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Lieu de l'emploi
1050 Ixelles

Fonction
Assistant(e) social(e)

Type de contrat
Temps partiel - CDD

Date de clôture des candidatures
27/07/18

Employeur

Adresse
chée de Boondael, 92
1050 Ixelles

Téléphone
02/641.57.12

Assistant(e) social(e) Ixelles Bruxelles 1050


Description de l’ASBL, institution

Selon la loi organique des Centres Publics d’Action Sociale, " toute personne a droit à l'aide sociale. Celle-ci a pour but de permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine".

Dans ce cadre, le CPAS d’Ixelles propose, aux Ixellois ainsi qu’aux étudiants sur le territoire de la commune, de nombreux services dans les domaines de l’action sociale : attribution du Revenu d’Intégration ou équivalent, aide médicale, épicerie sociale, réinsertion socioprofessionnelle, aide au logement, transport social, médiation de dettes, etc.

Le CPAS propose également une aide aux familles et aux personnes âgées, un accueil et de l’hébergement pour les aînés (Centre de jour Audrey Hepburn, résidences Van Aa et Heures Douces) ou encore de l’aide aux mineurs par le biais sa Maison de la Jeunesse.

Pour remplir ses nombreuses missions, le CPAS d’Ixelles emploie près de 800 agents, statutaires, contractuels et sous le statut article 60.




Overeenkomstig de organieke wet betreffende de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn “heeft elke persoon recht op maatschappelijke dienstverlening. Deze heeft tot doel eenieder in de mogelijkheid te stellen een leven te leiden dat beantwoordt aan de menselijke waardigheid”.

In dit kader biedt het OCMW van Elsene, aan de Elsenaren alsook aan studenten op het grondgebied van de gemeente, tal van diensten aan binnen het domein van maatschappelijk welzijn: toekenning van leefloon of equivalent leefloon, medische hulpverlening, sociale kruidenierszaak, socioprofessionele herinschakeling, hulp in het kader van huisvesting, sociaal vervoer, schuldbemiddeling, etc.

Het OCMW biedt eveneens steun aan gezinnen en bejaarden, onthaal en huisvesting van senioren (Dagcentrum Audrey Hepburn, Residenties Van Aa en Uren van Geluk) of zelfs steun aan minderjarigen door middel van het Jeugdhuis.

Om deze vele opdrachten in goede banen te leiden stelt het OCMW van Elsene om en bij de 800 personen tewerk. Het gaat zowel om statutaire personeelsleden, contractuele personeelsleden, als personeelsleden in toepassing van het statuut artikel 60.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDD

Le Service d’Aide aux Familles et aux Personnes Agées (SAFPA) du CPAS d’Ixelles, engage :
Un ASSITANT SOCIAL (H/F/X) - mi-temps, CDD de 6 mois.

De Dienst voor Gezins- en Bejaardenhulp (DGBH) van het OCMW van ELSENE werft aan:
Een MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT (M/V/X)
- halftijds, contract van bepaalde duur van 6 maanden


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

MISSIONS

L’assistant(e) social(e) assure la guidance des usagers dans la résolution de leurs difficultés (sociales, médicales, psychosociales, financières, administratives, etc.) afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine.

Plus précisément, il(elle) favorise l’autonomie des usagers par un travail de qualité permanente et dans un cadre social, veille au respect des règles et des procédures de travail, des délais, des normes, des règlements en vigueur et veille aux principes de déontologie

OPDRACHTEN
De maatschappelijk assistent staat in voor de begeleiding van de gebruikers bij het oplossen van hun problemen (sociaal, medisch, psychosociaal, financieel, administratief, etc.) zodat zij een menswaardig leven kunnen leiden.

Hij/zij bevordert meer bepaald de zelfstandigheid van hulpaanvragers door permanent kwaliteitsvol werk te verrichten binnen een maatschappelijk kader; hij/zij let op de naleving van regelgeving, arbeidsprocedures, termijnen, normen, huidige reglementering en kijkt erop toe dat de principes op het vlak van deontologie worden gerespecteerd.

VALEURS

- Vous agissez avec professionnalisme et intégrité : vous avez le sens du service public et en respectez les grands principes. Vous agissez dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et respectez les règles de confidentialité propres à votre fonction. Vous veillez à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers (orienté public).

- Vous agissez dans le but de rendre un service efficace : vous mettez de l’énergie et vous vous montrez déterminé(e) à réaliser vos objectifs avec le souci constant de la qualité.

- Vous agissez avec l’objectif d’amélioration continue et êtes ouvert(e) au changement : vous considérez votre cadre de travail comme un lieu privilégié d’apprentissage et de développement (autodéveloppement, adaptation).


WAARDEN

- U handelt op professionele en integere wijze: u staat open voor het werken binnen een openbare dienst en respecteert er de voornaamste principes van. U handelt met respect voor de normen van de goede praktijken uit uw vakgebied en respecteert de regels inzake vertrouwelijkheid die eigen zijn aan uw functie. U waakt erover dat het algemeen belang primeert boven de belangen van enkelingen (publiekgericht)

- U handelt met het oog op een efficiënte dienstverlening: u steekt energie in uw werk en toont zich vastberaden om uw doelstellingen te halen zonder hierbij op enig moment aan kwaliteit in te boeten.

-U zet zich in om continu te verbeteren in uw werk en staat open voor verandering: u beschouwt uw arbeidskader als een bevoorrechte plaats om bij te leren en verder te ontwikkelen (zelfontwikkeling, aanpassing).

ACTIVITÉS

Votre activité principale sera d’assurer les placements en MR/MRS :

- Organiser et coordonner les placements en MR/MRS des personnes dont les frais de placement sont pris en charge par le CPAS ;
- Assurer les visites à domicile pour les demandeurs d’aides ;
- Constituer et gérer les dossiers sociaux ;
- Présenter au Comité Spécial des Ainés et des Jeunes (CSAJ) les dossiers et documents y afférents;
- Accompagner et/ou conduire les démarches administratives nécessaires pour garantir à l’usager l’obtention de ses droits ;
- Effectuer une révision et visite annuelle des bénéficiaires dans les maisons de repos ;
- Participer à la sauvegarde de la continuité du service ;
- Accueil téléphonique ;
- Collaboration active dans les différents projets de service (Mobilité sociale, BPOST,…) ;
- Participer à l’organisation des activités du service (ex. excursions).

Votre activité secondaire sera d’épauler le Service d’Aide à domicile :

- Assurer les visites à domicile pour les demandeurs d’aide ;
- Constituer les dossiers sociaux;
- Orienter les personnes vers des prestataires de service ;
- Organiser les prestations des aides familial(e)s et ménager(e)s.

ACTIVITEITEN

Uw voornaamste taak zal erin bestaan om in te staan voor de plaatsingen in RH/RVT:

- U organiseert en coördineert de plaatsingen in RH/RVT van personen waarvan het OCMW de plaatsingskosten ten laste neemt;
- U gaat over tot huisbezoeken voor hulpaanvragers;
-U legt de maatschappelijke dossiers aan en staat in voor de behandeling ervan;
- U stelt de dossiers en de documenten die er verband mee houden voor aan het Bijzonder Comité voor Ouderen en Jongeren (BCOJ)
- U zet de administratieve stappen, en/of biedt hierbij ondersteuning, om de gebruiker het behoud van zijn/haar rechten te verzekeren;
-U gaat over tot een jaarlijks controlebezoek bij de begunstigden in de rusthuizen;
-U draagt bij aan de continuïteit van de dienstverlening;
-U staat in voor het telefonisch onthaal;
-U zorgt voor een actieve medewerking in het kader van de verschillende projecten van de dienst (sociale mobiliteit, Bpost, ...);
- U draagt bij aan de organisatie van activiteiten van de dienst (excursies, ...);

Als bijkomende activiteit zult u de Dienst Thuishulp ondersteunen:
- U gaat over tot huisbezoeken voor hulpaanvragers;
-U legt maatschappelijke dossiers aan;
-U wijst de personen door naar dienstverleners;
-U staat in voor de organisatie van de prestaties van gezins- en huishoudhulpen.

COMPÉTENCES

- Faire preuve d’organisation, de méthode et de rigueur, sont vos atouts majeurs ;
- Être flexible et posséder une excellente résistance au stress ;
-Faire preuve d’empathie, d’assertivité ;
-Pouvoir mener des négociations ;
-Pouvoir analyser et trouver des solutions aux problèmes/situations auxquels vous ferez face ;
-Collaborer et travailler en réseau, font partie de votre quotidien.

VAARDIGHEDEN

- Organisatie, kennis van handelen en nauwgezetheid zijn uw grootste troeven;
- U bent flexibel en kunt goed om met stress;
- U bent empathisch en assertief;
- U kunt vlot onderhandelen;
- U kunt de problemen/situaties waarmee u geconfronteerd wordt analyseren en er oplossingen voor bieden;
- Samenwerken en werken in netwerkverband maken deel uit van uw dagelijks werk.

PROFIL

- Être titulaire d’un diplôme d’assistant(e) social(e);
- Être à l’aise dans la communication tant écrite qu’orale ;
- Avoir une connaissance des C.P.A.S. et de la législation sociale en faveur des seniors ;
- Avoir une maîtrise de la seconde langue nationale, être en possession du Selor ou être disposé(e) à l’obtenir (art.9§2) est un atout ;
- Avoir la maîtrise des applications bureautiques (Suite Office).

PROFIEL

- U bent houder van een diploma als maatschappelijk assistent;
- U beschikt over goed mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
- U heeft kennis van de OCMW-wetgeving en de sociale wetgeving ten behoeven van senioren;
- Kennis van de tweede landstaal en in het bezit zijn van het Selorbrevet of bereid zijn om het te halen (art. 9§2) is een troef;
- U kunt werken met de bureautoepassingen (Officepakket).

NOUS OFFRONS

CDD de 6 mois ; prime de bilinguisme ; ancienneté prise en compte ; intervention de l’employeur dans les frais de transport en commun ; facilité d’accès : tram-bus-train ; formations spécifiques au domaine ; congés légaux + congés extra-légaux (dès l’entrée en service et au prorata des prestations) ; accès au Service Social Collectif dont le service vacances et différentes primes ; tarif préférentiel dans le réseau des hôpitaux IRIS ; travail dans un environnement dynamique en constante évolution à finalité sociale.

NOUS OFFRONS

CDD de 6 mois ; prime de bilinguisme ; ancienneté prise en compte ; intervention de l’employeur dans les frais de transport en commun ; facilité d’accès : tram-bus-train ; formations spécifiques au domaine ; congés légaux + congés extra-légaux (dès l’entrée en service et au prorata des prestations) ; accès au Service Social Collectif dont le service vacances et différentes primes ; tarif préférentiel dans le réseau des hôpitaux IRIS ; travail dans un environnement dynamique en constante évolution à finalité sociale.


Comment postuler

MODALITÉS D’INTRODUCTION DES CANDIDATURES

- Votre dossier de candidature comportera les documents suivants :
•Une lettre de motivation;
•Un curriculum vitae ;
•Une copie du diplôme;
•Une copie de la carte d’identité.

- Votre dossier de candidature sera adressé au CPAS d’Ixelles à l’attention de Mme Sophie VAN STEENE, Secrétaire :
•Par courrier postal : Chaussée de Boondael 92 à 1050 Bruxelles (en indiquant la réf 35/2018),
•Ou par courriel : rh@cpasxl.irisnet.be (en mentionnant dans l’objet du courriel la réf : 35/2018).

CLÔTURE DES CANDIDATURES LE 27 JUILLET 2018

Tout acte de candidature incomplet ou reçu hors délai (date du courriel ou du cachet de la poste faisant foi) ne pourra être pris en considération.
Les candidat(e)s retenu(e)s seront informé(e)s par courriel et invité(e)s à se présenter aux fins de vérifications des compétences professionnelles.
Pour tout renseignement supplémentaire sur la fonction, vous pouvez contacter:

Kathleen Vanderhasselt, responsable du SAFPA par mail kathleen.vanderhasselt@cpasxl.irisnet.be,
Fatiha AZZOUZI, gestionnaire RH par mail fatiha.azzouzi@cpasxl.irisnet.be

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.cpasixelles.irisnet.be/informatie/images-et-documents/ref-35-18-as-safpa-ext10-07.pdf

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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Tél : 02/641.57.12




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