- Participation au rapport pluridisciplinaire du matin et de l’après-midi
- Mise à jour des équipes soignantes dans le dossier patient informatisé (Obasi)
- Assurer une répartition correcte des référents infirmiers et psychologues.
- Organisation des dépistages Covid-19 en fonction des admissions
- Organisation des admissions en fonction du nombre d’infirmiers présents dans le service
- Supervision de l’écriture des macro-cibles et des transmissions ciblées
- Gestion de l’horaire de l’équipe soignante

Hebdomadairement

- Organisation de la réunion pluridisciplinaire
- Supervision du remplissage des RPM par discipline
- Organisation et animation de la réunion communautaire et rédaction du compte rendu
- Compte rendu des raisons de désistement des admissions
- Actualisation des listes spécifiques à l’égard des patients

Mensuellement
- Organisation de la réunion de concertation avec le médecin psychiatre concernant le fonctionnement du service
- Planification et organisation de la réunion d’équipe
- Accueil des stagiaires infirmiers

Annuellement

- Organisation de la planification des congés de l’équipe soignante
- Rédaction du rapport d’activités
- Organisation d’entretiens de fonctionnement avec l’ensemble de l’équipe soignante
- Accueil des nouveaux assistants psychiatres

Projets en cours

- Trajet de soins pour les patients présentant un trouble de la dépendance :
o Problème d’alcool lié ou non à une psychopathologie
o Problème d’assuétude lié à une problématique psychiatrique autre que la psychose
- Mise en place d’une farde « Que faire en cas de ? »


Comment postuler

Les candidatures écrites et C.V. sont à adresser à Mme Isabelle Servais, Directrice du Département des Soins et Paramédicaux, via notre site internet : https://www.cp-st-bernard.be/jobs/ au plus tard pour le
6 mars 2021.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.cp-st-bernard.be/jobs/

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

rue Jules Empain, 43
7170 Manage




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