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Lieu de l'emploi
1070 Anderlecht

Fonction
Infirmier(ère) coordinateur(trice)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
03/08/21

Employeur
New Samusocial
Boulevard Poincaré, 68-70
1070 Anderlecht

Infirmier(ère) coordinateur(trice) Anderlecht Bruxelles 1070


Description de l’ASBL, institution

Chaque jour, plus de 300 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.300 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?


Le Samusocial est à la recherche d'un.e Coordinateur.trice infirmier.ère Urgence Sociale
CDI – f/m/x – Fr/Nl



Votre fonction

Coordonner et superviser les pratiques professionnelles de chaque collaborateur paramédical, et assurer la bonne communication entre les différents travailleurs et les professionnels externes afin de veiller au bon fonctionnement et à la bonne articulation des missions médicales qui lui sont confiées et de garantir une prise en charge médicale de qualité.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

SUPERVISION TECHNIQUE
• Veille au respect des valeurs du New Samusocial, du code déontologique propre à chaque profession et des règles d’hygiène dans les pratiques de l’équipe paramédical
• Suit les notes et les rapports des travailleurs paramédicaux et fournit un feedback
• Vérifie l’adéquation entre l’encodage des prestations et la pratique
• Participe au moins annuellement à l’évaluation des travailleurs paramédicaux dans un rôle fonctionnel (en collaboration avec leur coordination opérationnelle et au besoin avec le coordinateur médical et/ou le médecin référent)
• Recense les besoins de formation et de supervision des équipes paramédicales et les transmets au coordinateur médical et/ou aux chargés de mission
• Organise des réunions pour améliorer la qualité du travail et la cohésion de l’équipe paramédicale, supervise les comptes rendus de ces réunions et assure le suivi des décisions
• Participe aux recrutements des profils paramédicaux en collaboration avec le responsable de centre et élabore des profils de poste à la demande du coordinateur médical
• Veille à la bonne répartition des équipes paramédicales sur les différents sites (excepté Medihalte)
• Assure un encadrement qualitatif des stagiaires médicaux par les travailleurs médicaux
• Motive les équipes médicales et dynamise le travail d’équipe en collaboration avec les responsables de centre

GESTION DE LA PHARMACIE
• Gère le stock pharmacie
• Supervise la mise en place et la gestion de la pharmacie courante
• Supervise le fichier informatisé du suivi de stock
• Passe les commandes pharmacie, après accord du médecin référent ou coordinateur médical, et en assure le suivi
• Supervise les trousses d’urgence à destination des bénéficiaires, en collaboration avec le médecin référent et les travailleurs paramédicaux

SUIVI DES HÉBERGÉS
• Supervise la répartition des publics médicaux sur les différents sites
• Donne un support aux travailleurs médicaux dans le suivi des situations complexes en collaboration avec l’équipe PMS, contacte le réseau, rappelle les démarches, participe aux concertations, recherche des solutions aux situations de blocage à l’accès aux soins et à l’orientation en logement
• S’assure de la continuité de la prise en charge
• Donne un avis sur les sanctions provisoires impliquant des bénéficiaires avec problématiques médicales

COMMUNICATION ET LIAISON
• Participe à l’élaboration des différents rapports d’activité demandés par sa hiérarchie
• Collabore étroitement avec l’infirmier coordinateur Medihalte pour l’élaboration et la mise en place des process (gestion d’équipe, pharmacie, plans de soins,...)
• Participe aux réunions du réseau en lien avec les missions qui lui sont dédiées (hôpitaux,Mdm, réseau santé sans toit, Born in Brussel,...)
• S’assure de la diffusion de l’information médicale et de sa bonne circulation entre tous les professionnels extérieurs et les travailleurs du New Samusocial (hôpitaux,...)
• Repère les difficultés de communication internes ou externes, les rapporte à qui de droit et propose des pistes de réflexion à ce sujet en collaboration avec les responsables de centres et chargés de missions
• Tient à jour le carnet d’adresse des partenaires

COLLABORATION AU PROJET MÉDICAL
• Participe régulièrement aux réunions médico-psycho-sociales et aux réunions de coordination
• Organise et anime des réunions de réflexions sur la prise en charge des usagers avec les travailleurs paramédicaux en collaboration avec le coordinateur médical
• Participe aux réflexions sur la prise en charge des usagers avec les différents coordinateurs de terrain et opérationnels, le responsable hygiène et assainissement et le coordinateur médical
• Apporte son support au coordinateur médical et au responsable hygiène et assainissement pour s’assurer que les protocoles soient connus et appliqués
• Participe à l’élaboration des protocoles médicaux
• Participe aux formations qui lui sont destinées (interne ou externe)
• Propose des travaux de recherche. Collabore avec le coordinateur médical lors de travaux de recherche


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Votre profil

Compétences techniques

• Bachelier en soins infirmiers et master en santé publique et/ou une expérience comme chef de service/expérience équivalente de 3 ans
• Connaissance du secteur des soins de santé, en technique des soins et en matières sociales
• Connaissances générales du secteur sans-abri et du tissu associatif
• Connaissances générales des divers projets et objectifs du New Samusocial
• Maîtrise des procédures d’urgence
• Bonne connaissance des logiciels informatiques courants

Compétences humaines

• Aisance rédactionnelle et orale
• Organisation, priorisation
• Adaptabilité
• Flexibilité
• Proactivité
• Dynamique


Comment postuler

Notre proposition

• Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.02
• 20 jours de congés légaux + 4 jours d'extra-légaux (calculés au prorata des prestations effectuées)
• Des congés supplémentaires selon les CCT en vigueur dans la CP 332
• Des chèques-repas
• Une intervention dans les frais de transports en commun
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !
Envoyez votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation ici : jobs@samusocial.be
Les candidatures sont à envoyer pour le 03/08/2021.


Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Boulevard Poincaré, 68-70
1070 Anderlecht




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