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Lieu de l'emploi
1030Schaerbeek

Fonction
Infirmier(ère)

Type de contrat
Temps plein - CDD

Date de clôture des candidatures
31/12/22

Employeur
Centre Public d'Action Sociale de Schaerbeek
Boulevard Auguste Reyers, 70
1030 Schaerbeek

Email

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Infirmier(ère) Schaerbeek Bruxelles 1030


Description de l’ASBL, institution

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:

 Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
 Une nouvelle culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
 Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics que vous pouvez découvrir en cliquant sur le lien suivant :

https://www.lacerisaie1030.be/

 Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
 Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation sexuelle.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

Infirmiers en Maison de Repos (h/f/x) - CDD 6 MOIS
Réf: 2022-INFIMRSCDD


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

FONCTION

En tant qu’infirmier au sein de la Maison de repos et de soins La Cerisaie, vous êtes amené à :
 Prévoir, organiser et dispenser des soins infirmiers conformément à la politique de soins définis par le Nursing
 Pratiquer un nursing intégré pour chaque résident et
 Veiller à assurer sa sécurité, son état de bien-être et sa santé
 Fonctionner en équipe de travail (Infirmiers, aides-soignants, stagiaires)
 Collaborer avec différentes équipes (de soins, paramédicaux, etc.)
 Assister l’infirmier en chef dans la gestion et l’organisation journalière de son service
 Participer à la gestion des dossiers médicaux et assurer du travail administratif
 S’engager à faire des formations continues
 Respecter le devoir de discrétion et appliquer le secret professionnel
 Intégrer les principes du projet de vie dans les différents aspects du travail et de la vie dans la maison de repos.

PROFIL

 Vous êtes infirmier(ère) gradué(e) ou breveté(e;
 Vous avez une expérience dans le secteur des soins infirmiers
 Vous faites preuve de flexibilité, de polyvalence et d’adaptation au changement
 Vous avez une bonne capacité de communication
 Vous avez l’esprit d’équipe et êtes capable de prises d’initiatives
 Patient et empathique, vous avez la capacité à vous distancier émotionnellement
 Vous adhérerez à la culture d’entreprise tournée vers une approche participative
 Vous êtes capable d’utiliser l'ensemble de MS Office et êtes disposé à apprendre d’autres applications informatiques
 Connaissance en Néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à l’obtenir)

OFFRE

 CDD 6 MOIS
 Horaires fixes au choix : 7h15-15h15 OU 11h30-19h30
 En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
 Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
 Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : BH1 (gradué) ou CH2 (breveté)
Mensuel brut à l’index actuel (reconnaissance de l’expérience professionnelle utile sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire) :
BH1 :
o Sans ancienneté = 2 491,81 €
o 10 années d’ancienneté = 2 959,02 €
o 20 années d’ancienneté = 3 426,23 €

CH2 :
o Sans ancienneté = 2375, 67 €
o 10 ans d’ancienneté = 2833, 16 €
o 20 ans d’ancienneté= 3243, 18 €

 Reprise de la totalité de l’ancienneté utile à la fonction
 Prime de fin d’année
 Prime linguistique mensuelle si réussite de l’article 8 du SELOR (montant brut de 193,81 €) si niveau BH1 et si niveau CH2, le montant de la prime s’élève à 163,09 €
 Chèques-repas d’une valeur faciale de 8 euros
 Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
 Assurance pension
 Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
 Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l’extérieur du réseau bruxellois
 Indemnité vélo possible
 Accessibilité en transports en commun et parking gratuit au sein de notre MRS La Cerisaie
 Programme de formation


Comment postuler

CONVAINCU(E) ?
Envoyez-nous votre candidature :
Par mail : grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels
Ou par courrier :
CPAS de Schaerbeek
Ressources Humaines
70, boulevard Reyers
1030 Schaerbeek

Les dossiers de candidatures doivent impérativement être accompagnés :
- de la référence du poste dans l’objet de votre candidature
- d’un CV à jour
- d’une lettre de motivation
- d’une copie du diplôme requis (ou équivalence)

ATTENTION Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Boulevard Auguste Reyers, 70
1030 Schaerbeek
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