Infirmier(ère) Koekelberg
Description de l’ASBL, institution
Le Centre de Jour pour Enfants Scolarisés CJES " La Famille" est agréé par la Cocof - Service Bruxellois Francophone des Personnes Handicapées (PHARE) pour une capacité de 110 enfants présentant un handicap moteur avec ou sans troubles associés.
Le CJES a établi un partenariat privilégié :
Avec l'Ecole d'enseignement spécialisé maternel et primaire de type 4 « La Famille », sur le site de Koekelberg pour les enfants de 3 à 13 ans
Avec l'Ecole d'enseignement spécialisé secondaire de type 4 - Forme 2 « La Cime », sur le site d'Uccle pour les adolescents de 13 à 21 ans
Le CJES accueille également, sur le site de Koekelberg, une crèche neurologique pouvant accueillir 10 enfants de 0 à 3 ans.
Notre projet pédagogique intégré est basé sur la pédagogie conductive développée par le Dr A. Petö
Poste à pourvoir
Contrat : Temps plein - CDD
Nous recherchons un(e) infirmier/infirmière dans le cadre d'un CDI à partir du 1er novembre 2024 ou pour un début à convenir pour un total de 39h sur une base de 39h par semaine.
L'infirmier(e) travaillera au sein de notre ASBL et sera responsable de fournir des soins de qualité aux enfants, tout en respectant les normes éthiques et professionnelles. Ses principales responsabilités incluront l'évaluation des besoins de santé, l'administration de soins médicaux, la gestion des dossiers médicaux, la collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et l'éducation des enfants.
Le poste concerne les 2 établissements de l'ASBL : à Uccle : Avenue Paul Stroobant 41a et à Koekelberg : Rue du cubisme 1.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Responsabilités principales :
1. Évaluation des besoins de santé des enfants.
2. Administration de soins médicaux conformément aux protocoles médicaux établis.
3. Collaboration étroite avec l'équipe multidisciplinaire pour assurer une approche holistique des soins.
4. Éducation des enfants sur les meilleures pratiques en matière de santé.
5. Doté·e d'un sens aigu de l'observation et d'une grande qualité d'écoute, il·elle mobilise ses qualités humaines et relationnelles (empathie, discrétion, respect, honnêteté) pour construire avec l'enfant une relation de confiance qui favorisera le diagnostic infirmier et le processus de soins.
6. Confronté·e quotidiennement à des personnes en souffrance, il·elle doit pouvoir supporter des situations difficiles et répétitives, se distancier émotionnellement et réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi...
7. Il lui faut également un grand sens de l'organisation : travailler méthodiquement et rigoureusement, savoir planifier son travail en fonction des priorités et des urgences, déléguer le cas échéant... La collaboration et le travail en équipe sont indispensables pour entourer au mieux l'enfant.
Diplôme
Supérieur non universitaire
Compétences linguistiques
Français (requis)
Comprendre : Expérimenté + (C2)
Écrire : Expérimenté + (C2)
Lire : Expérimenté + (C2)
Parler : Expérimenté + (C2)
Avantages du poste
Contrat à durée indéterminée à hauteur de 39h par semaine
Remboursement des frais de transport : Conformément aux directives de la Cocof (Commission communautaire française), nous remboursons les frais de transport, à hauteur de +/- 50% pour faciliter votre déplacement vers notre établissement.
4 jours de congés Cocof par an : En plus des congés légaux et des RTT, vous bénéficierez de 4 jours de congés supplémentaires accordés par la Cocof.
Rémunération compétitive : Rémunération fixée par rapport au barème 4 (ou 5) de la CP 319.02
Collaboration avec les autres professionnels de santé : Vous travaillerez en étroite collaboration avec des médecins, une aide-soignante et d'autres membres pour offrir des soins de qualité aux enfants.
Dépassement de soi pour atteindre les objectifs : Nous encourageons le développement personnel et professionnel en vous fixant des objectifs ambitieux. Cela peut inclure la poursuite de la formation, l'amélioration des compétences techniques et la recherche constante de moyens pour améliorer les soins prodigués aux enfants.
Si vous êtes intéressé(e), veuillez envoyer votre CV, lettre de motivation et la copie de votre diplôme (et/ou équivalence) à l'adresse e-mail recrutement@lafamille-ges.be en indiquant la fonction pour laquelle vous postulez dans l'objet du message.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Comment postuler
Merci d'envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse mail suivante : recrutement@lafamille-ges.be avec en objet l'intitulé du poste pour lequel vous postulez.
Date de clôture des candidatures :
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
rue Jean Jacquet, 25
1081 Koekelberg
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