« Retour à la liste

New Samusocial

Lieu de l'emploi
1200Woluwé-Saint-Lambert

Fonction
Infirmier(ère)

Type de contrat
Temps partiel - CDI

Employeur
New Samusocial
Boulevard Poincaré, 68-70
1070 Anderlecht

Infirmier(ère) Woluwé-Saint-Lambert Bruxelles 1200


Description de l’ASBL, institution

Chaque jour, plus de 300 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.300 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e Infirmier.ère Centre Familles Woluwé (CDI - f/m/x - Fr/Nl)


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDI

Votre fonction

Prendre en charge les soins infirmiers des bénéficiaires (parents, isolés, enfants, …) et l’administration des traitements ainsi que promouvoir les actions de santé, assurer une veille sanitaire et contribuer à la transmission d’informations entre les différents services internes et externes afin de garantir la continuité et la qualité des soins

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

PERMANENCE ET SOINS INFIRMIERS AUX BÉNÉFICIAIRES
Prend connaissance des protocoles médicaux mis en place et les applique
Rencontre individuellement les bénéficiaires pour une évaluation paramédicale (psycho-médico-sociale), cible les besoins, planifie les interventions et les met en place
Recueille un maximum d’informations et identifie la nature de l’aide à apporter en matière de soins et au besoin, prend les paramètres (tension, température, pouls, etc.) et les rapporte dans le dossier du patient
Oriente la personne, si nécessaire, vers le service pertinent interne ou externe
Organise la prise et la continuité des traitements le temps de la prise en charge
Prend des rendez-vous médicaux et en assure le suivi, tient l’agenda médical des bénéficiaires à jour et prévoit le transport et/ou accompagnement si nécessaire
Participe à la prise en charge des pathologies transmissibles : gale, varicelle, tuberculose, etc., et à la tenue du listing des personnes contact en cas de pathologie avérée chez un bénéficiaire
Prend contact avec le réseau médical et non médical du bénéficiaire pour obtenir et/ou donner un complément d’informations et assurer la continuité des soins
Prépare le bénéficiaire à sa sortie, l'informe de la date et prépare les documents nécessaires

PROMOTION DE LA SANTÉ ET VEILLE SANITAIRE
Observe et contrôle l’évolution de l’état de santé des bénéficiaires
Stimule les bénéficiaires dans les activités de la vie quotidienne, en fonction des besoins observés
Favorise l’autonomie du bénéficiaire dans sa prise en charge médicale notamment via l’éducation thérapeutique, l’utilisation et la mise en place du réseau de soins autour du bénéficiaire
Promeut et conseille le bénéficiaire sur la réduction des risques (assuétudes, toxicomanie, ….)
Circule, au besoin, dans le bâtiment et les chambres afin d’assurer une veille sanitaire active

ADMINISTRATION GÉNÉRALE
Traite les demandes d’hébergement pour raisons médicales en concertation avec l’équipe
Gère et complète le dossier infirmier (anamnèse, fiche paramètres/diabète, fiches de traitement, fiches soins de plaies)
Encode ses prestations infirmières et rédige ses notes sur les observations de la journée
Met à jour les différents onglets du logiciel informatique : agenda, lien/réseau, onglet médical
Appuie le service social dans les démarches médico-sociales
Vérifie si les hébergements sont toujours actifs et actualisés et , le cas échéant, coche les présences et transmet les chiffres
Veille au respect du R.O.I du centre, et le cas échéant de la convention signée, et, au besoin, apaise les conflits et recadre les bénéficiaires

ENTRETIEN DU MATÉRIEL, DU LOCAL INFIRMIER ET GESTION DE STOCK
Désinfecte les instruments, la table d’auscultation, l’évier, etc.
Maintient le local infirmier dans un état propre et rangé
Suit le stock médical courant (matériel et pharmacie) et remonte les besoins à l’infirmier·ière coordinateur·trice
Encode dans le fichier informatisé du suivi de stock

GESTION ET PRÉVENTION DES CONFLITS
Identifie les tensions et prévient les conflits
Maintient un climat sécuritaire et bienveillant
Apaise les conflits et fait appel au/à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l’équipe sociale au besoin
Rapporte au/à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l’équipe sociale tout problème ou conflit entre les bénéficiaires
Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment
Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON
Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes
Participe aux réunions de collaboration au projet médical (réunions médicales du site et du pôle, tables rondes médicales internes, réunions de réflexions sur la prise en charge des bénéficiaires, etc.)
Participe à des réunions extérieures avec le réseau, en lien avec les missions qui lui sont confiées
Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires
Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s
Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie
Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences
Reporte les observations médicales inhabituelles à ses responsables (ex. augmentation d’un type de lésion spécifique chez les bénéficiaires)


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Votre profil

Compétences techniques

Connaissance niveau Bachelier
Expérience préalable requise de 1 an
Connaissances en technique des soins
Connaissances du secteur des soins de santé et en matières sociales
Connaissances du secteur sans-abri et du tissu associatif
Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du Samusocial
Connaissances générales des divers projets et objectifs du Samusocial
Connaissances des procédures et règles internes du Samusocial
Connaissances des logiciels de bureautique courants

Compétences humaines

Vous êtes un.e bon.ne communicateur.rice, à l’écoute et empathique,
Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e,
Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique du sans-abrisme.


Comment postuler

Notre proposition

Un contrat mi-temps à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.02,
Des chèques-repas,
Une intervention dans les frais de transports en commun,
une assurance hospitalisation à partir de 6 mois,
Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.
Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation ici: https://jobpage.cvwarehouse.com/?companyGuid=16fb5be6-7622-47c5-9edd-b918385465a1&lang=fr-FR&job=238727

Plus d'infos : https://jobpage.cvwarehouse.com/?companyGuid=16fb5be6-7622-47c5-9edd-b918385465a1&lang=fr-FR&job=...

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
New Samusocial

Boulevard Poincaré, 68-70
1070 Anderlecht




Envoyer un email à : New Samusocial

(fichier Word, PDF, ... Taille max. : 2 Mo)
captcha
Ce système empêche l'envoi de spam ; il vous suffit de recopier les six chiffres indiqués ci-dessus.


En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies.   J'accepte   En savoir plus