« Retour à la liste

logo

Lieu de l'emploi
1000 Bruxelles

Fonction
Jobcoach

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
22/04/20

Employeur

rue Haute, 298A
1000 Bruxelles

Email

Jobcoach Bruxelles Bruxelles 1000


Description de l’ASBL, institution

Le CPAS de Bruxelles est un grande institution publique bruxelloise, reconnue pour sa politique dynamique d’intervention qui vise à répondre aux besoins des citoyens de la Ville de Bruxelles et employant actuellement près de 3.000 personnes recherche pour son Département Emploi et Economie Sociale


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Job coach- assistant social - (f/h/x)
(a 4467 i)


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Le Département Emploi et Economie Sociale a pour mission d’aider les personnes à trouver un emploi adapté et durable, de favoriser et de développer des activités économiques dans des secteurs porteurs d’emplois.

Rôle et responsabilités

Vous organisez les sélections pour le personnel engagé en emploi d’insertion (article 60§7) et stage First

Vous veillez à l’insertion socio-professionnelle par le biais d’un accompagnement adapté aux travailleurs en emploi d’insertion (article 60§7) et en stage First en interne et en externe

Vous établissez un plan d’acquisition de compétences pour chaque travailleur en collaboration avec le.la référent/e de l’utilisateur ainsi que des bilans réguliers durant l’exécution du contrat de travail

Vous assurez un coaching hebdomadaire des travailleurs en difficulté dans le cadre de leur contrat de travail, rédigez un plan d’action et identifiez des pistes de solution

Vous assurez un suivi intensif des travailleurs en fin de contrat
Vous collaborez avec les différents services du CPAS

Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme belge (bachelor/graduat d’assistant social) ou êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement
Vous avez des connaissances en matière d’insertion socio-professionnelle
Vous disposez d’une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne capacité rédactionnelle dans cette langue
Vous possédez une connaissance de base de l’autre langue régionale
Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir
Vous maîtrisez bien les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Internet)
Vous êtes une personne dynamique, organisée et à l’écoute
Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que de bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite) et à l’animation de réunion

Vous maîtrisez les techniques de coaching

Vous êtes orienté clients, solutions et résultats

Vous êtes capable de travailler en équipe ou de façon autonome




Conditions

Contrat de travail à durée indéterminée (opportunité d’une nomination statutaire)

Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : BH1
? Mensuel brut à l’index actuel :
? Min. (sans ancienneté) = 2.301,82 € - Max. (27 ans d’ancienneté) = 3.510,30 €

Prime linguistique si réussite des examens du

SELOR
?
Reconnaissance de l’expérience professionnelle (secteurs public et/ou privé) sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire
?
Abonnement gratuit de la STIB et intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)
?
Chèques-repas (6,00€)
?
Prise en charge du ticket modérateur par le CPAS pour les soins médicaux par le CHU Bruxelles + assurance hospitalisation à tarif préférentiel
?
Régime de congé attrayant
?
Formation continuée

Procédure de sélection

Le dossier complet de candidature doit être introduit via l’adresse mail selections@cpasbxl.brussels

Le dossier de candidature doit impérativement porter en objet le N° de référence A 4467 I et contenir les documents suivants :
? CV
? lettre de motivation
? copie du/des diplôme(s) requis ou décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
? en l’absence du diplôme : preuve écrite que la demande d’équivalence du diplôme étranger est en cours

Tout dossier incomplet et/ou sans objet ne sera pas pris en considération.

Date limite de dépôt des candidatures : 22/04/2020

La Cellule Recrutement et Evaluation des Compétences effectue une présélection sur base du dossier complet de candidature et invite les candidats qui présentent la meilleure adéquation de profil aux tests de sélection. Ceux-ci peuvent porter sur les compétences génériques, techniques, comportementales ainsi que sur la motivation.

Notre politique en matière de ressources humaines se fonde sur les principes d'égalité des chances et de promotion de la diversité, nous vous invitons dès lors toutes et tous à postuler.

Nous sélectionnons les candidat/e/s en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur sexe, leur origine, leur conviction, leur handicap, leur nationalité, ... persuadés que la diversité est une richesse.


Comment postuler

Si vous recherchez un environnement offrant à la fois des défis et de la stabilité,


contactez-nous sans tarder et envoyez votre dossier de candidature à l’adresse suivante :
selections@cpasbxl.brussels

Informations complémentaires : selections@cpasbxl.brussels ou 02/563.65.66.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
logo

rue Haute, 298A
1000 Bruxelles
Email :




En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies.   J'accepte   En savoir plus