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Lieu de l'emploi
7140 Morlanwelz

Fonction
Infirmier(ère) social(e)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Employeur
Association Intercommunale d'Oeuvres Médico-Sociales de Morlanwelz

Email

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Infirmier(ère) social(e) Morlanwelz Hainaut 7140


Description de l’ASBL, institution

L’Intercommunale AIOMS recherche un nouveau collaborateur titulaire d’un diplôme de bachelier en soins infirmiers pour son service de promotion de la santé à l’école. La population sous tutelle de l’AIOMS comporte 13.692 élèves répartis dans 88 implantations scolaires communales et provinciales de l’enseignement ordinaire et spécialisé (écoles fondamentales, secondaires et Haute école) sur le territoire suivant : Morlanwelz, Manage, Binche, Merbes-le-Château, Chapelle-lez-Herlaimont, Anderlues, Courcelles, Montigny-le-Tilleul, Ham-sur-Heure/Nalinnes et La Louvière.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Infirmier/infirmière (temps-plein - 35h - CDI) pour le service de promotion de la santé à l’école (h/f)


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

1) Gérer le pôle social de l’AIOMS (50% du temps de travail) : dispositif de suivi médico-social destiné aux enfants en situation de vulnérabilité, subissant de la négligence ou de la maltraitance et s’appuyant sur la collaboration des parents et un réseau de partenaires.

Il est attendu d’être la personne de référence pour la gestion des situations sociales (situations de vulnérabilité, suspicions de maltraitance, de négligence,…) c’est-à-dire :
- Mettre en place les modalités d’intervention et de suivi du PSE en fonction de l’analyse de la situation et des problématiques identifiées.
- Rédiger un rapport annuel portant sur les objectifs suivants :
• Etablir une démarche de collaboration avec les parents.
• Initier des partenariats et des collaborations institutionnelles lorsque des problématiques familiales le nécessitent.
• Développer un travail de collaboration avec les directions d'école et les enseignants, sensibiliser les équipes éducatives.
• Développer des outils (exemple : carnet de réseau destiné aux écoles à finaliser, outils d’aide aux pratiques internes).
• Réaliser des concertations sociales internes avec les collègues infirmières et médecins.
- Se former régulièrement aux problématiques sociales.

2) Etre la personne de contact pour les écoles attitrées : Recevoir et analyser les demandes des écoles attitrées et en assurer le suivi.

3) Participer à l’opérationnalisation des missions du service PSE définies par le décret du 14 mars 2019 relatif à la promotion de la santé à l’école et dans les établissements hors universités.

La promotion de la santé à l’école consiste en :

1° ) Le soutien et le développement de programmes de promotion de la santé et de promotion d’un environnement favorable à la santé dans le cadre des établissements scolaires sous tutelle.
Cette mission comprend également :
• La réalisation d’animations collectives (information, sensibilisation, éducation à la santé) auprès des enfants et des jeunes et de l’équipe éducative, en vue de favoriser la participation communautaire. Les thèmes privilégiés actuellement sont : la promotion de l’hygiène et les différents problèmes de santé liés à l’épidémie de covid-19 (écrans, myopie, sédentarité, bien-être), et la prévention de la violence en milieu scolaire.
• La participation aux visites des bâtiments scolaires en collaboration avec le médecin scolaire et le conseiller en prévention et la rédaction du rapport de visite.
• La mise en place de partenariats avec des organismes locaux de promotion de la santé.?

2° ) Le suivi médical des élèves et des étudiants, qui comprend les bilans de santé individuels et les vaccinations recommandée par le programme de vaccination de la Communauté française.

Cette mission comprend notamment :
• La gestion administrative des visites médicales (la préparation des horaires avec les chefs d’école et l’équipe infirmière, l’analyse préalable des dossiers des élèves, l’encodage des données médicales et vaccinales, le suivi des absents en visite médicale, l'organisation des tests de vue pour les élèves de 4ème primaire, et du dépistage de l’amblyopie chez les 2èmes maternelles…).
• La réalisation de la consultation en collaboration avec le médecin scolaire en ce compris : l’accueil des classes, l’analyse des anamnèses et des autorisations de vaccination complétées par les parents, la réalisation de l’anamnèse infirmière, la réalisation des tests urinaires et des tests biométriques…
• L’organisation des vaccinations et la gestion des vaccins via le système E-Vax.
• Le suivi médico-social des bilans de santé en collaboration avec les parents, le médecin scolaire et d’autres intervenants notamment les CPMS et les services d’aide à l’enfance.
• Le suivi des élèves atteints d’une maladies chronique.
• La gestion des primo-arrivants dans les écoles attitrées.
3°) la prophylaxie et le dépistage des maladies transmissibles, la gestion des épidémies en collectivités scolaires en ce compris :
• L’application des procédures de l’AViQ et des recommandations du médecin scolaire, la réalisation du suivi.
• La participation au dispositif de garde pour les urgences sanitaires (gestion de cas de méningite bactérienne) : être disponible pour assurer une semaine de garde répartie à tour de rôle selon un calendrier établi entre le personnel infirmier, réaliser l’intervention avec le médecin scolaire en dehors des heures d’ouverture du service selon le dispositif établi et décidé en collaboration avec la cellule de surveillance des maladies transmissibles.
• La réalisation des tests tuberculiniques auprès des élèves stagiaires des écoles provinciales (injection/lecture)
• La gestion de la pédiculose auprès des écoles attitrées.
4°) L’établissement d’un recueil standardisé d’informations sanitaires en ce compris la réalisation des tests biométriques et l’encodage informatique des résultats, l’encodage des dates de vaccination et la participation à des enquêtes sur la couverture vaccinale.

4) Participer à l’amélioration de l’offre de services proposée à la population sous tutelle (actions réalisées dans le cadre du projet de service PSE et du plan stratégique de l’Intercommunale AIOMS).

5) Participer à un processus de concertation interne (avec la direction et/ou l’équipe) et externes (avec les partenaires).

6) Participer aux formations proposées par les organismes formateurs suivants : Provac (association interuniversitaire qui supporte l’organisation du programme de vaccination en FWB), l’ONE, CeRSO/HELHA (centre de ressources pour le social)

Compétences :
- Polyvalence.
- Capacité à travailler en équipe et à participer aux différents échanges professionnels.
- Capacité à travailler en partenariat.
- Capacité à utiliser l’outil informatique.
- Capacité d’analyse des situations de vulnérabilité, de négligence ou de maltraitance signalées.
- Capacité communicationnelle (entretien avec les parents, avec l’enfant, avec la direction de l’école,…).
- Capacité à travailler en autonomie.
- Capacité d’animation de groupe.

Formation :
- Être titulaire du diplôme de Bachelier en soins infirmiers.

Type de contrat :
- CDI avec 6 mois d’essai.
- Temps-plein (35 h/semaine)
- Barème CP332.00.20-03.00 Services de promotion de la santé à l'école – répartition salariale en 10.5/12ème - infirmière P3 ou P4 avec spécialisation.

Atouts :
- Une expérience probante dans un service PSE ou dans un Centre PMS ou dans le secteur médico-social.
- Une spécialisation en santé communautaire (ou infirmière sociale) est recommandée.
- Une connaissance du réseau médico-social, des institutions œuvrant dans l’aide à la jeunesse, le soutien à la parentalité et la promotion de la santé.

Autre :
- Être en possession d’un permis B et d’une voiture personnelle.


Comment postuler

Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à présenter leur candidature accompagnée d’une lettre de motivation auprès de Madame Delphine Riez, directrice, pour le lundi 14 septembre au plus tard.

A.I.O.M.S. – Service Promotion Santé à l’Ecole
Rue Fernand Hotyat, 1 A- 7140 Morlanwelz – aioms.morlanwelz@gmail.com
064/43.16.60

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Rue Fernand Hotyat, 1A
7140 Morlanwelz
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