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Lieu de l'emploi
5000 Namur

Fonction
Assistant(e) social(e)

Type de contrat
Temps plein - CDI - APE

Date de clôture des candidatures
30/04/18

Employeur

Adresse
hôtel de ville
5000 Namur

Assistant(e) social(e) Namur Namur 5000


Description de l’ASBL, institution

Administration communale de Namur


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI - APE

Contexte de la mission :

Au sein du service Cohésion sociale, la cellule Egalité des chances a pour mission de :

•Permettre à chaque citoyen de participer à la vie locale.
•Lutter contre toute forme de discrimination via des actions collectives et individuelles.


Ces actions sont menées à travers 10 axes principaux: aînés, pension, handicap, démence, insersport (insertion par le sport), citoyenneté, médiation, gens du voyage, Plate-forme namuroise du social et lutte contre les discriminations sexuelles.

L’axe « aînés » poursuit l’objectif de valoriser le savoir-faire et stimuler la participation citoyenne des aînés, tout en veillant à briser l’isolement de plusieurs d’entre eux par le développement d’actions individuelles ou collectives.

La fonction recouvre donc une partie individuelle via le soutien apporté aux citoyens et aux associations et une partie collective liée à la participation ou au développement de projets ainsi qu’au travail de lien avec le Conseil Consultatif Communal des Aînés (CCCA).

Missions :

•Réaliser un travail d’écoute, d’information et de réorientation pour toute demande émanant de personnes ou de professionnels concernés par la thématique des aînés.
•Concevoir et mettre en place des projets en fonction des besoins du terrain.
•Collaborer de manière étroite avec les agents du service Cohésion sociale en fonction des dossiers et projets développés.
•Porter une attention systématique aux personnes isolées et précarisées dans les actions à mener (notamment dans les quartiers à haute densité de population).
•Encadrer le Conseil Consultatif Communal des Aînés.
•Participer à des projets de la cellule Egalité des chances, du service Cohésion sociale ou de partenaires internes ou externes à la Ville.
•Travailler avec le réseau associatif namurois, et sur un territoire plus large, en fonction des contacts et actions à développer.
•Participer à diverses réunions tant internes qu’externes à la Ville (Plate-forme namuroise du social, CCCA, CPAS,etc.) en tant que représentant(e) de l’axe « aînés ».
•Rédiger des rapports, des bilans et des PV.
•Entretenir et développer ses connaissances liées à la fonction


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Savoirs

•Disposer du diplôme de l'enseignement supérieur de type court d’assistant(e) social(e) est obligatoire.
•Disposer de 2 années d’expérience avec un public aîné est un atout.
•Avoir suivi des formations continues en gestion de projets, animation de groupe ou avoir de l’expérience en la matière est un atout.
•Être dans les conditions APE au moment de l'engagement.
•Avoir des connaissances sur les enjeux du vieillissement de la population, une vision globale des besoins des aînés et du tissu associatif wallon en lien avec la thématique des aînés.
•Maîtriser la suite office.


Savoir-faire

•Être capable d’analyser les besoins et les demandes tant individuelles que collectives et y apporter des réponses adéquates.
•Être capable d’extrapoler les difficultés individuelles en vue de mener des actions collectives.
•Être capable de travailler en équipe projet avec les règles de fonctionnement qui s’y rapportent.
•Être capable de travailler avec le réseau-Aînés et d’identifier des partenaires clés.
•Être capable d’animer des groupes (groupes de paroles, groupes d’activités, etc).
•Être capable de rédiger des rapports divers de manière structurée et synthétique.
•Être capable de travailler tant de manière autonome qu’en équipe.


Savoir-être

•Être à l’écoute.
•Faire preuve d’empathie.
•Avoir le sens de l’observation.
•Se montrer assertif(ve).
•Être créatif(ve).
•Être organisé(e) et structuré(e).
•S’adapter au changement.
•Manifester de l’intérêt pour les matières liées aux aînés.


Comment postuler

Intéressé(e) ?

Pour postuler, veuillez vous créer un compte candidat en cliquant sur le lien suivant : https://namur.gestmax.be/apply/377/19

Les documents listés ci-dessous devront impérativement être joints à votre candidature pour ce poste :

•Votre C.V. et une lettre de motivation;
•Une copie de votre diplôme ou l’équivalence de la Communauté française pour le(s) diplôme(s) obtenu(s) selon un régime étranger;
•Un extrait du casier judiciaire modèle 595.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : https://namur.gestmax.be/apply/377/19

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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5000 Namur




Envoyer un email à : Service de Cohésion sociale Ville de Namur

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