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Lieu de l'emploi
4000 Liège

Fonction
Infirmier(ère)

Type de contrat
Temps partiel - CDI

Date de clôture des candidatures
21/02/21

Employeur
Infirmiers de rue asbl
Rue Gheude, 21-25 / 4
1070 Anderlecht

Email

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Infirmier(ère) Liège Liège 4000


Description de l’ASBL, institution

Situation – LIEGE
Commission paritaire : 332
Barème : 1/55

Infirmiers de rue asbl (IDR) cherche un(e) infirmier(ère) pour son antenne à Liège.

IDR est une organisation médico-sociale convaincue que la fin du sans-abrisme à Bruxelles et à Liège est possible. Elle y contribue en sortant de la rue les personnes sans-abri les plus vulnérables en termes de santé, et en mobilisant les associations et le public pour trouver des solutions durables à la problématique du sans-abrisme.

Une antenne à liège a été créée en mai 2019. L’équipe est composée actuellement d'un(e) infirmier(ère), d’un(e) assistant(e) social(e) et d’un(e) gestionnaire projet. Notre infirmier(ère) et notre assistant(e) social(e) travaillent sur le terrain, en contact direct avec les personnes sans-abri les plus vulnérables. L’objectif est d’assurer un suivi médical et social global de la personne, avec, pour finalité de lui permettre de retrouver un logement. Notre gestionnaire projet prend en charge la recherche de partenaires et de subsides, la gestion financière et la collaboration avec le réseau social liégois.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDI

Pour compléter cette équipe, nous recherchons un(e) infirmier(ère) dynamique, autonome et volontaire afin d’assurer aux personnes sans-abri les soins infirmiers de base et fournir des informations concernant les règles de santé et d’hygiène ainsi que les différentes possibilités d’action afin d’améliorer leur santé physique et leur état d’hygiène et de permettre une réinsertion durable. Comme chaque membre de l’équipe, les infirmier(ère)s pourront être amenée à représenter l’ASBL dans des réunions, présentations, formations et médias.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

ORGANISATION
Dépend de l’Expert médical pour les décisions concernant le traitement médical des patients et du responsable projet pour les questions qui touchent à la philosophie de l’ASBL ou à l’organisation générale de celle-ci. Travaille en étroite collaboration avec ses collègues infirmier(ère)s et assistants sociaux.

TACHES PRINCIPALES

• Détecte les nouveaux patients en rue :
-Circule au sein d’une zone géographique à la recherche de patients pré-suivis ou inconnus
-Observe la situation et évalue la nécessité d’entrer en contact sur base de l’échelle d’insertion d’Infirmiers de rue
-Entre en contact avec le patient et diagnostique la situation de santé physique et d’hygiène
-Alerte le réseau pour savoir si le patient est déjà suivi et ce qui est mis en place pour lui et par lui
-Adapte le temps de travail en fonction des situations et appelle les collègues en renfort au besoin

• Rencontre et entre en contact en rue avec les patients suivis :
-Ecoute le patient de manière active
-Fournit des conseils et informations au patient concernant l’hygiène de base, les soins dont il a besoin, les associations auxquelles il peut faire appel, les endroits auxquels il doit se rendre, etc.
-Accompagne le patient vers d’autres associations ou centres médicaux au besoin ou si une opportunité se présente
-Effectue des soins infirmiers et d’hygiène sur place dans le cas où la situation l’exige ou dans une association
-Entretient un lien de confiance et durable avec le patient par une écoute empathique, une attitude valorisante et un savoir-être éduqué par l’asbl

• Effectue certaines tâches liées au suivi des patients :
-Rédige un rapport de rue
-Met à jour des fiches-patients (et passeports) reprenant la situation de chaque patient et les objectifs à atteindre pour chacun d’eux
-Encode dans un fichier les appels et contacts qu’il a eus avec le réseau au sujet d’un patient
-Prend part aux réunions-patients, y discute des situations prioritaires avec ses collègues, échange des informations sur les patients et prend des décisions en collaboration avec ses collègues

• Dans le cadre de la gouvernance collaborative, Pilote un (des) projet(s) interne(s) et/ou prend en charge une responsabilité dans l’équipe tels que réaliser le planning pour chaque membre de l’équipe, réaliser un plan des fontaines, organiser la participation à un événement, ...
-Examine les conditions de réalisation du projet et le planifie
-Assure la communication avec l’équipe et les partenaires extérieurs éventuels
-Se concerte régulièrement avec le coordinateur pour les choix à faire, le suivi du projet, les difficultés avec un partenaire...

• Participe à des colloques externes et à des réunions d’équipe internes.

• Donne des formations (sur l’hygiène, la précarité, la pharmacie de base) :
-Prépare et adapte le contenu en fonction des besoins du public
-Anime les formations pour les personnes concernées

• En coordination avec les Assistants sociaux, prend contact avec des organisations externes pour faire les démarches sociales « de base » pour les patients.

• Assure, à tour de rôle, une permanence au bureau :
-Répond au téléphone, oriente et/ou fait passer le message aux équipes de rue
-Fait les appels aux réseaux (formels et informels) afin d’organiser des rdv médicaux, sociaux
-Répond aux mails du réseau et de l’équipe
-Intervient sur le terrain en renfort ou remplacement des collègues

• Encadre les nouveaux collaborateurs/stagiaires.

FORMATIONS/CONNAISSANCES

• Diplôme d’infirmier A1 ou A2 ou équivalent
• Expériences professionnelles pertinentes (minimum 2 ans)
• Expérience dans le domaine de la précarité
• Bonne connaissance du tissu social liégeois (les réseaux), du secteur et de la problématique des sans-abri.
• Connaissance des bases des procédures au niveau social (Ex : première inscription au CPAS).
• Connaissance des logiciels bureautiques courants
• Langues : Français indispensable – la connaissance d’autres langues est un atout supplémentaire

EXPERIENCES/SENSIBILITE HORS DIPLOME

-Adhérer aux valeurs de la charte de l’asbl
- Sensibilité pour travailler avec un public particulièrement précarisé
- Intérêt pour la problématique santé-précarité
- Enthousiasme, vision positive, pro-activité et polyvalence
- Capacité d’adaptation aux situations de terrain, y compris en rue.
- Capacité à travailler étroitement en équipe et en réseau
- Capacité à vulgariser l’information
- Contact facile : abord agréable, capacité d’écoute et de communication y compris par téléphone
- Capacité de marche : minimum 4 heures par jour
- Capacité à rouler à vélo
- Certificat d’aptitude : contrôle par la médecine du travail, vaccin antigrippal obligatoire (sauf contre-indication médicale)
- Disponibilité : être disposé à partager son expérience vécue en rue
- Capacité à travailler en binôme et à s’intégrer dans une équipe
- Flexibilité par rapport aux horaires
- Polyvalence : travail de terrain, formation et sensibilisation, création d’outils, organisation d’évènements, …
- Capacité à s’exprimer en public

CONDITIONS

- Contrat à durée indéterminée
- Contrat à temps partiel (4/5ème)
- Accepte des trajets Liège-Bruxelles ponctuels pour les réunions, supervisions, formations, etc.
- Début de contrat : immédiat


Comment postuler

Lettre de motivation + CV à envoyer avant le 21/02/2021 à Elodie Splingart: elodie.splingart@idr-sv.org

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Rue Gheude, 21-25 / 4
1070 Anderlecht
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