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Lieu de l'emploi
1060 Saint-Gilles

Fonction
Infirmier(ère)

Type de contrat
Temps plein - Contrat de remplacement

Date de clôture des candidatures
24/05/19

Employeur

rue Fernand Bernier, 40
1060 Saint-Gilles

Infirmier(ère) Saint-Gilles Bruxelles 1060


Description de l’ASBL, institution

Résidence 'Les Tilleuls' - CPAS de Saint-Gilles


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

Infirmier(ière)


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

MISSION DU DEPARTEMENT / SERVICE
La Résidence Les Tilleuls regroupe une maison de repos, une maison de repos et de soins et une résidence service. C’est une institution mixte qui accueille des personnes valides et moins valides.
Quel que soit le niveau de validité et de dépendance de la personne accueillie, notre philosophie générale se veut centrée sur la personne et ses particularités d’être humain.
La Résidence veillera à tout mettre en œuvre pour que soient respectés les principes décrits dans le projet de vie.

MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION
Assister la personne âgée dans le contexte des activités de la vie quotidienne en jour et en nuit.
Assister le personnel infirmier en vue d’assurer le confort physique et psychologique du résident, dans le respect des AR en vigueur

1. Veiller à l’établissement des soins et leur continuité
et remplace l’infirmière en chef en cas d’absence
2. Veiller au suivi des échelles de dépendances
et organise les tâches en fonction des échelles de dépendances
3. Veiller à la répartition des tâches, coordination et contrôle de l’équipe soignante
toilettes, traitements, repas, régimes,…
4. Veiller à la gestion des traitements médicamenteux et non médicamenteux
encodage, commande et distribution
5. Veiller à l’établissement des soins infirmier et à leur suivi
Pansements de plaies, actes infirmiers selon la législation en cours
6. Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires
corps médical, paramédical, animation, la psychologue et les services logistiques,…
7. Assister l’infirmière en chef
dans le contrôle et évaluation du personnel sous sa responsabilité
8. Participer aux réunions
Pluridisciplinaires, équipe, étages,…
9. Veiller à la transmission des informations
Rapport jour/nuit, suivi des dossiers médicaux,…
10. Veiller à l’hygiène du résident
Toilettes et soins annexes …
11. Veiller au confort physique du résident
Aide au lever et au coucher, réfection des lits, mobilisation …
12. Veiller au confort psychologique du résident et de son entourage
Accueil des entrants, soutien dans les moments difficiles, …
13. Veiller à l’alimentation et à l’hydratation des résidents
Commande, distribution et aide au repas…
14. Collaborer à la gestion de la continence des résidents, dans le respect de leur confort
Mise aux toilettes, changes réguliers, surveillance des sacs à urine, change des colostomies…
15. Collaborer à la prévention des escarres
Mobilisation, change, matelas préventif…
16. Collaborer aux soins palliatifs
17. Veiller à l’ordre et à la maintenance du service
Réfection de la literie, mise en ordre des chambres et des communs de l’étage, commandes diverses
18. Veiller à maintenir l’autonomie des résidents
Stimulation, participation aux activités, accompagnement dans les déplacements extérieurs…
19. Collaborer à la tenue du dossier de soins écrit et informatisé
20. Veiller à la transmission des informations
21. Veiller à se former et à se maintenir informé, conformément aux dispositions légales
Les tâches listées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des nécessités du service.

PROFIL DE LA FONCTION
Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir :
• Diplôme d’infirmier A1 avec numéro Visa du SPF santé publique
Connaissances (théoriques, réglementaires…)
• Connaissance de la législation des droits du patient
• Connaissance des consignes, protocoles et règlements spécifiques à la fonction.
• Maîtrise du français et/ou du néerlandais oral et écrit
• Connaissance de l’organisation générale et des principes de fonctionnement de l’institution.

Compétences pratiques / techniques :
• Patience, diplomatie, sens de l’accueil, hygiène, empathie
• Disponibilité et flexibilité (horaires variables, jours/nuits/week-end)
• Rigueur
• Respect des instructions
• Etre organisé, être autonome
• Compétences managériales
• Mémoire des résidents et de leurs habitudes
• Maîtrise des applications bureautiques et informatiques, aptitudes à utiliser un logiciel de soins.

Valeurs :
Vis-à-vis du publique : politesse, empathie, assertivité.
Vis-à-vis des collègues : esprit d’équipe, sens de la collaboration, solidarité.
Vis-à-vis du travail : implication, autonomie, loyauté, flexibilité, sens des responsabilités, ponctualité
En général : professionnalisme, contribution active à la réalisation du projet de vie des résidents, secret professionnel.


Comment postuler

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante :
job5@cpasstgilles.irisnet.be
en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 108" svp.
Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

rue Fernand Bernier, 40
1060 Saint-Gilles




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