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OXYJEUNE

Lieu de l'emploi
6470 Rance

Fonction
Intervenant(e) Social(e)

Type de contrat
Temps plein - CDD

Date de clôture des candidatures
30/10/20

Employeur
OXYJEUNE

Email

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Intervenant(e) Social(e) Rance Hainaut 6470


Description de l’ASBL, institution

L'AMO OXYJEUNE - service d’Actions en Milieu Ouvert (AMO) est située à Rance (zone d’action = les 5 communes de la Botte du Hainaut) et agréée par la Fédération Wallonie-Bruxelles - secteur de l’aide à la jeunesse.
Nous nous adressons aux jeunes âgés de 0 à 22 ans et à leurs familles. Nos missions s'articulent autour de la prévention sociale et de la prévention éducative.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

- Bachelier Assistant social, Assistant en psychologie ou Educateur spécialisé UNIQUEMENT
- Des formations supplémentaires ou des expériences de vie probantes dans la gestion de projets, dans le secteur de la petite enfance et dans l’animation de groupes de jeunes sont indispensables.
- Réel intérêt pour les questions autour de la jeunesse et des familles.

Nous proposons un contrat à durée déterminée (6 mois) à temps plein. Possibilité de reconduction. Entrée en fonction dès que possible.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Sous la supervision du coordinateur pédagogique et de la direction :

En tant qu’intervenant(e) social(e), il/elle devra:

• Répondre aux demandes des bénéficiaires par téléphone et/ou physiquement aux lieux d’accueil.
• Présenter l'AMO, son cadre et ses spécificités.
• Ecouter, identifier et analyser la demande et, le cas échéant, la clarifier et fixer les limites de notre cadre et de la possible intervention.
• Faire un état des lieux des besoins et définir avec le demandeur le cadre de l'intervention
sociale.
• Traiter les demandes grâce à différents outils et à différents apprentissages (séminaires, intervisions, réunions hebdomadaires, journées pédagogiques, formations en co-intervention).
• Assurer un suivi social en fixant un/des rendez-vous en dehors des moments de permanence
dans les bureaux ou à l'extérieur.
• Assurer le suivi via une évaluation continue de la situation.
• Se documenter/se mettre à jour par rapport à certaines notions.
• Effectuer des recherches par rapport aux demandes reçues.
• Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires et fait part des difficultés et/ou actions positives dans son travail.
• Participer à des réunions extérieures qui lui permettent de rencontrer d'autres partenaires
sociaux et de se constituer un réseau professionnel.
• Mettre en place des moyens adéquats pour l'accompagnement/le suivi social.

En tant que référent du projet, l’intervenant(e) devra:

Au sein du service, le référent de projets assure l'élaboration et la coordination d’un ou plusieurs projets spécifiques. Le cadre de ces projets est défini annuellement dans un contrat d’objectifs et se structure autour de 4 champs d’actions : « Actions Petite Enfance » [concerné par l’offre d’emploi], « Collectifs Jeunesse », « Actions Ecole » et « Actions Accrochage et Orientation ».
Le référent de projet organise les rencontres avec les jeunes et les familles avec rigueur et méthode, anime son équipe projet, utilise les outils de pilotage de projet à bon escient et mène toutes autres actions nécessaires au bon déroulement des différentes phases de réalisation du projet.

En tant que référent du projet « Baobab » : lieu de rencontre enfant/parent (LREP), l’intervenant(e) devra :

Accueillir l'enfant accompagné de son parent ou d'un adulte référent :
• Accueillir de façon personnalisée chaque enfant et chaque adulte,
• Contribuer au développement et à l'autonomie de l'enfant,
• Reconnaitre et valoriser les capacités individuelles de l'enfant,
• Aider à la socialisation de l'enfant, au processus de séparation en assurant une
fonction tierce,
• Médiatiser les échanges par le jeu et/ou la parole (verbaliser, reformuler, relancer
pour favoriser l'expression).
Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale :
• Observer, accompagner et soutenir la relation enfant-parent en se situant dans une
écoute bienveillante et empathique, à juste distance, et en tenant compte des
singularités familiales (culturelles, sociales, …),
• Valoriser les compétences parentales,
• Partager les questionnements des adultes ou des futurs parents,
• Répondre aux demandes formulées par les familles, les accompagner dans le
cheminement de leurs réflexions, soutenir parfois un travail de conscientisation, assurer
une fonction d'étayage et de contenance, et si besoin, les orienter vers d'autres lieux-
ressources,
• Prévenir les troubles précoces de la relation parent-enfant.
• Organiser et co-animer des ateliers de soutien à la parentalité.

Favoriser les échanges et la création du lien social :
• Encourager et soutenir les interactions entre l'enfant et son parent, entre les enfants,
entre les adultes-parents,
• Permettre aux adultes de se rencontrer, de se poser, de s'autoriser un temps entre
« parenthèses »,
• Concourir à rompre l'isolement de certaines familles.

Garantir le bon fonctionnement du lieu en tenant compte des personnes présentes en
lien avec la coordination pédagogique et les autres accueillants :
• Co-animer les temps d'accueil,
• Garantir le respect du cadre de fonctionnement (remise de la charte d'accueil à
chaque nouvelle famille),
• Être garant du matériel, de la sécurité et des bonnes conditions d'hygiène du lieu,
• Travailler en équipe : l'aménagement de l'espace avec des repères pour les enfants et
les accompagnants, l'utilisation des locaux (mise en place et rangement de la salle), la
préparation budgétaire et la participation aux commandes (choix du mobilier, du
matériel, des jeux et des jouets), la gestion technique de l'équipement...

Porter le projet du LREP dans le réseau local
• Promouvoir cette offre de service : communiquer à l'aide des différents supports mis
à disposition, favoriser des rencontres avec les partenaires (structures petite enfance,
écoles, médecins, ONE, associations …),
• Participer aux manifestations locales : journées portes ouvertes, …
• Participer à l'organisation et au fonctionnement du LREP : réunions de coordination,
supervision, comité d’accompagnement, …
• Participer à une réflexion partenariale avec l'ensemble des services qui concourent au
soutien à la fonction parentale,
• Participer au suivi qualitatif et quantitatif de la fréquentation du lieu après chaque
temps d'accueil,
• Participer à l'élaboration et à la rédaction du bilan d'activités annuel et de l’évaluation.


Comment postuler

Votre candidature (lettre de motivation + CV au format PDF) doit nous parvenir par mail à l’adresse secretariat@oxyjeune.be avant le 30 octobre 2020 minuit.
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Véronique Couture, Directrice ou Simon Puissant, Coordinateur pédagogique au 060 41 22 53.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
OXYJEUNE

Grand-Rue, 116
6470 Rance
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