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Lieu de l'emploi
7170 Manage

Fonction
Infirmier(ère) Chef de service

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
21/01/22

Employeur
Centre Psychiatrique Saint-Bernard asbl
rue Jules Empain, 43
7170 Manage

Infirmier(ère) Chef de service Manage Hainaut 7170


Description de l’ASBL, institution

Description de l’ASBL,
Centre psychiatrique de référence dans la Province du Hainaut, le CP St-Bernard comprend
• 8 unités de soins (psychiatrie générale, socialisation, assuétudes, réinsertion, double diagnostic, psychogériatrie, unité de mise en observation…);
• 1 Hôpital de Jour;
• 1 polyclinique où des consultations sont organisées;
• 1 Maison de Soins Psychiatriques (MSP Bois de la Fontaine) de 136 lits qui propose un hébergement résidentiel agréé à des personnes atteintes de maladies mentales chroniques stabilisées. La MSP est répartie en 8 lieux de vie;
• 1 Espace Enfants;
• 1 hall des sports;
• 1 espace proposant différents ateliers et soins thérapeutiques.

Le CP Saint-Bernard fait partie de l’ASBL Œuvres des Frères de la Charité (OFC). Celle-ci est le Pouvoir Organisateur en Wallonie de différents établissements actifs dans les secteurs de la santé mentale, de la déficience intellectuelle et de l’enseignement spécialisé.
L’ASBL OFC fait elle-même partie du Groupe des Frères de la Charité (FdC), actif sur l’ensemble du territoire belge. Le Directeur Général est en lien collaboratif avec ses collègues des autres institutions de l’ASBL OFC et du Groupe FdC, à travers un groupe de concertation central.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Infirmier chef d’unité (M/F/X) pour l’unité de soins 61


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

L’unité de soins 61 est un service ouvert de psychiatrie générale pour des hospitalisations programmées. C’est un lieu de soins qui, via une prise en charge globale de la personne, a pour objectif le diagnostic et la mise au point d’un projet thérapeutique individualisé. Un entretien de préadmission est indispensable pour permettre la création d’un plan de soins et organiser un premier contact avec les membres de l’équipe.

Le traitement s’articule autour de trois axes : médicamenteux, non médicamenteux (proposition de différents ateliers : ergothérapie, préparation à la sortie, relaxation, soins esthétiques, atelier terre, éducation à la santé, cuisine, sport…) et les entretiens de type psychothérapeutique.

Contrat
• CDI temps plein (38h/semaine)
• Sous la responsabilité directe du cadre intermédiaire et de la Direction du Département des Soins et Paramédicaux

Conditions requises
• Infirmier gradué/bachelier
• Expérience minimale de 5 ans dans la pratique infirmière
• Cadre en soins de santé et/ou master en sciences de la santé publique (médico-sociales et hospitalières) (études terminées ou en cours)

Atouts :
o Titre/Qualification Professionnel(le) Particulier(ère) en psychiatrie et santé mentale
o Toute autre formation complémentaire en lien avec la psychiatrie
o Connaissances en informatique (Office, Dossier Patient Informatisé, etc.)
o Expérience antérieure de chef d’unité, chef d’unité adjoint ou responsable d’équipe.

En vue d’assurer les missions en adéquation avec le Département des Soins, sont requises les compétences suivantes :
• Sens de l’organisation et faculté d’adaptation
• Autonomie dans le travail et prises d’initiatives.
• Prise de décisions, sens des responsabilités.
• Gestion d’équipe pluridisciplinaire.
• Développement et soutien des projets de l’unité.
• Maîtrise en communication.
• Facilités pour le travail en collaboration avec les réseaux autour des patients (famille, intervenants de première ligne, etc.).
• Collaboration médicale étroite.

Etant un acteur important dans l’institution, nous vous demandons de :
• Être fédérateur autour d’un projet (leadership participatif).
• Soutenir la politique de Qualité & Sécurité ainsi que la démarche scientifique.
• Vous inspirer et décliner au quotidien les valeurs de l’institution.
• Être respectueux et tolérant.
• Avoir un esprit d’équipe et de solidarité.
• Être acteur du développement de l’institution.
• Développer une vision du travail transversale.
• Être ouvert au changement, à la remise en question.
• Vous inscrire dans la démarche de la formation continue.
• Être discret, assurer le respect du secret professionnel.
• Faire respecter les droits du patient.
• Respecter l’éthique.

Renseignements disponibles auprès de Mr Sébastien Mouleur (064/27 89 36)


Comment postuler

Les candidatures écrites et C.V. sont à adresser à Mme Fadma Goubella, Directrice du Département des Soins et Paramédicaux, via notre site internet : https://www.cp-st-bernard.be/jobs/ au plus tard pour le 21 janvier 2022.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.cp-st-bernard.be/jobs/

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

rue Jules Empain, 43
7170 Manage




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