Infirmier(ère) Woluwé-Saint-Pierre
Description de l’ASBL, institution
Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de la protection internationale et aux autres catégories d’étrangers qui ont également droit à l’accueil (« Loi accueil » du 12 janvier 2007). Fedasil organise, directement ou avec ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité. L’Agence gère également l’observation et l’orientation des mineurs étrangers non accompagnés (les « MENA »). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique et participe à la conception, la préparation et l’exécution de la politique d’accueil. Dans le cadre de différentes initiatives, Fedasil veille à l’intégration des centres d’accueil dans leur communauté locale.
Poste à pourvoir
Contrat : Temps partiel - CDI
Fedasil recrute un(e)
Infirmier(e) (h/f/x)
Pour le service médical
Sélection interne / externe / réserve
Numéro de référence : 9014-210
Fonction
But
Vous êtes chargé de l’organisation et de l’administration des soins médicaux sous la supervision du médecin afin de veiller sur la santé des résidents, et ce dans le respect de la spécificité et la diversité du groupe cible.
Contexte
Le COO de Woluwe Saint-Pierre est l'un des 4 centres d'observation et d'orientation pour mineurs étrangers non accompagnés en Belgique. Il peut accueillir 62 jeunes. Le centre offre un premier accueil aux mineurs étrangers qui arrivent dans notre pays sans famille. Après plusieurs semaines d'observation, les jeunes sont transférés dans une place d’accueil adaptée d’une autre structure.
Environ une quarantaine de collaborateurs veillent à son bon fonctionnement. Le centre ne se contente pas de répondre aux besoins quotidiens de base (logement, nourriture et vêtements), les jeunes bénéficient également d'une assistance sociale, juridique, médicale et psychologique. Les membres du personnel assurent l'encadrement des résidents et ont des tâches et des profils différents. Ensemble, ils constituent les différents services du centre : accueil, service social, service médical, service logistique-technique, administration, éducateurs.
(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be)
Contenu
Vous recensez les problèmes médicaux via des intakes standardisés, vous réalisez une présélection des patients et vous dispensez les traitements et les soins médicaux prescrits.
Vous êtes chargé de l’établissement, du suivi et de la mise à jour des dossiers médicaux et vous vous occupez des factures médicales.
Vous donnez les premiers soins en cas d’accidents, vous organisez les formations relatives à la prévention et autres pour les résidents et le personnel.
Vous organisez les rendez-vous avec les prestataires de soins de santé externes et vous suivez de près l’agenda médical.
Vous assistez aux consultations chez les généralistes ou les instances externes et dans le cadre des prestations psychosociales, vous mettez votre expertise à disposition pendant les moments de concertation internes et externes.
Vous veillez à la distribution correcte et à la prise des médicaments, vous êtes responsable de la gestion du stock et des commandes du matériel.
Vous organisez l’accompagnement et le transport des patients. Vous vous concertez avec les autres services du centre.
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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Profil
Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, ses valeurs et son code déontologique, son organisation, son groupe cible, ses différents partenaires (pour toutes les informations, consultez www.fedasil.be).
Diplôme et expérience
Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier/graduat ou d’un brevet en soins infirmiers.
Vous avez un visa du SPF de la santé publique et vous avez fait viser votre diplôme par la Commission médicale provinciale de la région dans laquelle vous souhaitez travailler.
Vous avez une première expérience professionnelle pertinente en tant qu’infirmier(e) dans une institution ou une clinique.
Aptitudes techniques
Exigences
Vous avez des affinités avec/de l’intérêt pour le public accueilli au centre : multiculturel, personnes vulnérables….
Vous vous y connaissez en matière de groupe cible médical avec un autre bagage culturel.
Vous maîtrisez les connaissances de base de MS Office : Word, Excel, Outlook,…
Vous travaillez dans un environnement bilingue. Vous avez des connaissances du néerlandais.
Atouts
Vous avez déjà travaillé dans un environnement multidisciplinaire.
Vous parlez l’anglais et/ou d’autres langues étrangères.
Compétences générales
ANALYSER l’information: Analyser de manière ciblée les données et juger d'un oeil critique l'information.
ATTEINDRE LES OBJECTIFS: S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
RESOUDER DES PROBLEMES: Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre les solutions.
SOUTENIR PAR L’EXPERTISE: Accompagner les autres, sert de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.
Offre
Type de contrat
Un contrat de travail à mi-tems (19h/semaine) à durée indéterminée + constitution d'une réserve de recrutement
Catégorie A : Système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.
Lieu de travail
Centre d'Observation et d'Orientation de Woluwé Saint Pierre
80, Rue des palmiers 1150 Bruxelles
Salaire
Vous êtes recruté au niveau B1 avec le barème salarial qui s’applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est 2.913 € (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr
Les avantages
Un horaire variable et 26 jours de congé par an (dès votre entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).
Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.
Possibilité de recevoir une prime pour vos déplacements en vélo entre le domicile et le lieu de travail.
Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.
Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.
Possibilité de valorisation de votre expérience professionnelle utile.
Nombreuses possibilités de formations (à suivre pendant les heures de travail).
Une pension complémentaire sous forme d’une assurance groupe.
Comment postuler
Envie de postuler ?
Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 15/09/2024 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.
Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :
une lettre de motivation
un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
une copie du diplôme exigé
Diplôme étranger
Si le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l’étranger, vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger, octroyée par la Fédération Wallonie-Bruxelles. Pour plus d’informations, consultez www.equivalences.cfwb.be. Pour les offres d’emploi en Flandre, consultez également www.naricvlaanderen.be.
Connaissance du français
Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès du Selor. Ce certificat témoigne de votre réussite à un examen portant sur la connaissance du français et est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d'informations, consultez www.travaillerpour.be
Attestations juridiques
Si vous êtes retenu pour la fonction, un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire) vous sera demandé. Un certificat modèle 2 est nécessaire pour les fonctions au service des mineurs.
Vous devez satisfaire à la législation concernant l’accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n’êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir fournir les documents appropriés si vous avez été retenu pour la fonction.
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : www.fedasil.be/fr/node/9161/326068
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Rue des Palmiers, 80
1150 Woluwé-Saint-Pierre