Description de l’ASBL, institution

Le Centre Public d’Action Sociale de Woluwe-Saint-Lambert recrute pour sa Maison de Repos et de Soins :

PLUSIEURS INFIRMIERS (h/f/x)

Pour des contrats à durée indéterminée et de remplacement à temps plein et trois quarts temps avec entrée immédiate, selon un horaire avec prestations irrégulières et travail certains week-end.

Tâches :

Vous serez amené(e) à :
• Assurer l’aide nécessaire et veiller à l’exécution des soins au sein de votre unité :
o Organiser, contrôler et évaluer la qualité de l’exécution des soins et participer et collaborer à l’exécution des soins ;
o Gérer la tenue des dossiers nursing, documenter les observations, suivis ou incidents survenus.
o Réaliser l’application du plan de soins ;
• Participer au traitement et au suivi de l’ensemble des procédures (administratives et autres) ;
• Accueillir et informer le résident et son entourage en matière de soins ;
• Gérer les dossiers administratifs ;
• Participer aux réunions pluridisciplinaires et collabore avec les différents protagonistes des autres disciplines avec lesquels vous entrez en contact ;
• Participer à la démarche qualité de la maison de repos et aux évaluations ;
• Encadrement et évaluation des étudiants.

---

Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Plusieurs infirmiers (h/f/x)

---

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Qualités requises pour la fonction :
Conditions de participation au recrutement :
• Être titulaire d’un diplôme d’infirmier(ère) A1 de préférence avec spécialisation ou expérience en gériatrie exigée.
Compétences comportementales :
• Faire preuve de disponibilité, de ponctualité et de flexibilité ;
• Être soucieux(se) du bien-être global de la personne âgée et de la personne âgée désorientée, de sa sécurité et du respect de sa dignité et appréciez l’aspect relationnel ;
• Être rigoureux(se) et capable de réagir avec calme et maîtrise de soi. Votre rigueur s’applique aussi dans le suivi des dossiers administratifs ;
• Être motivé(e) et avoir un bon esprit d’équipe et de dialogue ;
• Être à l’écoute positive de toutes les améliorations constructives ;
Compétences techniques :
• Être respectueux de la déontologie et des instructions en vigueur dans la maison ;
• Respecter la confidentialité des informations traitées ou communiquées ;
• Avoir de l’expérience avec les personnes âgées et la connaissance du programme informatique Care Plus ainsi que Outlook et Word sont des atouts.
• Avoir une très bonne connaissance du français, la connaissance du néerlandais est un atout.

Nous vous offrons

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein de niveau CH2.1 (salaire mensuel brut sur base d’un temps plein + prime 11% : 2.534,26 euros) ou de niveau BH1 (salaire mensuel brut sur base d’un temps plein + prime 11% : 2.793,34 euros) en fonction de votre diplôme;
- Une prime de fin d’année ;
- La gratuité des transports en commun ;
- Des tickets restaurant ;Un nombre avantageux de jours de congé ;
- Une possibilité de reconnaissance et de valorisation de vos anciennetés en lien avec la fonction ;
- Une prime de bilinguisme (si brevet Selor adéquat);
- Une assurance hospitalisation ;
- Une réduction de 10% auprès d’Ethias pour les assurances prises à titre individuel ;
- Un plan de formation individuel adapté ;
- Un environnement de travail agréable (respectueux de l’équilibre vie professionnelle – vie privée) et en pleine évolution.

---

Comment postuler

Intéressé(e) ?
 Pour postuler, rendez-vous sur notre site web : http://www.cpas1200.be sur lequel vous retrouverez toutes nos offres d’emploi dans l’onglet « Jobs ».

Plus d'infos : https://jobs.cpas1200.be/FR/vacature/reference/GU70695/application-form.aspx

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 15/04/22)

• Imprimer cette annonce