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Lieu de l'emploi
1150 Woluwé-Saint-Pierre

Fonction
Infirmier(ère)

Type de contrat
Temps plein - Contrat de remplacement

Employeur

Clos des Chasseurs, 2
1150 Woluwé-Saint-Pierre

Infirmier(ère) Woluwé-Saint-Pierre Bruxelles 1150


Description de l’ASBL, institution

La maison de repos pour personnes âgées (M.R.P.A.) : L’établissement agréé par la Région Bruxelloise, s'adresse à des personnes de plus de 60 ans qui y résident de façon habituelle. L’hébergement, les services collectifs, les aides à la vie journalière et si nécessaire les soins y sont organisés dans des conditions de confort optimales avec le souci du bien-être de chacun.

La maison de repos et de soins (M.R.S.) : cette section est réservée à des personnes fortement dépendantes, ne nécessitant plus de soins aigus mais vis-à-vis desquelles un encadrement médical constant est nécessaire.

Les Cantous : Ce sont des unités résidentielles fermées spécifiquement destinées aux personnes âgées atteintes de la maladie d’Alzheimer ou apparentée et nécessitant un accompagnement adapté.

Le Court Séjour « Adrienne
Gommers » : Il s’agit d’un hébergement temporaire d’une durée allant de 15 jours minimum à 3 mois maximum, médicalisé ou non, destiné aux personnes âgées de 60 ans et plus.

Le Centre de Soins de jour :
Il s’agit d’un centre en lien avec la maison de repos, où sont accueillies, pendant la journée, des personnes âgées de 60 ans et plus en perte d’autonomie et qui bénéficient d’une prise en charge pluridisciplinaire.

La Résidence Services « Val des Epinettes » : Elle offre un logement et des prestations proposées " à la carte ". Cette formule permet de garder une vie indépendante tout en garantissant la mise à disposition de services tels que par exemple le service repas.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

un temps plein de jour, un temps plein de nuit et un mi-temps de nuit


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Infirmier(ère) bachelier(ère), breveté(e) ou hospitalier(ère)

Nous offrons :

Une stabilité d’emploi, des tickets restaurant et une assurance hospitalisation (en cas d'engagement en CDI à un poste vacant et après un an de prestations).
Prime de bilinguisme (10 % du salaire mensuel brut).
Prime pour prestations irrégulières (de 22 % du salaire mensuel brut).
Plan d’attractivité pour la profession infirmière en ce qui concerne les primes pour des titres et qualifications professionnels particuliers et les prestations inconfortables.
Remboursement des frais de transport en commun.
Fonction à responsabilité, travail varié, possibilité de formation continuée.
Congés extra-légaux + avantages particuliers pour les plus de 45 ans.
Cadre de travail agréable.
Horaires compatibles avec une vie familiale.
Nombreuses formations offertes au personnel.


Comment postuler

Si vous avez des questions concernant le poste et l’organisation du travail :
veuillez contacter Madame Muriel CARELS, Directrice de la Résidence, 02/773.58.51 mcarels@woluwe1150.irisnet.be

Si vous désirez postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail à ffobe@woluwe1150.irisnet.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
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Clos des Chasseurs, 2
1150 Woluwé-Saint-Pierre




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