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Lieu de l'emploi
1435 Mont-Saint-Guibert

Fonction
Infirmier(ère) social(e)

Type de contrat
Temps partiel - CDD

Employeur
Pachy (Le) - Crèche - asbl Les Pénates
1, boucle Jean-François Breuer, 1
1435 Mont-Saint-Guibert

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Infirmier(ère) social(e) Mont-Saint-Guibert Brabant wallon 1435


Description de l’ASBL, institution

Crèche Le Pachy, accueil des enfants 0-3 ans , capacité d'accueil 36 enfants


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDD

A PROPOS DU PROJET D’ACCUEIL, DU SUIVI PSYCHO-SOCIO-ÉDUCATIF ET DE LA RÉFLEXIVITÉ
Activités régulières :
• Veiller à la mise en œuvre des réponses aux besoins des enfants et des familles : familiarisation, respect du rythme, autonomie, liberté de mouvement…
• Observer, analyser, évaluer et ajuster les pratiques éducatives dans un souci du bien-être de l’enfant, de la collectivité et garder des traces des événements vécus au quotidien dans le respect de la réglementation générale sur la protection des données
• Veiller à la mise en oeuvre du projet d’accueil dans une logique du soutien à l’équipe et dans la recherche permanente de la qualité d’accueil Activités périodiques ou occasionnelles :
• S’approprier le projet d’accueil, participer à son élaboration et à son évolution en concertation avec tous les membres de l’équipe tout en veillant à l’implication des familles
• Amener les équipes/le personnel d’accueil à se questionner, donner du sens et apporter un regard réflexif sur leurs pratiques
• Participer à la réflexion sur l’adéquation des infrastructures, des équipements, à l’aménagement des espaces en cohérence avec le PA
• Informer la direction de l’équipe de tout changement pouvant avoir une conséquence significative sur les conditions de l’accueil des enfants ainsi que de tout accident grave survenu dans le milieu d’accueil
• Concevoir, élaborer et faire vivre des outils à destination du personnel d’accueil des enfants
• Assurer l’inclusion de tous les enfants
• Soutenir l’innovation pédagogique

A PROPOS DE LA SANTÉ DE LA COLLECTIVITÉ ET DE LA SANTÉ INDIVIDUELLE DES ENFANTS ET DU PERSONNEL
Activités régulières :
• Collaborer avec les agents de l’ONE et/ou avec le médecin à la mise en place d’une surveillance médicale préventive de l’enfant et de la collectivité
• Contrôler la vaccination des enfants accueillis et du personnel dans le respect du schéma élaboré par la Communauté française
• Assurer la communication vis-à-vis des parents en matière de santé générale de leur enfant
• S’assurer que le carnet de l’enfant soit présent au quotidien
• S’assurer de la gestion des certificats médicaux à l’entrée et tout au long du séjour
• Participer à l’élaboration des menus selon les recommandations de l’ONE, veiller aux régimes spécifiques établis par les professionnels de la santé
• Promouvoir, assurer la mise en œuvre et vérifier le respect des mesures d’hygiène (personnel, enfants, locaux, matériel…)
• S’assurer du respect des règles d’éviction Activités périodiques ou occasionnelles :
• Organiser les consultations d’enfants et assurer le relais d’informations entre les parents et le médecin
• Utiliser le guide d’autocontrôle pour la sécurité alimentaire validé par l’ONE et l’AFSCA
• Participer à la récolte des données épidémiologiques et de la banque de données médico-sociales et réaliser les tâches administratives liées à cette fonction
• Participer aux dépistages proposés par l’ONE
• Soutenir des actions de prévention et de santé communautaire
• Gérer la pharmacie de base
• S’assurer de la formation du personnel aux soins d’urgence et y participer
• Mettre en oeuvre et évaluer les procédures d’urgences médicales
• Assurer la santé et le bien-être du personnel en analysant les différents postes de travail notamment du point de vue ergonomique

A PROPOS DES RELATIONS AVEC LES FAMILLES
Activités régulières :
• Veiller à l’instauration et au maintien d’une relation mutuelle de confiance entre professionnels et parents dès le premier contact et tout au long du séjour
• Favoriser un accueil personnalisé de l’enfant et de sa famille dans le respect de leur individualité et de leur contexte familial
• Informer les parents du contrat d’accueil et s’assurer de leur compréhension des documents qui le composent
• Considérer les (futurs) parents individuellement et collectivement comme des partenaires de l’accueil de leur enfant dans une logique de soutien à la parentalité
• Être à l’écoute des objets de tension, des plaintes et les gérer en collaboration avec la direction et les personnes concernées
• Veiller à la justesse des attitudes vis-à-vis des familles ainsi qu’au respect des règles de déontologie
• Transmettre les informations pertinentes au personnel de l’accueil Activités périodiques ou occasionnelles :
• Constituer le dossier de l’enfant
• Assurer le suivi de situations de maltraitances en collaboration avec la direction, le personnel concerné et les services compétents
• Informer, conseiller et proposer des dispositifs d’aides, de médiation en collaboration avec les parents
• Recueillir les informations nécessaires à la PFP et éventuellement réaliser les enquêtes sociales, établir les facturations, les attestations fiscales…

PROFIL DE FONCTION
Du personnel psycho-médico-social (Personnel d’encadrement PMS) d’une crèche ou d’un service d’accueil d’enfants (SAE)

A PROPOS DES RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES DU MILIEU D’ACCUEIL
Activités régulières :
• Collaborer avec les différents partenaires internes à l’institution
Activités périodiques ou occasionnelles:
• Collaborer avec les différents partenaires externes à l’institution (Bibliothèque, ludothèque, SAJ, CPAS, services de l’AVIQ/PHARE, les organismes de formation…)
• Participer et/ou initier un travail en réseau
• Entretenir des relations partenariales positives et constructives avec les agents de l’ONE afin qu’ils puissent assurer leurs missions d’accompagnement, d’évaluation et de contrôle

A PROPOS DES RÈGLEMENTATIONS
Activités régulières :
• Garantir le respect des normes, des règles et des procédures en vigueur dans le milieu d’accueil Activités périodiques ou occasionnelles :
• S’informer des modalités et des recommandations de l’ONE et proposer les aménagements nécessaires pour le bien-être des enfants
• Participer à la réalisation de l’analyse de risques portant sur la sécurité, la santé et le bien-être du personnel, des enfants et participer à l’instauration d’une procédure de gestion de crise
• Construire le rapport annuel d’activité et participer au bilan général de fonctionnement


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Expérience dans la petite enfance souhaitée.
Temps partiel de minimum 20h
CDD en vue d'un CDI par la suite


Comment postuler

Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à l'adresse suivante: ca.lepachy@gmail.com

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

1, boucle Jean-François Breuer, 1
1435 Mont-Saint-Guibert
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