« Retour à la liste

Lieu de l'emploi
1030Schaerbeek

Fonction
Infirmier(ère) - Service gériatrie

Type de contrat
Temps plein - Contrat de remplacement

Employeur
Centre Public d'Action Sociale de Schaerbeek
Boulevard Auguste Reyers, 70
1030 Schaerbeek

Infirmier(ère) - Service gériatrie Schaerbeek Bruxelles 1030


Description de l’ASBL, institution

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:
• Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
• Une nouvelle culture managériale reposant sur les principes de
bienveillance, respect, équité et innovation.
• Pour notre Maison de Repos et de Soins Albert De Latour, que vous
pouvez découvrir en cliquant sur ce lien :
https://www.albertdelatour1030.be/
• Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
• Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de nondiscrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de
traitement et d’accès aux sélections pour tous nos candidats. Les
compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge,
de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation sexuelle.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

Infirmiers de nuit en maison de repos (h/f/x) - Réf: 2023-01-INFIMRCDR


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

En tant qu’infirmier au sein de notre Maison de Repos, vous êtes amené à :
• Prévoir, organiser et dispenser des soins infirmiers conformément à la
politique de soins définis par le Nursing
• Pratiquer un nursing intégré pour chaque résident et
• Veiller à assurer sa sécurité, son état de bien-être et sa santé
• Fonctionner en équipe de travail (Infirmiers, aides-soignants,
stagiaires)
• Collaborer avec différentes équipes (de soins, paramédicaux, etc.)
• Assister l’infirmier en chef dans la gestion et l’organisation journalière
de son service
• Participer à la gestion des dossiers médicaux et assurer du travail
administratif
• S’engager à faire des formations continues
• Respecter le devoir de discrétion et appliquer le secret professionnel
• Intégrer les principes du projet de vie dans les différents aspects du
travail et de la vie dans la maison de repos.
PROFIL
• Vous possédez une carte de séjour avec permis de travail illimité ou
exemption de permis de travail (pour les personnes en dehors de
l’UE)
• Vous êtes infirmier(ère) gradué(e) ou breveté(e;
• Vous avez une expérience dans le secteur des soins infirmiers
• Vous faites preuve de flexibilité, de polyvalence et d’adaptation au
changement
• Vous avez une bonne capacité de communication
• Vous avez l’esprit d’équipe et êtes capable de prises d’initiatives
• Patient et empathique, vous avez la capacité à vous distancier
émotionnellement
• Vous adhérerez à la culture d’entreprise tournée vers une approche
participative
• Vous êtes capable d’utiliser l'ensemble de MS Office et êtes disposé à
apprendre d’autres applications informatiques
• Connaissance en Néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à
l’obtenir)
OFFRE
• CDR de nuit
• Prime pour horaires inconfortables
• Primes travail de nuit et de week-end
• En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
• Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
• Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales
de la Région de Bruxelles-Capitale : BH1 (gradué) ou CH2 (breveté)
Mensuel brut à l’index actuel (reconnaissance de l’expérience
professionnelle utile sous réserve de la remise d’attestations probantes
en application du statut pécuniaire) :
BH1 :
o Sans ancienneté = 2697,21 €
o 10 années d’ancienneté = 3202,94 €
o 20 années d’ancienneté = 3708,66 €
CH2 :
o Sans ancienneté = 2622,89 €
o 10 ans d’ancienneté = 3066,70 €
o 20 ans d’ancienneté= 3510,52 €
• Reprise de la totalité de l’ancienneté utile à la fonction
• Prime de fin d’année
• Prime linguistique mensuelle si réussite de l’article 8 du SELOR
(montant brut de 209,78 €) si niveau BH1 et si niveau CH2, le montant
de la prime s’élève à 180,06 €
• Chèques-repas d’une valeur faciale de 8 euros
• Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
• Assurance pension
• Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
• Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport
SNCB/De Lijn/TEC à l’extérieur du réseau bruxellois
• Indemnité vélo possible
• Accessibilité en transports en commun
• Programme de formation


Comment postuler

CONVAINCU(E) ?
Envoyez-nous votre
candidature en français ou
néerlandais
Par mail :
grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels
Ou par courrier :
CPAS de Schaerbeek
Ressources Humaines
70, boulevard Reyers
1030 Schaerbeek
Les dossiers de candidatures
doivent impérativement être
accompagnés :
- de la référence du poste
dans l’objet de votre
candidature
- d’un CV à jour
- d’une lettre de
motivation
- d’une copie du diplôme
requis (ou équivalence)
ATTENTION Les dossiers
incomplets ne seront pas
traités

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Boulevard Auguste Reyers, 70
1030 Schaerbeek




Envoyer un email à : Centre Public d'Action Sociale de Schaerbeek

(fichier Word, PDF, ... Taille max. : 2 Mo)
captcha
Ce système empêche l'envoi de spam ; il vous suffit de recopier les six chiffres indiqués ci-dessus.


En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies.   J'accepte   En savoir plus