Intervenant(e) Social(e) Saint-Gilles
Description de l’ASBL, institution
Le Département de l’Action Sociale a pour mission d’accompagner toute personne en difficulté, afin de lui permettre de vivre conformément à la dignité humaine. Cet accompagnement s’inscrit autant que possible dans un processus d’intégration sociale et professionnelle adapté à chaque situation rencontrée. Il encourage les usagers à la participation sociale par un accompagnement préventif, palliatif ou curatif, et ce, par une approche individuelle ou collective.
Au sein du Département de l’Action Sociale, l’Espace Ressources a pour mission la remobilisation et la (ré)insertion sociale d’un public fragilisé. L’accompagnement collectif et individuel se fait sur base volontaire et vise la stabilisation des situations sociales des participants, le renforcement de leur autonomie et de leur capacité à se mettre en projet.
Poste à pourvoir
Contrat : Temps partiel - CDI
Intervenant social (H/F/X) en CDI mi-temps
MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION
En utilisant les méthodes de travail social adaptées, j’assure un travail d’accompagnement individuel et collectif d’un public aidé par le CPAS. Par mon action, j’écoute, dialogue, informe, oriente, soutiens et accompagne les personnes dans leur processus d’insertion sociale.
- Assurer l’accompagnement individuel et/ou collectif du public
- Assurer le suivi administratif et institutionnel des dossiers
- Rédiger des documents divers
- Contribuer à l’évaluation qualitative et quantitative de l’activité du service
- Développer et entretenir son réseau interne/externe
- Développer son expertise et assurer une veille réglementaire
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Diplôme requis : Bachelier à orientation sociale
- Disposer d’une parfaite maîtrise d’une des deux langues régionales (FR/NL) et d’une bonne connaissance de l’autre langue régionale
- Disposer d’une expérience professionnelle en travail social est un atout
Compétences comportementales :
- S’autodévelopper
- Être orienté résultats
- Coopérer
- Travailler avec professionnalisme et intégrité
- Capacité d’adaptation
- Structurer son travail
- Gestion de ses émotions
Compétences techniques et pratiques :
- Connaissance du réseau institutionnel et associatif de la Région Bruxelloise
- Connaissance de l’organisation générale et des principes de fonctionnement du CPAS
- Maitrise des techniques d’accueil et de communication (écrite et orale)
- Capacité à gérer, animer et encadrer des groupes
- Capacité à mener des entretiens individuels, établir une relation de confiance, écouter et reformuler
- Capacité à diagnostiquer les difficultés du public et à mobiliser les ressources personnelles des usagers et à les soutenir dans leur mise en projet
- Capacité à émettre des propositions et à développer des méthodes et pratiques innovantes dans le cadre du projet en y intégrant une approche orientée solution
- Maitrise de l’outil informatique bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.)
Comment postuler
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 21/12/2024 à l’adresse suivante:
Job5@cpasstgilles.brussels en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 462" svp.
Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.
Seules les candidats sélectionnés seront contactés.
Date de clôture des candidatures :
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Rue Fernand Bernier, 40
1060 Saint-Gilles