Description de l’ASBL, institution

CPAS d'Evere

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Le CPAS d’Evere recrute des infirmier·ère·s (m/f/x) pour la Résidence Roger Decamps – CDI/CDR – Temps plein – Niveau CH/BH

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Mission

En tant qu’infirmier·ère à la Résidence Roger Decamps, vous rejoignez une équipe de soignant·e·s qualifié·e·s et motivé·e·s qui veillent à la santé, à la sécurité et au bien-être des résident·e·s. Grâce à vos connaissances en gériatrie, vous accompagnez des personnes âgées en perte d’autonomie et/ou de mobilité et rendez leur quotidien plus agréable.

Offre

- Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
- Contrat à durée indéterminée ou de remplacement
- Horaire temps plein – 36 heures/semaine
- Jusqu’à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail)
- Salaire conforme aux barèmes légaux (CH/BH), avec possibilité de reprise d’ancienneté
- Chèques repas de 8 euros
- Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
- Possibilité de formation continue pendant les heures de travail
- Gratuité de l’abonnement STIB et intervention dans les autres frais de déplacement domicile-travail en transports en commun, en vélo ou à pied
- Assurance hospitalisation
- Plan de pension complémentaire
- Des avantages (par exemple : primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d’attractions.…) via le Service Social Collectif (SCC).

Activités

Cette liste est non exhaustive :
- Dispenser les soins médicaux, d’hygiène et de confort au quotidien, en fonction des besoins spécifiques de chaque résident·e
- Distribuer les médicaments selon les prescriptions du médecin
- Travailler en collaboration avec les médecins traitants
- Surveiller et évaluer l’état de santé du patient
- Assurer la traçabilité des soins
- Préparer le matériel médical
- Anticiper les besoins en approvisionnement
- Veiller à l’ordre dans les locaux de service
- Proposer des adaptations du plan de soins sur base du raisonnement clinique
- Proposer des mesures de prévention et de promotion de la santé
- Collaborer en continu avec l’équipe interdisciplinaire afin d’améliorer la qualité des soins
- Participer au projet de vie de la maison de repos et de soins

Compétences comportementales

- Communication orale et écrite
- Discrétion
- Disposition à travailler en horaire irrégulier, y compris le weekend
- Empathie et bienveillance
- Proactivité
- Rigueur
- Structure et organisation du travail

Compétences techniques

- Etre en possession d’un brevet ou d’un diplôme en soins infirmiers
- Connaître la législation, les missions et les priorités d’un CPAS
- Expérience en maison de repos et/ou en milieu hospitalier
- Niveau linguistique: maîtrise du français ou du néerlandais et bonne connaissance de la seconde langue.

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Comment postuler

Pour manifester votre intérêt, merci d’envoyer CV, lettre de motivation, copie de diplôme et certificats à l’aide du lien repris dans la rubrique : "Plus d'infos".

Plus d'infos : http://bit.ly/3Fsa9PB

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 08/03/23)

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