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Institut du Sacré-Coeur asbl

Lieu de l'emploi
5500 Dinant

Fonction
Psychologue

Type de contrat
Temps partiel - Contrat de remplacement

Date de clôture des candidatures
15/01/24

Employeur
Institut du Sacré-Coeur asbl
rue du Redeau, 64
5530 Yvoir

Psychologue Dinant Namur 5500


Description de l’ASBL, institution

l’Institut du Sacré Cœur est une asbl active dans le secteur de l’aide à la jeunesse. Elle développe l’accueil résidentiel, l’accompagnement dans le milieu de vie et en logement supervisé.
L’institution est composée de 1 SRG (4 sections), 2 SASE, un SRU et un service MENA pour une capacité d’une centaine de prises en charge au total.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - Contrat de remplacement

L’Institut du Sacré Cœur est à la recherche pour son SASE Interm’aide de Dinant d’un(e) psychologue (H/F) 3/4 Temps


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

1. La mission
Interm’aide est un Service d’Accompagnement Socio-Educatif qui travaille sous mandant du SAJ et du SPJ. L’Intervenant Social a pour mission d’apporter une aide éducative aux enfants/aux jeunes et à leurs familles dans leur milieu de vie. Nous proposons également un suivi des jeunes qui prennent leur autonomie. L’accompagnement éducatif et social se caractérise par des interventions régulières, concrètes et variées dans le but d’améliorer les conditions d’éducation des enfants/des jeunes lorsque celles-ci sont compromises. Nous stimulons, valorisons les ressources et les compétences de la famille et donnons sens aux évènements.

2. Principe général de fonctionnement :
L’intervenant psychosocial remplit la même fonction que l’intervenant socio-éducatif. Il est donc un membre de l’équipe mais assure en plus certaines spécificités définies dans le projet éducatif du service.
L’intervenant travaille dans le cadre d’un accompagnement socio-éducatif en famille ou dans le cadre de suivis de jeunes en autonomie sous mandat.
L’intervenant constitue l’axe opérationnel de la gestion journalière du service et assure un suivi individualisé des enfants/jeunes et de leur famille par un travail personnalisé, une écoute attentive et un accompagnement régulier.
Chaque membre du personnel s’assure de répondre à la mise en œuvre du projet éducatif. Il bénéficie d’une large autonomie dans son travail et fait preuve de créativité.
L’intervenant travaille dans le respect des valeurs fondamentales de l’Institut du Sacré Cœur, du projet éducatif du service et dans le respect du code de déontologie de l’Aide à la Jeunesse ainsi que celui relevant de sa profession.

3. La responsabilité :
D’une manière générale, l’intervenant est responsable de son travail devant la direction du Sacré Cœur.
Plus spécifiquement, l’intervenant est responsable devant le coordinateur de la mission qui lui est confiée.

4. Savoir-être :
L’intervenant doit être capable de s’engager dans une dynamique institutionnelle, une dynamique d’équipe et une dynamique de collaboration plurielle dans le respect de la philosophie du service. L’intervenant est co-responsable avec l’équipe des actions qu’il pose.
L’intervenant adopte un positionnement professionnel affirmé, respectueux et doit assurer la continuité du travail à la fois dans l’action et dans la réflexion. Il a conscience d’assurer une fonction de repère par sa position d’ouverture, de véhiculer des modèles d’identification et d’agir en conséquence. Il propose des réflexions et des pistes d’actions.
L’intervenant prête une attention permanente à adapter sa pratique en fonction de l’évolution du service, du secteur et des mouvements sociaux. Il capitalise l’acquis de son expérience individuelle et collective en vue de faire progresser et partager son savoir.
L’intervenant adopte une attitude éthique à l’égard des familles/enfants/jeunes dans une vision globale de la situation.

5. Savoir-faire :
L’intervenant travaille en co-intervention et est garant de la coordination des moyens à mettre en œuvre pour contribuer à la réalisation des objectifs du mandat.
L’intervenant veille à rencontrer les besoins spécifiques de l’enfant/du jeune dans son milieu familial et/ou social de la manière la plus cohérente possible et en transparence.
L’intervenant, en réflexion avec l’équipe, ajuste et définit les moyens les plus adéquats afin de répondre aux besoins de l’enfant/du jeune et de sa famille.
L’intervenant aide l’enfant/le jeune et sa famille à mobiliser, à activer, à développer ses compétences, ses ressources et à trouver sa place en fonction de ses potentialités.
L’intervenant responsabilise l’enfant /le jeune et sa famille à donner du sens dans les choix posés.
L’intervenant soutient le développement à l’autonomie, à la socialisation et à l’insertion de l’enfant/le jeune en collaboration avec le réseau familial et social.
L’intervenant assure une partie de la gestion administrative du service et la communique aux personnes concernées.
A la demande de l’équipe, l’intervenant psycho-social soutient l’équipe dans les interventions socio-éducatives.
L’intervenant psycho-social a un regard global sur toutes les situations.
L’intervenant psycho-social est une personne ressource pour l’équipe

6. Savoir :
L’intervenant a une connaissance théorique suffisante pour pouvoir prendre en charge adéquatement, les familles, les enfants/les jeunes dont il s’occupe et exerce une pratique professionnelle en réflexivité.
L’intervenant doit avoir une connaissance du code de l’Aide de la prévention de l’aide et de la protection de la Jeunesse et des codes de déontologie relevant de sa pratique professionnelle.
L’intervenant doit être en capacité d’acquérir de nouvelles connaissances via une démarche de formation permanente collective et/ou personnelle.

7. Le Profil
Vous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement universitaire en psychologie ;
-vous avez une expérience professionnelle dans l’accompagnement socio-éducatif de familles en difficultés et avez une bonne connaissance du secteur de l’Aide à la Jeunesse ;
-vous avez la capacité de travailler en autonomie et pouvez collaborer à un travail en équipe ;
-vous possédez des capacités rédactionnelles ;
-vous êtes familiarisé avec les techniques d’entretien familial ;
-vous êtes disposé à travailler en toute transparence avec les familles et dans le respect du secret professionnel ;
-vous êtes ouvert aux changements, à la réflexion, à la prise de recul ;
-vous possédez une capacité d’analyse, d’empathie et vous êtes prêt à travailler dans des situations chaotiques avec des familles en grandes difficultés et êtes à même de proposer des solutions adaptées ;
-vous êtes flexible au niveau des horaires ;
-vous possédez obligatoirement un permis de conduire.

8. L’offre
Un Contrat de remplacement (repos de maternité).
Date d’engagement : Engagement immédiat.
Le salaire mensuel brut est fixé en fonction du barème 7 de la CP 319.02 Aide à la Jeunesse


Comment postuler

Intéressé(e) ? Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation uniquement par mail : direction@iscyvoir-asbl.be à l’attention de Sophie Michat – Directrice Générale.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

rue du Redeau, 64
5530 Yvoir