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Lieu de l'emploi
6000 Charleroi

Fonction
Assistant(e) social(e)

Employeur

Adresse
rue de la Rivelaine, 21
6061 Montignies-sur-Sambre

Type de contrat
Temps plein - Contrat de remplacement

Date de clôture des candidatures
25/04/18

Assistant(e) social(e) Charleroi Hainaut 6000


Description de l’ASBL, institution

L’AViQ, l’Agence pour une Vie de Qualité, est un organisme d’intérêt public (OIP) autonome gérant les compétences de la santé, du bien-être, de l’accompagnement des personnes âgées, du handicap et des allocations familiales.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

Le Département du Bien-être et de la Santé a pour missions de gérer les matières relatives à la promotion de la santé, à la prévention, au bien-être et à la santé curative tant en première ligne (aide à domicile et médecine générale) qu’en deuxième (secteurs hospitaliers et des maisons de repos) ou troisième ligne (concertation entre les institutions). Il prend également en charge le financement des infrastructures médico-sociales et la santé mentale.

Dans ce cadre, la Direction de la promotion de la santé, de la prévention et de la surveillance des maladies regroupe non seulement les matières de son intitulé mais aussi et plus explicitement la surveillance des maladies infectieuses, les centres de planning familial, les contacts avec le Centre communautaire de référence pour les programmes de dépistage organisé du cancer du sein et du cancer colorectal, les contacts avec les centres locaux de promotion de la santé,… Les missions consistent en l’agrément, le subventionnement, le contrôle et le soutien aux opérateurs relevant de ces matières.

En tant que gestionnaire en santé publique votre mission sera de contribuer au soutien et à l’amélioration de la qualité des différents services offerts dans les Centres de planning familial (CPF).

Dans une approche pluridisciplinaire, positive et respectueuse de la possibilité pour les personnes, les centres de planning familial, services ambulatoires, ont pour missions l'information, la sensibilisation et l'éducation en matière de vie relationnelle, affective et sexuelle (EVRAS), la promotion de la contraception et l'amélioration de son accessibilité, la prévention des grossesses non souhaitées et l'accès à l’avortement, la prévention et le dépistage des infections sexuellement transmissibles, l'aide et l'accompagnement des personnes en lien avec leur vie affective, relationnelle et sexuelle, la prévention des violences exercées au sein des couples et, le cas échéant, leur prise en charge sans préjudice des compétences des organismes intervenant en la matière, l'information au public sur les notions de droit familial, l'organisation des animations liées aux missions définies ci-avant et l'information et la sensibilisation des professionnels en lien avec la vie affective, relationnelle et sexuelle.

Il y a actuellement 71 Centres de Planning familial pour la Wallonie. L’AVIQ s’occupe du subventionnement et de l’agrément de ces centres sur base du Code wallon de l’action sociale et de la santé.

Contact pour tout renseignement utile : Dr Laurence Nick, Directrice (071/33.73.37 ou laurence.nick@aviq.be).

Vos principales activités seront les suivantes :
• Sur base des dispositions légales en matière des centres de planning familial (CPF), gestion des dossiers et demandes de ces établissements
• Gestion et traitement des contacts et des demandes des CPF (mails, courriers, appels téléphoniques, classement de dossiers,…)
• Visite des centres de planning familial (planning des visites, visite in situ +/- 2jours/semaine, rédaction de rapports, accompagnement des CPF)
• Récolte de diverses données auprès des Centres de planning familial
• Organisation, animation et/ou participation, avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail, des réunions,…
• Contribution à la préparation du budget
• Contribution à une meilleure connaissance de l’état des lieux des Centres de planning familial

Pour en savoir plus sur les dispositions légales : Code décrétal wallon de l’action sociale et de la santé art 183 à 218/22 et Code réglementaire wallon de l’action sociale et de la santé art 292 à 319.

Contrat:
Régime de travail : Temps Plein (38h) - horaire flexible
Contrat : Contrat de remplacement d’une durée de 3 mois (avec possibilité de prolongation)
Salaire : Niveau B (B3) selon les barèmes de la Région wallonne.
Pour le calcul de votre ancienneté : dans le secteur privé, 6 années au maximum peuvent être prises en compte dans le calcul, par contre, la totalité des années prestées dans le secteur public sera comptabilisée. Ces éléments sont non négociables. Pour vous faire une idée plus précise du salaire, vous pouvez consulter le simulateur de paie de la Région wallonne en suivant ce lien : http://recrutement.wallonie.be/home/les-conditions-de-travail/remunerations_avantages.html


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

• Vous êtes détenteur de l’un des diplômes suivants : « Assistant social », « Bachelier professionnalisant – Infirmier » ou de son équivalence reconnue par le service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française au moment de la candidature
• Vous avez obligatoirement une expérience professionnelle dans le secteur social et/ou les services de promotion et de prévention de la santé
• Une expérience professionnelle en centres de planning familial et/ou un intérêt pour leurs missions et celles de l’Education en matière de vie relationnelle, affective et sexuelle (EVRAS) est/sont un réel atout
• La connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais (compréhension et expression lors d’une réunion) est/sont un atout
• Vos capacités de collaboration ne font aucun doute, vous êtes sociable et appréciez travailler au sein d’une équipe
• Vous faites preuve d’une grande rigueur dans la gestion de dossiers et appliquez les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
• Vous prenez des initiatives et travaillez de façon autonome
• Vous avez des capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Vous agissez de manière orientée service et accompagnez le client interne ou externe de manière transparente, intègre et objective, tout en faisant preuve d’assertivité
• Vous êtes capable de gérer votre stress
• Vous maitrisez les outils informatiques (Microsoft Office) comme Outlook, Word et PowerPoint
• Vous veillez à être à la pointe de l’information dans votre domaine d’activité, vous tenez à jour vos connaissances


Comment postuler

Pour postuler, envoyez votre CV, votre lettre de motivation et votre diplôme- en mentionnant le numéro de référence 417/18/RE - de préférence par courriel (recrutement@aviq.be), ou par courrier postal (Ressources Humaines AViQ, rue de la Rivelaine, 21 à 6061 Charleroi), avant le 25/04/2018. Seules les candidatures complètes (CV, lettre de motivation et diplôme) seront prises en compte. Au-delà de 50 candidatures recevables, la Direction des ressources humaines se réserve le droit de clôturer l’offre d’emploi préalablement à cette date.

Une première sélection se fera sur base des candidatures reçues. Les candidats correspondant le mieux au profil requis seront invités par téléphone à un jury de sélection. Un test écrit pourra compléter l’entretien devant le jury de sélection. Toutes les épreuves ont lieu au sein de l’Administration centrale de l’AViQ située à Montignies-sur-Sambre (ce bâtiment est accessible aux personnes à mobilité réduite, des places de parking sont prévues à cet effet).

Si vous avez besoin d’adaptation des modalités de sélection / recrutement, vous pouvez prendre contact avec Madame Emilie SAMUELE soit par mail emilie.samuele@aviq.be, soit par téléphone 071/337.551.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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6061 Montignies-sur-Sambre




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