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Lieu de l'emploi
1190 Forest

Fonction
Infirmier(ère)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
19/09/19

Employeur

Rue du Curé, 35
1190 Forest

Email

Infirmier(ère) Forest Bruxelles 1190


Description de l’ASBL, institution

Le Val des Roses est la maison de repos du CPAS de Forest. L’Institution a une capacité d’accueil de 160 lits et se partage entre l’accompagnement de type « Maison de Repos » et « Maison de Repos et de Soins ». Une attention toute particulière est accordée aux résidents désorientés, qui sont notamment accueillis au sein de petites unités de vie spécialement adaptées.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Le CPAS de Forest recrute pour sa Maison de Repos et de Soins le Val des Roses un infirmier (H/F/X) sous contrat à durée indéterminée, temps plein.

MISSION

La mission de l’infirmier est d’offrir les meilleures conditions de vie aux résidents en s’attachant à préserver la dimension humaine afin de s’aligner sur les fondements qui font l’Institution et le projet de vie : respect de la dignité de chaque résident et s’adapter au rythme de l’individu, à ses besoins et à ses attentes.


MISSION DE L’ETABLISSEMENT

Le Val des Roses est la maison de repos du CPAS de Forest. L’Institution a une capacité d’accueil de 160 lits et se partage entre l’accompagnement de type « Maison de Repos » et « Maison de Repos et de Soins ». Une attention toute particulière est accordée aux résidents désorientés, qui sont notamment accueillis au sein de petites unités de vie spécialement adaptées.

Soucieux d’améliorer le bien-être des aînés et de maintenir une qualité de vie pour chacun, nous développons un projet de vie avec les personnes âgées et en lien avec leur citoyenneté.

Nos résidents doivent demeurer partie prenante des décisions qui les concernent. Cette approche personnalisée implique une attention particulière au respect de la diversité, qu’elle soit philosophique, culturelle ou sociale.

Le Val des Roses met à disposition une multitude de services soutenus par : un personnel infirmier et aide-soignant, des kinésithérapeutes, une logopède, des ergothérapeutes, un service psychosocial, un médecin coordinateur, une personne de référence pour la désorientation, des coordinatrices d’unité de vie, des animateurs, un service technique et logistique.

PROFIL DE POSTE

A. TÂCHES

SOINS INFIRMIERS

• Prodiguer et assurer le suivi des soins infirmiers
• Préparer, vérifier et distribuer les médicaments
• Rencontrer les médecins traitants et assurer le suivi
• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire pour développer les projets de soins et d’accompagnement individuels globaux

ET ÉGALEMENT :

AUTONOMIE ET INDEPENDANCE RÉSIDENT

• Faire les soins selon le rythme de la personne (soins relationnels, humanité, …)
• Favoriser l’autonomie des résidents : la capacité décisionnelle dans tous les domaines de la vie
• Veiller au bien-être des résidents (hygiène de vie, équilibre alimentaire, …)

MISE EN RELATION

• Participer à la réunion d’équipe et collaborer avec les services de la maison.
• Mettre en œuvre le projet de vie de l’unité

INFORMATIONS RELATIVES AUX POSTES A POURVOIR

• Type de contrat : contrat à durée indéterminée
• Régime de travail : temps plein
• Entrée en fonction : immédiat
• Frais de transports en commun pris en charge intégralement
• Régime de congé attractif (secteur public)


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

QUALITÉS REQUISES POUR LA FONCTION

• Etre porteur du titre d’infirmier gradué / bachelier ou être porteur du titre d’infirmier breveté avec une expérience probante dans le métier.
• Expérience préalable en maison de repos et de soins ou milieux hospitaliers de minimum 3 ans
• Langues : Français / Néerlandais
• Capacité d’analyse, d’organisation et d’adaptation
• Aisance dans le travail en équipe
• Rigueur et autonomie
• Pratique une communication efficace et effective
• Empathie
• Capacité d’écoute
• Respect du secret professionnel
• Esprit d’initiative


Comment postuler

MODALITES DE RECRUTEMENT

Envoyer votre candidature complète (Lettre de Motivation, CV et Copie de votre Diplôme) AVANT le 19/09/2019 PARHE-MAIL à l’attention de Madame Fatima VAN DELFT, Assistante Administrative Développement RH : recrutementcpas@cpas1190.brussels

Les candidat(e)s retenu(e)s, après une première sélection sur base des CV, seront invité(e)s pour passer un entretien oral le mercredi 25/09/2019, à partir de 9H00.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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Rue du Curé, 35
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