Description de l’ASBL, institution

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:

• Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
• Une nouvelle culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
• Pour notre Maison de Repos et de Soins Albert De Latour, que vous pouvez découvrir en cliquant sur ce lien :
https://www.albertdelatour1030.be/
• Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
• Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation sexuelle.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Infirmiers de nuit en maison de repos (h/f/x)
Réf: 2023-05-INFIADL

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

FONCTION

En tant qu’infirmier au sein de notre Maison de Repos, vous êtes amené à :
• Prévoir, organiser et dispenser des soins infirmiers conformément à la politique de soins définis par le Nursing
• Pratiquer un nursing intégré pour chaque résident et
• Veiller à assurer sa sécurité, son état de bien-être et sa santé
• Fonctionner en équipe de travail (Infirmiers, aides-soignants, stagiaires)
• Collaborer avec différentes équipes (de soins, paramédicaux, etc.)
• Assister l’infirmier en chef dans la gestion et l’organisation journalière de son service
• Participer à la gestion des dossiers médicaux et assurer du travail administratif
• S’engager à faire des formations continues
• Respecter le devoir de discrétion et appliquer le secret professionnel
• Intégrer les principes du projet de vie dans les différents aspects du travail et de la vie dans la maison de repos.


PROFIL

• Vous possédez une carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail (pour les personnes en dehors de l’UE)
• Vous êtes infirmier(ère) gradué(e) ou breveté(e;
• Vous avez une expérience dans le secteur des soins infirmiers
• Vous faites preuve de flexibilité, de polyvalence et d’adaptation au changement
• Vous avez une bonne capacité de communication
• Vous avez l’esprit d’équipe et êtes capable de prises d’initiatives
• Patient et empathique, vous avez la capacité à vous distancier émotionnellement
• Vous adhérerez à la culture d’entreprise tournée vers une approche participative
• Vous êtes capable d’utiliser l'ensemble de MS Office et êtes disposé à apprendre d’autres applications informatiques
• Connaissance en Néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à l’obtenir)


OFFRE

• CDI de nuit
• Temps plein 37h30
• Prime pour horaires inconfortables
• Primes travail de nuit et de week-end
• En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
• Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
• Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : BH1 (gradué) ou CH2 (breveté)
Mensuel brut à l’index actuel (reconnaissance de l’expérience professionnelle utile sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire) :

BH1 :
o Sans ancienneté = 2697,21 €
o 10 années d’ancienneté = 3202,94 €
o 20 années d’ancienneté = 3708,66 €

CH2 :
o Sans ancienneté = 2622,89 €
o 10 ans d’ancienneté = 3066,70 €
o 20 ans d’ancienneté= 3510,52 €
• Reprise de la totalité de l’ancienneté utile à la fonction
• Prime de fin d’année
• Prime linguistique mensuelle si réussite de l’article 8 du SELOR (montant brut) de 209,78 € si niveau BH1 et si niveau CH2, le montant de la prime s’élève à 180,06 €
• Chèques-repas d’une valeur faciale de 8 euros
• Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
• Assurance complémentaire
• Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
• Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l’extérieur du réseau bruxellois
• Indemnité vélo possible
• Accessibilité en transports en commun
• Programme de formation

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Comment postuler

CONVAINCU(E) ?

Envoyez-nous votre candidature en français ou néerlandais

Par mail :
grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels

Ou par courrier :
CPAS de Schaerbeek
Ressources Humaines
70, boulevard Reyers
1030 Schaerbeek


Les dossiers de candidatures doivent impérativement être accompagnés :
- de la référence du poste dans l’objet de votre candidature
- d’un CV à jour
- d’une lettre de motivation
- d’une copie du diplôme requis (ou équivalence)

ATTENTION Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

Plus d'infos : www.cpas-schaerbeek.brussels

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 05/05/23)

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