Infirmier(ère) Schaerbeek
Description de l’ASBL, institution
LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:
Le 2
ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
Une culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité
et innovation.
Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et
d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux
sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce,
indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation
sexuelle.
MAISON DE REPOS ALBERT DE LATOUR
Située non loin de la Place Dailly, la Maison de Repos et de Soins Albert de Latour
offre chaleur et convivialité dans un cadre agréable, verdoyant et paisible.
La Maison de Repos et de Soins Albert de Latour dispose de 120 places : 90 places de
catégorie « Maison de Repos » et 30 places de catégorie « Maison de Repos et de
Soins ».
Albert de Latour se distingue par son fabuleux jardin boisé et ses grandes terrasses où
les résidents se prélassent et se reposent sous la cime des arbres.
Découvrez-la en cliquant sur ce lien : www.albertdelatour1030.be
MAISON DE REPOS ET DE SOINS LA CERISAIE
La maison de repos "La Cerisaie" est située sur la commune de Schaerbeek, à proximité
du site Paul Brien de l'hôpital Brugmann.
Elle dispose d'une infrastructure d'hébergement pour personnes âgées qui
comprend 135 lits agréés (120 lits MRS et 15 lits MR) répartis sur 3 étages en 69
chambres simples et 33 chambres doubles.
La Cerisaie accueille les résidents dans un cadre agréable et paisible.
Chaque étage dispose de ses salons et salle-à-manger ainsi que de terrasses. Au rez-de
chaussée, une cafétéria, une salle de télévision et un restaurant offrent des lieux de
convivialité qui donne un accès direct à un jardin verdoyant
Découvrez-la en cliquant sur ce lien : www.lacerisaie1030.be
Poste à pourvoir
Contrat : Temps plein - CDI
FONCTION
En tant qu’infirmier au sein de nos Maison de Repos, vous êtes amené à :
Prévoir, organiser et dispenser des soins infirmiers conformément à la politique de
soins définis par le Nursing
Pratiquer un nursing intégré pour chaque résident et
Veiller à assurer sa sécurité, son état de bien-être et sa santé
Fonctionner en équipe de travail (Infirmiers, aides-soignants, stagiaires)
Collaborer avec différentes équipes (de soins, paramédicaux, etc.)
Assister l’infirmier en chef dans la gestion et l’organisation journalière de son service
Participer à la gestion des dossiers médicaux et assurer du travail administratif
S’engager à faire des formations continues
Respecter le devoir de discrétion et appliquer le secret professionnel
Intégrer les principes du projet de vie dans les différents aspects du travail et de la
vie dans la maison de repos.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
PROFIL
Diplômes et connaissances :
Vous êtes infirmier(ère) gradué(e) ou breveté(e);
Vous possédez une carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de
permis de travail (pour les personnes en dehors de l’UE)
Vous êtes capable d’utiliser l'ensemble de MS Office et êtes disposé à apprendre
d’autres applications informatiques
Connaissance en Néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à l’obtenir)
Expérience :
Vous avez une expérience dans le secteur des soins infirmiers
Savoir-faire et Savoir-être :
Vous faites preuve de flexibilité, de polyvalence et d’adaptation au changement
Vous avez une bonne capacité de communication
Vous avez l’esprit d’équipe et êtes capable de prises d’initiatives
Patient et empathique, vous avez la capacité à vous distancier émotionnellement
Vous adhérerez à la culture d’entreprise tournée vers une approche participative
Autres :
Merci de vous renseigner sur l'aide à l'emploi (Activa, CPE…) auprès
d'Actiris/VDAB/Forem, à laquelle vous pourriez prétendre et de nous transmettre
les documents.
OFFRE
Contrats à durée indéterminée à 60% et à 100%
Prime pour horaires inconfortables
Primes travail de nuit et de week-end
En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région
de Bruxelles-Capitale : BH1 (gradué) ou CH2 (breveté).
Mensuel brut à l’index actuel (reconnaissance de l’expérience professionnelle utile
sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut
pécuniaire) :
BH1 :
o Sans ancienneté = 2974,26 €
o 10 années d’ancienneté = 3531,94 €
o 20 années d’ancienneté = 4089,62 €
CH2 :
o Sans ancienneté = 2728,86 €
o 10 ans d’ancienneté = 3190,61 €
o 20 ans d’ancienneté= 3652,35 €
Reprise de la totalité de l’ancienneté utile à la fonction
Prime de fin d’année
Prime linguistique mensuelle si réussite de l’article 8 du SELOR (montant brut de
218,26 €) si niveau BH1 et si niveau CH2, le montant de la prime s’élève à 187,34 €
Chèques-repas d’une valeur faciale de 8 euros
Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
Pension complémentaire
Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC
à l’extérieur du réseau bruxellois
Indemnité vélo possible
Accessibilité en transports en commun
Programme de formation
Comment postuler
PROCEDURE DE SELECTION
Voici les différentes étapes de la sélection :
1. Envoyer une candidature complète (CV, lettre, diplôme, Visa et Casier)
2. Le jury analyse toutes les candidatures et ne retient que les candidats qui ont
remis une candidature complète
3. La date de l’entretien oral sera communiquée au candidat par téléphone et
par mail.
CONVAINCU(E) ?
Envoyez-nous votre
candidature en français ou
néerlandais:
Par mail :
grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels
Ou par courrier :
CPAS de Schaerbeek
Ressources Humaines
70, boulevard Reyers
1030 Schaerbeek
Les dossiers de candidature
doivent impérativement être
accompagnés :
- de la référence du poste
dans l’objet de votre
candidature
- d’un CV à jour en PDF
- d’une lettre de
motivation en PDF
- d’une copie du diplôme
requis (ou équivalence)
en PDF
- D’un VISA valide
- du modèle 569-2 Casier
judiciaire (pdf)
- d’une copie de
l’attestation ACTIVA ou
CPE en PDF si vous êtes
dans les conditions
LES DOSSIERS INCOMPLETS NE
SERONT PAS TRAITÉS
Information concernant le traitement de vos données personnelles
En participant à cette procédure de sélection vous confirmez avoir lu, compris et accepté les conditions de
participation ainsi que toutes les informations qui vous ont été fournies, y compris celles concernant le traitement
de vos données personnelles.
Le CPAS, en tant que responsable du traitement, traite uniquement les données personnelles nécessaires afin de
gérer votre candidature de participation au recrutement décrit ci-dessus.
Le CPAS respecte vos droits en matière de protection des données personnelles. Vous pouvez, notamment,
demander l’accès ou la rectification des données inexactes ou incomplètes. Vous pouvez aussi vous opposer au
traitement sous certaines conditions. Vous pouvez exercer vos droits en vous adressant au délégué à la protection
des données par email (dpo@cpas-schaerbeek.brussels).Si vous estimez que vos droits n’ont pas été respectés vous
pouvez introduire une plainte auprès de l’Autorité de protection des données (APD), site web :
https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/agir/introduire-une-plainte
Pour en savoir plus sur la manière dont nous traitons vos données personnelles veuillez consulter la déclaration de
protection des données du CPAS : https://www.cpas-schaerbeek.brussels/declaration-de-protection-des-donnees/
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Bd Auguste Reyers, 70
1030 Schaerbeek