« Retour à la liste

Lieu de l'emploi
5190Spy

Fonction
Infirmier(ère) Chef de service

Type de contrat
Temps plein - CDI

Employeur
Goélands asbl (Les) - Centre de Psychiatrie Infantile
Rue Haute, 46
5190 Spy

Email

Activez javascript pour voir l'email

Infirmier(ère) Chef de service Spy Namur 5190


Description de l’ASBL, institution

Le centre de Psychiatrie Infantile, les Goélands situé dans le village de Spy accueille des jeunes patients souffrant de troubles psychiatriques graves (psychose, TSA, troubles de l’attachement) et souvent en rupture de lien social.
Il bénéficie d'un double agrément en tant qu'hôpital et centre de rééducation fonctionnelle.

Il propose un travail d’accompagnement intensif au quotidien, au cas par cas dans une ouverture vers le monde extérieur.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Infirmier chef d'unité (de maison)

Finalité : L'infirmier chef de maison assure la cohérence entre le projet maison, le projet institutionnel et le projet thérapeutique du patient.

Mission centrale :
• Il manage le personnel de la maison.
• Il gère les aspects techniques, logistiques et organisationnels de la maison.

Responsabilités générales
A. Responsabilités générales
=> Management de l’équipe
Il assure un management de proximité du personnel de la maison afin que les moyens humains, matériels et logistiques mis en œuvre garantissent la qualité des soins (aide à la prise de recul, proposition de pistes de travail, réflexion sur la pratique à plusieurs, …) et au bien-être au travail.

=> Projet de maison
- Il veille à la définition, l’actualisation, la diffusion, la mise en œuvre et le suivi du projet maison en articulation avec le projet institutionnel.
- Il veille à sa mise en œuvre et son suivi au travers des aspects thérapeutiques et techniques.

B. Responsabilités particulières

a) L'infirmier chef de maison assure et organise le fonctionnement de la maison

- Il participe aux décisions du CDI et il veille à transmettre les informations aux équipes.
- Il anime la réunion de coordination, participe aux décisions et en assure le suivi (transmission des informations relatives aux décisions médicales, projet de chaque patient, aménagement et entretien de la maison, …)
- Il gère l’horaire de travail des membres de l’équipe en fonction des besoins de l’unité et des patients ;
- Il actualise la grille d’activités et d’ateliers en fonction du projet thérapeutique des patients.
- Il se coordonne avec les autres lieux autour du projet de chaque patient.
- Il participe, en collaboration avec le directeur, le pédopsychiatre, l’intervenant social à l’admission et à la sortie des patients en étant soucieux du taux d’occupation ;
- En concertation avec les membres de la coordination, il participe au travail mis en œuvre autour du patient avec la famille et le réseau ;
- Il anime les différentes réunions d’équipe en collaboration avec le pédopsychiatre et le psychologue ;
- Avec le psychologue de maison, il veille à ce que chacun, en plus des réunions d’équipe, ait accès aux réunions de reprise ;
- Il soutient le personnel dans les ateliers et projets, en distribuant les moyens nécessaires à leur réalisation, tout en tenant compte de la réalité matérielle (utilisation optimale des moyens disponibles et/ou recherche de nouveaux moyens) ;
- Il veille à la mise à disposition effective et au bon usage des outils institutionnels (locaux, matériel d’activité, outils de communication, etc.) ;
- Il gère les postes financiers en lien avec le quotidien (budget activités et alimentation) en collaboration avec les membres de l’équipe concernés par ces postes et avec la comptabilité ;
- Il veille à l’application et au respect des règles institutionnelles et celles venant de l’extérieur ;
- Il participe, à tour de rôle, à la garde institutionnelle.

b) L'infirmier chef de maison veille au fonctionnement optimal de l’équipe

- Il collabore avec son supérieur hiérarchique à définir l’encadrement en personnel nécessaire au fonctionnement de la maison, tant sur le plan qualitatif que quantitatif ;
- Il accueille et accompagne le nouveau travailleur, en référence à la procédure d’accueil.
- Il suit et soutient chaque collaborateur dans son parcours professionnel.
- Il mène des entretiens d’évolution et suit les objectifs fixés au terme de ceux-ci.
- Il coordonne le planning de l’ouvrier dans le suivi de ses tâches et le respect des procédures.
- Il facilite et encourage la collaboration au sein de l’équipe (communication, solidarité, confiance, gestion de conflits).
- Il veille à la participation et l’engagement de tous : motivation, stimulation dans la mise en place des ateliers, implication dans la mise en œuvre du projet de maison.
- Il s’assure de la prise de décisions et de leur cohérence avec le projet institutionnel et de maison.
- Il organise le suivi et garantit l’évaluation des décisions.
- Il prépare (ordre du jour, participants,) et anime les réunions d’équipe et stimule la co-construction.
- Il se soucie de la qualité de vie au travail de son équipe, met en place des moyens pour la maintenir et la développer et en réfère à la direction.
- Il veille à la continuité des soins de son équipe et en évalue la qualité.
- Afin de développer la qualité des soins, le responsable de maison veille à développer ses compétences ainsi que celles de son équipe (formation, séminaire, supervision,

C) L'infirmier chef de maison participe aux réunions institutionnelles : cliniques, organisationnelles et de fonctionnement.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Baccalauréat en soins infirmiers
Master en santé publique.
Expérience en psychiatrie exigée.

Posture

Chaque membre du personnel est susceptible de rencontrer un enfant qui circule dans l’institution. La rencontre est au centre de notre préoccupation, elle est une part active de notre travail thérapeutique. La psychothérapie institutionnelle et la psychanalyse lacanienne, sous la forme de pratique dénommée par Jacques-Alain Miller « Pratique à plusieurs » sont ce qui oriente ces rencontres.


Comment postuler

CV et lettre de motivation à envoyer à Marie-Pierre Binon, directrice du département infirmier
mp.binon@les goelands.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Rue Haute, 46
5190 Spy
Email :

Activez javascript pour voir l'email




En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies.   J'accepte   En savoir plus