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Lieu de l'emploi
1050 Ixelles

Fonction
Assistant(e) social(e)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
27/07/18

Employeur

Adresse
chée de Boondael, 92
1050 Ixelles

Téléphone
02/563.57.12

Assistant(e) social(e) Ixelles Bruxelles 1050


Description de l’ASBL, institution

Selon la loi organique des Centres Publics d’Action Sociale, " toute personne a droit à l'aide sociale. Celle-ci a pour but de permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine".

Dans ce cadre, le CPAS d’Ixelles propose, aux Ixellois ainsi qu’aux étudiants sur le territoire de la commune, de nombreux services dans les domaines de l’action sociale : attribution du Revenu d’Intégration ou équivalent, aide médicale, épicerie sociale, réinsertion socioprofessionnelle, aide au logement, transport social, médiation de dettes, etc.

Le CPAS propose également une aide aux familles et aux personnes âgées, un accueil et de l’hébergement pour les aînés (Centre de jour Audrey Hepburn, résidences Van Aa et Heures Douces) ou encore de l’aide aux mineurs par le biais sa Maison de la Jeunesse.

Pour remplir ses nombreuses missions, le CPAS d’Ixelles emploie près de 800 agents, statutaires, contractuels et sous le statut article 60.




Overeenkomstig de organieke wet betreffende de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn “heeft elke persoon recht op maatschappelijke dienstverlening. Deze heeft tot doel eenieder in de mogelijkheid te stellen een leven te leiden dat beantwoordt aan de menselijke waardigheid”.

In dit kader biedt het OCMW van Elsene, aan de Elsenaren alsook aan studenten op het grondgebied van de gemeente, tal van diensten aan binnen het domein van maatschappelijk welzijn: toekenning van leefloon of equivalent leefloon, medische hulpverlening, sociale kruidenierszaak, socioprofessionele herinschakeling, hulp in het kader van huisvesting, sociaal vervoer, schuldbemiddeling, etc.

Het OCMW biedt eveneens steun aan gezinnen en bejaarden, onthaal en huisvesting van senioren (Dagcentrum Audrey Hepburn, Residenties Van Aa en Uren van Geluk) of zelfs steun aan minderjarigen door middel van het Jeugdhuis.

Om deze vele opdrachten in goede banen te leiden stelt het OCMW van Elsene om en bij de 800 personen tewerk. Het gaat zowel om statutaire personeelsleden, contractuele personeelsleden, als personeelsleden in toepassing van het statuut artikel 60.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

LE CPAS D’IXELLES RECRUTE au
sein de la Résidence Van Aa, une
MR/MRS de 180 lits :

Un ASSISTANT SOCIAL GÉNÉRALISTE CDI à Temps-Plein

Het OCMW van Elsene werft aan in
de Residentie Van Aa, een RH/RVT met
180 bedden:

Een ALGEMEEN MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT
Voltijds contract van onbepaalde duur


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

MISSIONS

L’assistant social doit respecter les procédures liées au C.P.A.S. pour l’accueil de la personne âgée, il doit faire preuve d’initiative et de créativité pour répondre aux demandes de chaque résident. Il doit également informer le plus complètement les membres du Conseil et de l’Aide Sociale.

OPDRACHTEN

De maatschappelijk assistent moet de OCMW-procedures naleven voor het onthaal van bejaarden, moet blijk geven van initiatief en creativiteit om in te spelen op de verzoeken van iedere bewoner. Hij of zij moet de leden
van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn zo volledig mogelijk informeren.

VALEURS

- Vous agissez avec professionnalisme et intégrité : vous avez le sens du service public et en respectez
les grands principes. Vous agissez dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et respectez les règles de confidentialité propres à votre fonction. Vous veillez à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts des particuliers (orienté public).
- Vous agissez dans le but de rendre un service efficace : vous mettez de l’énergie et vous vous
montrez déterminé à réaliser vos objectifs avec le souci constant de la qualité.
- Vous agissez avec l’objectif d’amélioration continue et êtes ouvert au changement : vous
considérez votre cadre de travail comme un lieu privilégié d’apprentissage et de développement (autodéveloppement,
adaptation).

WAARDEN

- U handelt op professionele en integere wijze: u staat open voor het werken binnen een openbare
dienst en respecteert er de voornaamste principes van. U handelt met respect voor de normen van de goede praktijken uit uw vakgebied en respecteert de regels inzake vertrouwelijkheid die eigen zijn aan uw functie. U waakt erover dat het algemeen belang primeert boven de belangen van enkelingen (publiekgericht).
- U handelt met het oog op een efficiënte dienstverlening: u steekt energie in uw werk en toont zich vastberaden om uw doelstellingen te halen zonder hierbij op enig moment aan kwaliteit in te boeten.
- U zet zich in om continu te verbeteren in uw werk en staat open voor verandering: u beschouwt uw
arbeidskader als een bevoorrechte plaats om bij te leren en verder te ontwikkelen (zelfontwikkeling,
aanpassing).

ACTIVITÉS

- Préparer le futur résident et sa famille à sa nouvelle vie et visite de la Résidence ;
- Effectuer des enquêtes sociales au domicile et ou à l’hôpital ;
- Présenter le dossier à la réunion admission et au CSAJ (Comité Spécial des Ainées et des Jeunes) ;
- Mettre à jour les documents dont la « liste d’attente » ;
- Communiquer l’ensemble des données nécessaires pour l’entrée à l’équipe du nursing et les services administratifs ;
- Régulariser la situation administrative des résidents ;
- Assurer les démarches en cas de transferts vers une autre résidence, en cas de décès, etc.
- Assurer la gestion des plaintes ;
- Participer aux différentes réunions de la Résidence : réunion pluridisciplinaire, réunion d’équipe, comité des
résidents,…

ACTIVITEITEN

- De toekomstige bewoner en zijn familie voorbereiden op het nieuwe leven en het bezoek aan de Residentie;
- Maatschappelijk onderzoek verrichten thuis en/of in het ziekenhuis;
- Het dossier voorleggen op de toelatingsvergadering en aan het BCOJ (Bijzonder Comité voor Ouderen en Jongeren);
- De documenten op orde stellen, waaronder de “wachtlijst”;
- Alle nodige gegevens voor de komst van de persoon doorgeven aan het verpleegkundig team en aan de administratieve diensten;
- De administratieve situatie van de bewoners regulariseren;
- Instaan voor de nodige stappen die gezet moeten worden in geval van overdracht naar een andere
residentie, overlijden, etc.
- Instaan voor het klachtenbeheer;
- Deelnemen aan de verschillende vergaderingen van de Residentie: multidisciplinaire vergadering,
teamvergadering, bewonerscomité, ...

COMPETENCES
- Faire preuve de souplesse et d’esprit d’équipe ;
- Être ponctuelle, organiser et avoir une capacité d’adaptation face à l’imprévu ;
- Respect du secret professionnel et de la Déontologie liée à la fonction ;
- Faire preuve d’initiative et de créativité pour répondre aux demandes de chaque résident ;
- Collaborer et travailler en réseau font partie de votre travail quotidien.

VAARDIGHEDEN
- U geeft blijk van flexibiliteit en teamspirit;
- U werk nauwgezet, georganiseerd en kunt inspelen op onvoorziene omstandigheden;
- U respecteert het beroepsgeheim en de deontologische regels die verbonden zijn aan de functie;
- U geeft blijk van initiatief en creativiteit om aan de wensen van iedere bewoner te voldoen;
- Samenwerken en werken in netwerkverband maken deel uit van uw dagelijks werk.

PROFIL

- Être titulaire d’un diplôme d’assistant social ;
- Avoir une connaissance des lois du CPAS et de la législation sociale en faveur des seniors;
- Avoir une maîtrise de la seconde langue nationale, être en possession du Selor ou être disposé à l’obtenir (art.8 et art.9&2) est un atout ;
- Expérience de minimum 3 ans requis dans le domaine santé ;
- Avoir la maîtrise des applications bureautique (Suite Office).

PROFIEL

- U bent houder van een diploma als maatschappelijk assistent;
- U heeft kennis van de OCMW-wetgeving en van de sociale wetgeving ten behoeve van bejaarden;
- Kennis van de tweede landstaal en in het bezit zijn van het Selorbrevet of bereid zijn om het te halen (art. 9§2) is een troef;
- Minimum 3 jaar ervaring binnen het domein van de gezondheidszorg is een vereiste;
- U kunt werken met de bureautoepassingen (Officepakket).

NOUS OFFRONS

Un CDI à temps plein ; Prime de bilinguisme ; Ancienneté prise en compte ; Intervention de l’employeur dans les frais de transport en commun ; Facilité d’accès : tram-bus-train ; Formations spécifiques au domaine ; congés
légaux + congés extra-légaux (dès l’entrée en service et au prorata des prestations) ; Accès au Service Social Collectif dont le service vacances et différentes primes ; Tarif préférentiel dans le réseau des hôpitaux IRIS ; Travail dans un environnement dynamique en constante évolution à finalité sociale.

WIJ BIEDEN U
Een voltijds arbeidscontract van onbepaalde duur; Tweetaligheidspremie; Met anciënniteit wordt rekening gehouden; Tegemoetkoming van de werkgever in de kosten voor verplaatsingen met het openbaar vervoer; Makkelijke bereikbaarheid: trein-tram-bus; wettelijke vrije dagen + extralegale verlofdagen (vanaf de indiensttreding en naar rato van de prestaties); Toegang tot de Gemeenschappelijke Sociale Dienst waaronder
de vakantiedienst en verschillende premies; Voorkeurtarief in de IRIS Zuidziekenhuizen (IZZ); Werken in een dynamische omgeving met een sociaal doel die voortdurend evolueert.


Comment postuler

MODALITÉS D'INSTRUCTION DES CANDIDATURES

- Votre dossier de candidature comportera les documents suivants :
• Une lettre de motivation qui fait état de l’expérience requise ;
• Un curriculum vitae ;
• Une copie du diplôme d’assistant social ;
• Une copie de la carte d’identité.

- Votre dossier de candidature sera adressé au CPAS d’Ixelles à l’attention de Mme Sophie VAN STEENE, Secrétaire :
• Par courrier postal : Chaussée de Boondael 92 à1050 Bruxelles (en indiquant la réf 29/2018),
• Ou par courriel : rh@cpasxl.irisnet.be (en mentionnant dans l’objet du courriel la réf : 29/2018).

CLÔTURE DES CANDIDATURES LE 27 JUILLET 2018

Tout acte de candidature incomplet ou reçu hors délai (date du courriel ou du cachet de la poste faisant foi) ne pourra être pris en considération.
Les candidat(e)s retenu(e)s seront informé(e)s par courriel et invité(e)s à se présenter aux fins de vérifications des qualifications professionnelles
Pour tout renseignement supplémentaire sur la fonction, vous pouvez contacter :
Fatiha AZZOUZI au 02.563.57.52 ou par mail fatiha.azzouzi@cpasxl.irisnet.be

VOORSCHRIFTEN BETREFFENDE DE BEHANDELING VAN KANDIDAATSTELLINGEN

- Uw sollicitatiedossier moet de volgende documenten bevatten:
• Een motivatiebrief waaruit de vereiste ervaring blijkt;
• Een curriculum vitae;
• Een kopie van uw diploma als maatschappelijk assistent;
• Een kopie van uw identiteitskaart.

- Uw sollicitatiedossier zal toegestuurd worden aan het OCMW van ELSENE ter attentie van mevrouw Sophie VAN STEENE, Secretaris:
• Per post: Boondaalsesteenweg 92 te 1050 Brussel (met vermelding van de referentie 29/2018),
• Of per e-mail: rh@cpasxl.irisnet.be (met vermelding van de volgende referentie in het onderwerp van de e-mail:
29/2018).

SLUITING VAN DE KANDIDATUREN OP 27 JULI 2018

Iedere onvolledige of laattijdig ontvangen kandidaatstelling (datum van de e-mail of van de poststempel geldt als bewijs) zal niet in aanmerking genomen worden.
De geselecteerde kandida(a)t(en) zullen per e-mail op de hoogte gebracht worden en uitgenodigd worden om zich aan te melden ter controle van de professionele vaardigheden.
Voor bijkomende inlichtingen over de functie kunt u contact opnemen met :
Fatiha AZZOUZI op 02.563.57.52 of per mail fatiha.azzouzi@ocmwel.irisnet.be

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.cpasixelles.irisnet.be/informatie/images-et-documents/cpas-xl-assistant-social-generaliste-rv...

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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1050 Ixelles
Tél : 02/563.57.12




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