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Lieu de l'emploi
1030 Schaerbeek

Fonction
Infirmier(ère)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
03/06/22

Employeur
Centre Public d'Action Sociale de Schaerbeek
Boulevard Auguste Reyers, 70
1030 Schaerbeek

Infirmier(ère) Schaerbeek Bruxelles 1030


Description de l’ASBL, institution

Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale
Plus de 1000 travailleurs dont 450 travailleurs en insertion
Une nouvelle culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation
Deux maisons de repos et de soins : Albert De Latour et La Cerisaie


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Le CPAS de Schaerbeek recrute des infirmiers-responsables généraux de soins. Dans cette fonction, vous serez amené à :
Développer vos capacités de leadership clinique, à savoir :
- Poser un diagnostic de manière autonome
- Mettre en place un plan d’intervention de soins intégré en concertation avec le résident, les médecins, l’équipe soignante, les familles
- Participer à l’accomplissement d’objectifs partagés avec l’équipe de travail (Infirmiers, aides-soignants, stagiaires, personnel paramédical)
- Prévoir, organiser, coordonner, dispenser et évaluer des soins infirmiers conformément à la politique de soins définis par le Nursing
- Orienter, soutenir, accompagner le Résident en lui assurant des soins sécuritaires et de qualité en vue d’améliorer son bien-être physique, morale et social.
- Informer, communiquer et faire de l’éducation à la santé
- Collaborer avec différentes équipes (de soins, paramédicaux, etc.) et le réseau
- Assister l’infirmier en chef dans l’administration et l’organisation journalière de son service (gestion des dossiers, travail administratif, etc.)
- Encourager et faciliter l’amélioration, l’innovation et la transformation des services, des procédures, etc.
- S’engager à faire des formations continues
- Avoir un sens développé de l’éthique, respecter le devoir de discrétion et appliquer le secret professionnel
- Intégrer et valoriser les principes du projet de vie dans les différents aspects du travail et de la vie dans la maison de repos.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Vous êtes titulaire du diplôme requis ou de son équivalence : Infirmier(ère) gradué(e), breveté(e)
Vous faites preuve de flexibilité, de polyvalence et d’adaptation au changement
Vous avez une bonne capacité de communication
Vous avez l’esprit d’équipe et êtes capable de prises d’initiatives
Patient et empathique, vous avez la capacité à vous distancier émotionnellement
Vous adhérerez à la culture d’entreprise tournée vers une approche participative
Vous êtes capable d’utiliser l'ensemble de MS Office et êtes disposé à apprendre d’autres applications informatiques
Connaissance en Néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à l’obtenir)

OFFRE

. Des contrats à durée indéterminée à raison de 37,5 heures par semaine
. Une échelle barémique BH1 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l’index actuel de minimum 2348,04 bruts (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l’examen linguistique du SELOR)
. Reprise de la totalité de l’ancienneté
. Environ 30 jours de congés par an
. Primes diverses (prime de fin d’année, prime horaires inconfortables, primes pour prestations nuits)
. Possibilité téléphone de fonction
. Chèques-repas d’une valeur faciale de 6,5 euros par jour presté (avec une retenue de 1,09 €)
. Un remboursement à 100% de l’abonnement STIB et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)
. Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
. Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
. Accessibilité en transports en commun pour nos deux maisons de repos et parking gratuit au sein de notre MRS La Cerisaie


Comment postuler

CONVAINCU(E) ?

Envoyez-nous votre candidature:
Par mail :
grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels

Ou par courrier :
CPAS de Schaerbeek
Ressources Humaines
70, boulevard Reyers
1030 Schaerbeek
Les dossiers de candidatures doivent impérativement être accompagnés :
- De la référence du poste dans l’objet de votre candidature
- d’un CV à jour
- d’une lettre de motivation
- d’une copie du diplôme requis (ou équivalence)
Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Boulevard Auguste Reyers, 70
1030 Schaerbeek




Envoyer un email à : Centre Public d'Action Sociale de Schaerbeek

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