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Lieu de l'emploi
1030 Schaerbeek

Fonction
Assistant(e) social(e)

Type de contrat
Temps plein - Contrat de remplacement

Date de clôture des candidatures
30/06/18

Employeur

Adresse
Boulevard Reyers, 70
1030 Schaerbeek

Assistant(e) social(e) Schaerbeek Bruxelles 1030


Description de l’ASBL, institution

Le CPAS de Schaerbeek, 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale,
soucieux d’améliorer de façon continue la qualité du service rendu au citoyen,
recherche pour ses départements opérationnels sociaux


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

Des Assistants Sociaux (h/f) / Constitution d’une réserve de recrutement


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Fonction :

• En tant qu’Assistant Social, vous accueillez, informez, conseillez et accompagnez les usagers et vous assurez le suivi social et administratif de vos dossiers selon les procédures établies.
• Vous menez les enquêtes sociales en effectuant des visites à domiciles, en rencontrant différents intervenants et en collectant les données nécessaires conformément à la législation. Afin de diagnostiquer l’état de besoin, vous synthétisez les données objectives de la situation sociale du demandeur et actualisez celles-ci par le biais d’entrevues régulières de bilan. Enfin, vous préparez des propositions par le biais de rapport structurés.
• Vous traitez la demande des usagers en instaurant une relation de confiance dans le respect des règles déontologiques.
• Dans l’exécution de vos missions, vous collaborez avec vos collègues et avec les différents services du CPAS ainsi qu’avec les services externes.
Profil :

• Vous êtes Bachelier « Assistant Social » (ou gradué) ;
• Une expérience en tant qu’Assistant Social en CPAS est souhaitée ;
• Vous connaissez la loi concernant le droit à l’intégration sociale du 26/05/2002, la loi organique des CPAS du 8/07/1976 et la loi sur la prise en charge des secours accordés par les C.P.A.S du 2/04/1965 ;
• Une connaissance de l’ordonnance bruxelloise régissant les matières de l’énergie, de la loi concernant le droit à l’intégration sociale du 26/05/2002 et de la loi organique des CPAS constitue un atout ;
• Vous faites preuve de flexibilité, de polyvalence et de bonnes facultés d’adaptation ;
• Vous avez un bon sens de l’organisation, une bonne gestion du temps et un esprit d’équipe ;
Résistant au stress, vous êtes à l’écoute et empathique tout en gardant un esprit critique ;
Vous êtes capable d’utiliser l'ensemble de MS Office et êtes disposé à apprendre d’autres applications informatiques.
Nous offrons :

L’opportunité de travailler dans une institution publique poursuivant des missions sociales d’intérêt général, tous types de contrats, des chèques-repas, une assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté), une intervention dans les frais de déplacements en transport en commun ou à vélo.


Comment postuler

Envoyez votre dossier de candidature COMPLET de préférence par mail en mentionnant la référence DAS_RES_AS à l'adresse : grh-hrm@cpas-schaerbeek.be

Ou par courrier : Madame Dominique DECOUX,
Présidente du Conseil de l’Action Sociale du CPAS de Schaerbeek
C/O Ressources Humaines
70, boulevard Reyers - 1030 Schaerbeek

Les dossiers de candidatures doivent impérativement être accompagnés :
- d’un CV à jour et d’une lettre de motivation
- d’une copie du diplôme requis pour l’engagement ou copie de la reconnaissance de l’équivalence
- d’une copie de votre certificat de bonne vie et mœurs
Tout dossier incomplet ne sera PAS traité.
Pour toute information : grh-hrm@cpas-schaerbeek.be ou 02 435 50 99

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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Boulevard Reyers, 70
1030 Schaerbeek




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