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Lieu de l'emploi
4000 Liège

Fonction
Assistant(e) social(e)

Type de contrat
Temps plein - Contrat de remplacement

Date de clôture des candidatures
04/05/18

Employeur

Adresse
rue de la Rivelaine, 21
6061 Montignies-sur-Sambre

Assistant(e) social(e) Liège Liège 4000


Description de l’ASBL, institution

L’AViQ, l’Agence pour une Vie de Qualité, est un organisme d’intérêt public (OIP) autonome gérant les compétences de la santé, du bien-être, de l’accompagnement des personnes âgées, du handicap et des allocations familiales.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

Actuellement, elle recherche un agent d’intégration professionnelle pour travailler au sein du bureau régional de Liège (branche handicap).

Le rôle du bureau régional est de recevoir et de traiter l'ensemble des demandes introduites par les personnes handicapées domiciliées sur le territoire de leur compétence.

Chaque bureau comprend une cellule d'accueil chargée d'informer et de conseiller les demandeurs sur l'éventail des possibilités d'intervention destinées à l'ensemble de la population. Par ailleurs, si nécessaire, la cellule d'accueil oriente les personnes handicapées dans les domaines d'intervention de l'Agence.

A côté de cette cellule d'accueil, des équipes pluridisciplinaires et spécialisées gèrent l'analyse des demandes d’intervention spécifiques à l’Agence, examinent leur admissibilité et leur opportunité, vérifient si les critères d'intervention sont satisfaits, recueillent des avis, si nécessaire, formulent une décision motivée et la soumettent au chef du bureau régional avant de la notifier à la personne concernée.

Cette équipe pluridisciplinaire comprend des médecins, psychologues, des assistants sociaux, des ergothérapeutes, des agents d’intégration professionnelle et des agents administratifs. Elle a également la mission d'évaluer les besoins de la personne ayant un handicap, d'apprécier la pertinence d'une action ou d'une intervention, de proposer des réorientations éventuelles et d'évaluer les actions qui se déroulent au fil du temps.

Les bureaux régionaux sont aussi composés d’agents paiements qui assurent le remboursement de prestations en aide matérielle et en emploi/formation.

Dans une optique de pluridisciplinarité, chaque agent du bureau régional est amené à travailler de concert avec tout autre collègue en fonction de ses compétences pour le traitement et le suivi d’une demande.

En tant qu’agent d’intégration professionnelle, votre mission sera de promouvoir l’égalité des chances des personnes handicapées sur le marché de l’emploi.

De façon plus concrète, vous aurez pour tâches de/d’ :
• Interpeller, sensibiliser, informer et conseiller les entreprises par rapport à l’embauche et au maintien à l’emploi de travailleurs en situation de handicap
• Analyser les situations de travail et suggérer des ajustements des conditions de travail en fonction du handicap
• Mettre en œuvre les aides à l’emploi confiées par le Gouvernement wallon à l’AViQ
• Interpeller, sensibiliser, informer et conseiller les opérateurs généraux d’insertion professionnelle et les services intermédiaires du marché de l’emploi
• Se concerter avec ces opérateurs en vue d’apporter des réponses ajustées aux personnes en situation de handicap
• Informer, conseiller et soutenir les demandeurs d’emploi en situation de handicap dans leurs démarches d’insertion professionnelle
• Réaliser toutes les tâches administratives relatives à votre fonction

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter notre site internet - www.aviq.be - en suivant les rubriques Handicap/Plus d’infos/Vos besoins/Se former et travailler.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Vous possédez un baccalauréat : assistant(e) social(e), gestionnaire en ressources humaines ou conseiller social
NB : aucun autre diplôme ne sera retenu

Impérativement, vous possédez votre permis B et disposez d’une voiture

De plus,
• Vous êtes intéressé par la problématique du handicap, de l’insertion socioprofessionnelle de publics en difficulté et de l’autonomie des personnes en situation de handicap
• Idéalement, vous avez une bonne connaissance du réseau lié à l’emploi et à la formation ainsi que du réseau liégeois
• Des connaissances en législation du travail et en législation sociale constituent un atout
• Vous faites preuve d’empathie et d’ouverture d’esprit
• Vos capacités de collaboration et de médiation ne font aucun doute
• Vous êtes orienté vers la satisfaction de l’usager et possédez une réelle qualité de contact
• Vous pouvez vous montrer assertif, créatif, enthousiaste et flexible
• Vous êtes capable de mettre en œuvre une méthode de travail structurée, vous faites preuve de capacités d’analyse, vous faites également preuve d’une grande rigueur dans la gestion de vos dossiers
• Vous prenez des initiatives, travaillez de façon autonome
• Vous êtes capable de planifier votre travail en fonction des priorités qui vous sont données
• Vous maitrisez les outils informatiques courants (Word, Excel, Outlook)

Régime de travail : Temps plein (38h) - horaire flexible
Contrat : contrat de remplacement d’un an (prolongation possible)
Salaire : Niveau B (Gradué – B3/1) selon les barèmes de la Région wallonne.
Pour le calcul de votre ancienneté : dans le secteur privé, 6 années au maximum peuvent être prises en compte dans le calcul, par contre, la totalité des années prestées dans le secteur public sera comptabilisée. Ces éléments sont non négociables. Pour vous faire une idée plus précise du salaire, vous pouvez consulter le simulateur de paie de la Région wallonne en suivant ce lien : http://recrutement.wallonie.be/home/les-conditions-de-travail/remunerations_avantages.html

Avantages :
- Chèques-repas (6,60€)
- Nombreux avantages et réductions octroyés grâce à la carte de membre du service social des services du Gouvernement wallon
- Possibilité de travail à domicile
- Nombreuses possibilités de formations
- Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation gratuite pour le membre du personnel et de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
- Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements en vélo
- 27 jours de congés par année de travail (congés pro-mérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)
- Autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.


Comment postuler

Pour postuler, envoyez votre CV, votre lettre de motivation ainsi que votre diplôme- en mentionnant le numéro de référence 430/18/RE avant le 4 mai 2018 de préférence par courriel (recrutement@aviq.be), ou par courrier postal (Ressources humaines AViQ, rue de la Rivelaine, 21 à 6061 Charleroi). Au-delà de 50 candidatures reçues, le gestionnaire des ressources humaines se réserve le droit de clôturer l’offre.

Une première sélection se fera sur base des candidatures reçues. Uniquement les candidatures complètes (CV, lettre de motivation et diplôme) seront prises en compte. Les candidats correspondant le mieux au profil requis seront invités par téléphone à un jury de sélection. Le jury sera organisé au sein de l’administration centrale de l’AViQ située à Montignies-sur-Sambre (ce bâtiment est accessible aux personnes à mobilités réduites, des places de parking sont prévues à cet effet).

Si vous avez besoin d’adaptation des modalités de sélection / recrutement, vous pouvez contacter Mme Alice Noiret soit par mail (alice.noiret@aviq.be) soit par téléphone au 071/33.78.70.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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6061 Montignies-sur-Sambre




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