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Informations sur l'employeur
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Place Verte, 15
6000 Charleroi

L'IFAPME propose plus 200 formations à des métiers . Ces formations sont organisées sur base du principe de l'alternance (des cours en Centre et une formation pratique en entreprise). Elles s'adressent aux jeunes à partir de 15 ans, aux adultes ainsi qu'aux demandeurs d'emploi.


Accompagnateur(trice) Charleroi Hainaut 6000


Description de l’ASBL, institution

L’IFAPME – Institut wallon de formation en alternance et des indépendants et petites et moyennes entreprises – est un organisme d’intérêt public subventionné par la Région wallonne, actif dans le champ de la formation professionnelle et en alternance.

Dans un souci permanent d’établir la proximité avec leur public, les Services décentralisés de l’IFAPME et leurs Centres de formation tissent partout en Wallonie un véritable Réseau qui propose des formations à des métiers dans une multitude de secteurs professionnels.

Ces formations sont organisées sur base du principe de l'alternance (des cours en Centre et une formation pratique en entreprise) et s’adressent à des apprenants dès l’âge de 15 ans ainsi qu’à des jeunes adultes.

Par ailleurs, pour ceux qui désirent améliorer de manière continue leurs compétences professionnelles et s'adapter en permanence aux évolutions de leur métier, les Centres IFAPME proposent également une offre très diversifiée de formations continues.
Enfin, le réseau IFAPME organise également des formations personnalisées pour les personnes désireuses de créer ou de reprendre une entreprise.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Accompagnateur Insertion


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Afin de renforcer ses Services de Tutelle décentralisés en Wallonie, l’IFAPME recherche des candidats pour la fonction d’ :


« Accompagnateur Insertion » (H/F/X)


FINALITE

L’accompagnateur insertion vise l’accrochage du candidat apprenant en alternance, primo entrant sans alternance ou en situation de rupture d’un contrat d’alternance précédent.

Il l’accompagne dans sa recherche de stage en entreprise afin d’entrer le plus rapidement possible dans un parcours de formation en alternance.


DOMAINES PRINCIPAUX D’ACTIVITES

- Informer et accompagner le candidat dans la recherche d’un contrat d’alternance, notamment en assurant le suivi de sa participation aux dispositifs d’accrochage en formation (classes d’accueil et cours préparatoires).

- Accompagner l’apprenant ou le futur apprenant afin de favoriser l’accrochage en formation :

• En l’orientant dans le programme spécifique organisé en collaboration avec le centre de formation
• En le mettant en relation avec les entreprises susceptibles de le former et en le soutenant dans ses démarches
• En veillant à la bonne exécution, par le candidat apprenant en alternance, des démarches de recherche d’une nouvelle entreprise
• En échangeant avec les partenaires internes (notamment, le centre de formation et le Référent IFAPME) les informations utiles relatives au suivi du jeune, et ce, à travers les dispositifs de suivi des apprenants mis en place.

- Mobiliser le candidat apprenant en alternance sur la nécessité de (re)définir son projet professionnel et renvoyer, le cas échéant, vers le dispositif d’orientation interne ou externe si besoin.

- Collaborer et échanger toutes les informations utiles avec les différents acteurs du Réseau IFAPME (Conseiller en Orientation-Psychologue, Référent IFAPME, Assistant de Référent IFAPME, Educateur, Formateur…) ou en réseau externe (aides en milieu ouvert, Service d’Aide à la Jeunesse, centre PMS,…).

- Communiquer toutes les informations utiles au Forem en vue de la continuation du suivi du jeune qui n’est plus soumis à l’obligation scolaire, si celui-ci ne se réoriente pas vers un autre enseignement ou une autre formation.

- Participer au développement et à la fidélisation du portefeuille d’entreprises formatrices.

- Partager les offres de formation entre les services et répondre à toute sollicitation d’un collègue en recherche d’une entreprise de formation.


La liste ci-dessus comprend les activités et tâches de l’emploi. Cependant il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée. La personne en place peut donc être amenée à effectuer d’autres activités dans le cadre de son emploi.

POSITIONNEMENT

Au sein d’une équipe d’un Service de Tutelle, sous la supervision du Conseiller en Alternance – Coordinateur (responsable d’un service de tutelle) ou de la Directrice Territoriale.


COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES


Compétences techniques

- Informatique – Utiliser les fonctionnalités avancées d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique) et du logiciel interne de gestion des apprenants ;
- Dispositions légales – Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur ;
- Expression orale – S'exprimer oralement dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire ;
- Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire.


Compétences comportementales

- Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs ;
- Résolution de problèmes – Proposer et mettre en place des solutions face à un problème en se basant sur sa propre expérience et en tenant compte de la situation, des enjeux et des intervenants ;
- Communication – Communiquer avec autrui en s’assurant de la bonne compréhension de l’information reçue et transmise ;
- Adaptabilité – Ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation ;
- Gestion de suivi – Surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont il a la charge en fonction des résultats attendus ;
- Planification du travail - Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités ;
- Esprit critique – Se forger sa propre opinion en relativisant les informations disponibles et/ou reçues.


CONDITIONS D’ACCES ET MODALITES RELATIVES A L’EXERCICE DE LA FONCTION

• Diplôme requis : être détenteur d’un diplôme de l’Enseignement Supérieur de type court (Graduat/Bachelier) ;
• Régime de travail : contrat d’emploi temps-plein ;
• Type de contrat : contrat de travail à durée indéterminée avec clause résolutoire liée au financement du Fonds Social Européen (FSE);
• Résidence administrative : en fonction des disponibilités budgétaires, des emplois seront à pourvoir dans différents Services de Tutelle de l’IFAPME en Wallonie ;
• Rémunération : B3/1 Région wallonne.

Valorisation de l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte) ; les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année, d’un pécule de vacances, de la gratuité des transports en communs pour le parcours domicile/lieu de travail ainsi que d’une indemnité kilométrique et une assurance omnium pour les missions.


Comment postuler

COMMENT POSTULER VALABLEMENT ?

Les personnes intéressées sont invitées à prendre connaissance des modalités de candidature via le site de l’IFAPME : www.ifapme.be/emplois

Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra impérativement comporter les trois éléments suivants :

? Une lettre de motivation ;
? Un Curriculum Vitae actualisé ;
? Une copie du diplôme requis (niveau Graduat/Bachelier).

Date limite des candidatures : lundi 06 novembre 2017 (minuit) en précisant le poste sollicité (« Accompagnateur Insertion »).
Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences de l’offre susmentionnée. Une première présélection sur base des dossiers de candidature sera réalisée.
La procédure de sélection comportera plusieurs étapes successives.

PLUS D’INFORMATIONS :

Anne-Michelle BERNARD – 071/23.21.67. ou 0470/28.26.85.
Collaboratrice RH

Leslie WATERLOO – 071/23.21.76.
Gestionnaire RH

Damien DEMEULEMEESTER – 071/23.22.44.
Collaborateur RH

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.ifapme.be/emplois.html

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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