Description de l’ASBL, institution

La Mission locale pour l’Emploi et la Formation d’Ixelles est une association sans but lucratif (asbl) active dans le champ de l’insertion socioprofessionnelle depuis sa création en 1991.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Le/la jobcoach rejoindra notre pôle « Projets & Entreprises » afin d’assurer le lien entre les demandeurs d’emploi et les entreprises. Par-là, il/elle contribue au développement d’un réseau favorisant l’emploi local, en proposant des services qui répondent adéquatement aux attentes des entreprises et des demandeurs d’emploi dont il assure l’accompagnement.
Pour ce faire, il/elle a une vision claire du contexte socio-économique de la Région bruxelloise, qui lui permet d’analyser les besoins des entreprises et d’en établir un diagnostic en termes d’actions à mener. De par son rôle et sa fonction, il/elle est en contact permanent et de manière transversale avec l’ensemble des services de la Mission locale.
Le/la jobcoach est responsable de l’image de la Mission locale auprès des entreprises avec qui il/elle est en contact.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Tâches:
Contacts entreprises
- Prospection et constitution d’un réseau d’entreprises, en vue de proposer les services de la Mission locale
- Gestion et suivi des offres d’emploi
- Présélection de candidats à la demande d’employeurs
- Organisation d’événements visant à soutenir les entreprises dans leurs recrutements

Accompagnement du public :
- Coaching des chercheurs d’emploi par rapport à des difficultés spécifiques
- Accompagnement des chercheurs d’emploi dans le but de les aider à dynamiser leurs candidatures auprès des employeurs
- Ciblage et préparation à la rencontre avec les employeurs
- Matching candidats/ offres d’emploi
- Suivi des candidats pendant l’emploi
- Animation de modules de formation sur certaines thématiques spécifiques

Profil:
- Bachelier ou universitaire en sciences humaines
- Très bonne connaissance du marché de l’emploi et du monde de l’entreprise
- Utilisation courante des outils informatiques de bureau
- Expérience dans une fonction similaire ou dans le domaine du recrutement de minimum 3 ans
- La connaissance MyActiris et du Dossier Unique constitue un atout
- Capacité à s’adapter et à travailler en équipe
- Grand sens de l’organisation
- Capacité à développer et entretenir des contacts avec des partenaires et les entreprises
- Aisance relationnelle et capacité à instaurer une relation de confiance
- Capacités rédactionnelles et bonne orthographe
- La connaissance du néerlandais ou de l’anglais constitue un atout

Contexte de travail :
- Nombreux déplacements
- Souplesse horaire
- Chèques-repas et intervention dans les frais de transport
- Barème de la CP 329.02, échelon 4

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Comment postuler

Envoyer CV + lettre de motivation uniquement par mail à Barbara Nyssen, directrice adjointe, pour le 15 juillet 2022 au plus tard, à b.nyssen@mlxl.be

Date de clôture des candidatures : 15/07/22

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 09/06/22)

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