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Lieu de l'emploi
1180 Uccle

Fonction
Assistant(e) social(e)

Type de contrat
Temps plein - CDD

Date de clôture des candidatures
31/05/18

Employeur

Adresse
Chée d'Alsemberg, 860
1180 Uccle

Téléphone
02/370.75.83

Assistant(e) social(e) Uccle Bruxelles 1180


Description de l’ASBL, institution

Le CPAS d'Uccle
Chaussée d'Alsemberg, 860
1180 Uccle


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

Un ASSISTANT SOCIAL (h/f) pour le service Accueillantes d’enfants- CONTRAT A DUREE DETERMINEE D'UN AN – TEMPS PLEIN - Niveau BH


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil d’entrée :

Diplôme requis : Diplôme de l’enseignement supérieur de type court : bachelier assistant social.

? Compétences requises :

SAVOIR
Savoirs théoriques acquis :
- Le développement psycho-social des enfants
- Des notions de comptabilité

Savoirs théoriques à acquérir :
- Les normes d’accueil de l’ONE
- La règlementation administrative et financière de l’ONE


SAVOIR ÊTRE
- Savoir-être innovant pour faire progresser le service
- Savoir-être relationnel avec les parents et les accueillant.e.s
- Savoir managérial : respect du cadre ONE pour les accueillant.es

SAVOIR FAIRE
- Utilisation de logiciels et programmes informatiques classiques :
MS office, Outlook …
- Excel pour la déclaration de subsides
- Capacité rédactionnelle
-Organisation et rigueur administrative
- Sens des responsabilités
- Discrétion et respect de la confidentialité


? Constituent un plus :

? * Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 – 10).
? * Une expérience utile à la fonction

Mission:

Sous la direction de l’assistant.e social.e chef d’équipe B4, l’assistant.e social.e est le/la garant.e de la qualité de l’accueil des enfants, de leur sécurité, des règles et du bon fonctionnement du service ; il/elle a un rôle de médiateur/trice entre parents et accueillant.e.s.

Tâches principales:

1 : Garantir la qualité de l’accueil

* Elaborer tous les 3 ans un plan d’amélioration de la qualité qui doit être validé par l’ONE
* Organiser des formations individuelles ou collectives répondant au plan d’amélioration
* Se référer aux brochures Repères pour correspondre aux normes préconisées par l’ONE
* Se référer au projet pédagogique du service pour tendre vers plus de qualité
* Participer aux réunions des autres SAEC
* Faire part de tout disfonctionnement à la responsable du service
* Supervisions régulières avec le/la responsable du service
* Réunions hebdomadaires avec le chef d’équipe
* Veiller au respect des aspects déontologiques en lien avec la fonction

2 : Gestion administrative, gestion du planning et gestion financière

* Compléter et vérifier les documents d’inscription pour un nouvel enfant en accueil, calculer la participation financière parentale et le montant de la garantie bancaire
* Gestion du planning
* Procéder au paiement des accueillant.e.s d’enfants (pour celles/ceux qui ne sont pas repris.es comme salarié.e.s)
* Etablir les factures mensuelles à destination des parents
* Générer les déclarations fiscales pour les parents
* Assurer le suivi des récupérations en collaboration avec le service recette et le service contentieux
* Etablir régulièrement les besoins en matériel des accueillant.e.s, effectuer les marchés publics et les présenter pour approbation à la responsable du service
* Calculer et compléter les différents documents trimestriels pour l’obtention des subsides et finalisation de ceux-ci par la responsable du service

3 : Collaborer avec les accueillant.e.s et les parents

* Soutenir l’accueillant.e dans son vécu journalier
* Effectuer les visites à domicile régulières pour accompagner l’accueillant.e dans sa
pratique professionnelle (au moins 1X par mois chez chaque accueillant.e)
* Rédiger les rapports de visite tant sur le développement psychomoteur des enfants que sur la pratique professionnelle des accueillant.e.s et soumettre ces rapports au chef d’équipe
* Evaluer les pratiques de l’accueillant.e et le/la mettre en réflexion
* Présenter et expliquer les missions et le projet pédagogique du service aux parents lors de l’inscription de leur enfant
* Intervenir en cas de dissension entre l’accueillant.e et les parents : rôle de médiation
* Prévenir les parents et les accueillant.e.s lors de changements de planning

4 : Suivi des candidat.e.s accueillant.e.s

* Etablir avec le/la candidat.e accueillant.e un dossier administratif de candidature complet qui tient compte des exigences de l’ONE.

?


Comment postuler

Veuillez envoyer une lettre de motivation ainsi que votre CV ET une copie de votre diplôme à l’attention de M. VANDENBERGHEN, secrétaire du CPAS à l’adresse mail : candidatures@cpasuccle.be

!! Les candidatures incomplètes ne seront pas retenues!!

Merci de préciser le n° de référence de l’offre.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
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Chée d'Alsemberg, 860
1180 Uccle
Tél : 02/370.75.83




Envoyer un email à : Centre Public d'Action Sociale Uccle

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