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Lieu de l'emploi
1000 Bruxelles

Fonction
Infirmier(ère) hygièniste

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
15/11/18

Employeur

rue Haute, 298
1000 Bruxelles

Email

Infirmier(ère) hygièniste Bruxelles Bruxelles 1000


Description de l’ASBL, institution

Le CPAS de Bruxelles, grande institution publique bruxelloise, reconnue pour sa politique dynamique d’intervention qui vise à répondre aux besoins des citoyens de la Ville de Bruxelles et employant actuellement près de 3.000 personnes recherche un/une :


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

INFIRMIER HYGIENISTE (F/H/X)
( A 4335 I)

POUR SES 800 LITS MRPA ET MRS

pour mettre en œuvre des mesures et remettre des avis afin d'améliorer les conditions d'hygiène, de diminuer les infections et donc de promouvoir la qualité des soins.

Rôle et responsabilités

- Vous détectez et résolvez les problèmes d’hygiène : vous observez les méthodes de travail et de soins, vous détectez les situations problématiques, vous concertez avec les coordinateurs santé et médecins coordinateurs, vous trouvez des solutions, les mettrez en œuvre, les évaluez et les adaptez si nécessaire
- Vous établissez des procédures et protocoles : vous rédigez des directives (cf. hygiène des mains, MRSA, isolement,…) et des recommandations, et vous adaptez les directives générales aux cas particuliers
- Vous sensibilisez, informez et formez les professionnels du secteur (infirmiers, soignants, paramédicaux, équipe hôtelière, etc.) de façon formelle et informelle, lors de vos visites dans les établissements, en organisant des formations continuées, lors de l’accueil des nouveaux travailleurs, etc…
- Vous supervisez les méthodes de travail : vous conseillez et répondez aux questions du personnel, vous évaluez l'efficacité des formations
- Vous organisez les dépistages et les contrôles, et assurez le suivi des infections : vous relevez et encodez les infections, vous passez dans les établissements/unités de vie pour en connaître l'évolution, vous vérifiez si les mesures sont suivies et les adaptez si nécessaire
- Vous effectuez des recherches sur le matériel et les produits
- Vous entretenez un réseau interne et externe : vous participez aux réunions des coordinateurs santé des différents établissements, des infirmiers en chef de chaque établissement, à différents groupes de travail internes et externes, vous êtes la personne de contact des 5 MR/S au niveau de la Plateforme régionale d’hygiène hygiène hospitalière


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil

? Vous êtes titulaire d’un bachelier en soins infirmiers ou vous êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement
? Vous avez suivi une formation complémentaire en hygiène
? Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir


Une connaissance et/ou une expérience dans le secteur de la gériatrie et/ou des maisons de repos et de soins constitue un atout ainsi que le bilinguisme (FR/NL).

Conditions

? Contrat de travail à durée indéterminée (opportunité d’une nomination statutaire).
? Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : niveau A1 (universitaire) ou cadre niveau BH5
? Brut mensuel minimum (sans ancienneté de service) = 3.057,11 € pour l’échelle barémique A1 - 2.988,78 € pour l’échelle barémique BH5 sous réserve de la remise du diplôme requis ou de l’attestation d’équivalence au moment de l’engagement
? Prime linguistique si réussite des examens du SELOR
? Reconnaissance de l’expérience professionnelle (secteurs public et/ou privé) sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire
? Abonnement gratuit de la STIB et intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)
? Chèques-repas (6,00€)
? Prise en charge du ticket modérateur par le CPAS pour les soins médicaux (CHU Brugmann, CHU Saint-Pierre, Institut Jules Bordet, Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola)
? Possibilité d’une assurance hospitalisation à tarif préférentiel
? Régime de congé attrayant
? Formation continuée


Comment postuler

Procédure de sélection

Le dossier complet de candidature doit être introduit via l’adresse mail selections@cpasbxl.brussels

Le dossier de candidature doit impérativement porter en objet le N° de référence A 4335 I et contenir les documents suivants :
- CV
- lettre de motivation
- copie du/des diplôme(s) requis ou décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
- en l’absence du diplôme : preuve écrite que la demande d’équivalence du diplôme étranger est en cours
- copie de l’attestation de formation complémentaire en hygiène



Tout dossier incomplet et/ou sans objet ne sera pas pris en considération.

Date limite de dépôt des candidatures : 15/11/2018.

La Cellule Recrutement et Gestion des Compétences effectue une présélection sur base du dossier complet de candidature et invite les candidats qui présentent la meilleure adéquation de profil aux tests de sélection. Ceux-ci peuvent porter sur les compétences génériques, techniques, comportementales ainsi que sur la motivation.


Notre politique en matière de ressources humaines se fonde sur les principes d'égalité des chances et de promotion de la diversité, nous vous invitons dès lors toutes et tous à postuler.

Nous sélectionnons les candidat/e/s en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur sexe, leur origine, leur conviction, leur handicap, leur nationalité, ... persuadés que la diversité est une richesse.

Si vous recherchez un environnement offrant à la fois des défis et de la stabilité,


contactez-nous sans tarder et envoyez votre dossier de candidature à l’adresse suivante : selections@cpasbxl.brussels

Informations complémentaires : selections@cpasbxl.brussels ou 02/563.65.66.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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