Infirmier(ère) Saint-Gilles
Description de l’ASBL, institution
Résidence 'Les Tilleuls' - CPAS de Saint-Gilles
Poste à pourvoir
Contrat : Temps plein - CDI
- 1 CDI à ½ temps ou temps plein
- 1 CDR à ½ temps ou temps plein
- 1 CDR à 4/5 temps
- Réserve de recrutement
MISSION DU DEPARTEMENT / SERVICE
La Résidence ‘Les Tilleuls’ regroupe une maison de repos, une maison de repos et de soins et une résidence service. La mission de la résidence les Tilleuls est de garantir un accueil digne et de qualité de la personne âgée quel que soit son niveau de validité et de dépendance. La philosophie générale de la résidence se veut centrée sur la personne et ses particularités d’être humain.
MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION
- J’assiste la personne âgée dans le contexte des activités de la vie quotidienne en jour et en nuit
- Je veille et collabore à l’établissement des soins et leur continuité
- Je veille à la répartition des tâches, coordination et contrôle de l’équipe soignante
- Je veille à la gestion des traitements médicamenteux et non médicamenteux
- Je collabore avec les équipes de façon pluridisciplinaires
- J’assiste l’infirmière en cheffe dans le contrôle et l’évaluation du personnel sous sa responsabilité
- Je veille à l’hygiène, au confort physique et psychologique du résident et de son entourage
- Je veille à l’alimentation et à l’hydratation des résidents
- Je veille à l’ordre et à la maintenance du service
- Je collabore à la tenue du dossier de soins écrit et informatisé et veiller à la transmission des informations
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
- Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes d’infirmier A1 (bachelier) ou A2 (graduat) avec numéro Visa du SPF santé publique seront prises en compte
- Disposer d’une parfaite maîtrise d’une des deux langues régionales (FR/NL) et d’une bonne connaissance de l’autre langue régionale
Compétences comportementales
- S’autodévelopper
- Être orienté résultats
- Coopérer
- Travailler avec professionnalisme et intégrité
- Faire preuve de patience
- Faire preuve de diplomatie et d’empathie
- Être organisé et faire preuve de rigueur
- Être autonome
Compétences techniques et pratiques :
- Connaissance de la législation des droits du patient
- Connaissance des consignes, protocoles et règlements spécifiques à la fonction
- Connaissance de l’organisation générale et des principes de fonctionnement d’une maison de repos
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.)
- Maîtrise de logiciels de soins
- Mémoire des résidents et de leurs habitudes
Particularité de la fonction
Possibilité de prester des horaires variables : jours/nuits/week-end
AVANTAGES OFFERTS PAR L’EMPLOYEUR
- Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
- Chèques repas de 8 euros
- Augmentation barémique automatique
- Assurance hospitalisation
- Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
- Deuxième pilier pension
- Affiliation au Service Social Collectif
- Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
- Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces
- Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
- Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail
- Accessibilité aisée en transports en commun
Comment postuler
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 28/02/2025 à l’adresse suivante :
Job02@cpasstgilles.brussels en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 463" svp.
Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.
Seules les candidats sélectionnés seront contactés.
Date de clôture des candidatures :
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Rue Arthur Diderich, 32
1060 Saint-Gilles