« Retour à la liste

logo

Lieu de l'emploi
1060 Saint-Gilles

Fonction
Référent(e) pédagogique

Type de contrat
Temps plein - Contrat de remplacement

Employeur

avenue du Parc, 89
1060 Saint-Gilles

Téléphone
02/538.20.83

Référent(e) pédagogique Saint-Gilles Bruxelles 1060


Description de l’ASBL, institution

Le CF2m propose des formations professionnelles qualifiantes dans le secteur informatique / numérique pour les demandeurs d'emploi, des formations en Français Langue Étrangère (FLE) pour les métiers de l'informatique pour les demandeurs d'emploi, ainsi que des formations de base pour les demandeurs d'emploi de moins de 25 ans.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

Référent·e pédagogique

La fonction
En tant que Référent pédagogique, vos missions principales sont : en collaboration et sous la supervision de la coordination pédagogique
• assurer le recrutement ainsi que l’organisation pédagogique et administrative des filières de formations de base et d’orientation, veiller au respect des prescrits légaux, réglementations et autres,
• assurer le suivi administratif des stagiaires,
• assurer le suivi psychosocial des stagiaires,
• assurer des charges de cours (développement de projet de vie et professionnel, techniques de recherche active d’emploi, attitudes professionnelles, …).

Description générale de la fonction :
1. Assurer l’organisation pédagogique et administrative des filières « Jeunes » :
a) Veiller au respect des prescrits légaux des différents pouvoirs subsidiants dans le suivi administratif des formations et le recrutement.
b) Veiller à favoriser la dynamique participative des groupes de stagiaires en formation, à la cohérence du parcours de formation des stagiaires, …
c) Gérer les activités connexes, structurelles ou exceptionnelles, en lien avec les formations. Ex. : rédaction, suivi et évaluation d’appels à projets, organisation d’évènements, …
2. Assurer le suivi psychosocial et administratif des stagiaires :
a) Assurer la sélection, la guidance sociale et professionnelle, le suivi psychosocial collectif et individuel des stagiaires.
b) Effectuer, en partenariat avec le secrétariat, la préparation et le suivi des dossiers administratifs des stagiaires.
c) Organiser les processus d’évaluation des stagiaires aux niveaux individuel et collectif, en incluant la participation de l’équipe pédagogique.
3. Assurer des charges de cours :
Organiser et mener des modules de formation (préparation, mise en œuvre et évaluation) : développement de projets de vie, projet professionnel, vie sociale et citoyenne, ...
4. Effectuer ses missions en respect du cadre du CF2m :
a) Participer aux différentes réunions pédagogiques et d’équipes auxquelles elle·il est convié·e.
b) Effectuer son travail en cohérence avec les principes pédagogiques et la charte déontologique du réseau des AID.
c) Comme tout travailleur du CF2m, s’impliquer dans des tâches ou des projets en vue de répondre à un besoin ponctuel et/ou élaborer des propositions face à différentes problématiques ou dynamiques observées au sein de l’association.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil attendu

•Etre titulaire d’un diplôme en sciences humaines de type assistant social, conseiller social, agent d’insertion socioprofessionnelle, …
•Pouvoir appliquer des processus méthodologiques, analyser et synthétiser des informations, conceptualiser des données.
•Faire preuve de la déontologie professionnelle liée à la fonction.
•Posséder les capacités techniques (utilisation des logiciels, ...) et pédagogiques utiles à cette fonction et disposer d’une connaissance du secteur de l’insertion socioprofessionnelle.
•Être capable de se remettre en question, de s’informer à propos des évolutions de son environnement et de s’y adapter. Par exemple en ce qui concerne les stagiaires, collègues, partenaires, l’institutionnel, le socio-culturel, la législation, …
•Faire preuve d’autonomie et de prise d’initiative dans l’exécution de ses tâches.
•Établir une communication (écrite et/ou orale) efficace avec sa hiérarchie, ses collègues, les autres travailleurs de l’asbl et avec les stagiaires. Veiller à communiquer tout élément lié aux stagiaires conformément aux règles en vigueur dans l’asbl.
•Développer une polyvalence utile au bon déroulement des activités de l’asbl.
•Faire preuve de capacités de gestion et de mobilisation d’équipe et de groupes.
•Avoir un intérêt pour les différentes activités développées au sein des filières et maîtriser la matière enseignée.
•Posséder une expérience dans une fonction similaire est un atout.

Contrat

•Contrat de remplacement à partir d’octobre 2019
•Temps de travail fixé à 100%, soit 38
heures/semaine
•Lieu de prestation principal : Bruxelles, Saint-Gilles
•Salaire suivant CP 329.02


Comment postuler

Modalités

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer le plus rapidement possible par e-mail : maroussia.delmarmol@cf2m.be

Pour toute information complémentaire, contactez le secrétariat (02/538.20.83)

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
logo

avenue du Parc, 89
1060 Saint-Gilles
Tél : 02/538.20.83




Envoyer un email à : Centre de Formation 2 Mille asbl

(fichier Word, PDF, ... Taille max. : 10 Mo)
captcha
Ce système empêche l'envoi de spam ; il vous suffit de recopier les six chiffres indiqués ci-dessus.


En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies.   J'accepte   En savoir plus