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Lieu de l'emploi
1030 Schaerbeek

Fonction
Chef de service

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
07/10/18

Employeur
place Colignon
1030 Schaerbeek

Chef de service Schaerbeek Bruxelles 1030


Description de l’ASBL, institution

La Commune de Schaerbeek engage à temps plein un/e chef/fe de service M/F pour le Service d’appui thématique du Département Programme de Prévention Urbaine.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Fonction :

Le Service d’appui thématique et territorial (SATT) a pour mission d’apporter un appui à la coordination et aux services du Programme de prévention urbaine (PPU) afin de favoriser le travail en commun au sein du PPU, et plus largement avec les acteurs locaux de la prévention sur des problématiques ou thématiques particulières, sources d’insécurité : prévention vols, prévention de la radicalisation violente, prévention drogues-assuétudes, gestion de la prostitution, gestion des problématiques de quartiers et implication des habitants.
Le/la chef/fe du service du SATT développe les missions et objectifs du service. A ce titre, il assure la coordination et la gestion de l’équipe (8 personnes) et des projets sur les thématiques suivies.
Il/elle développe et veille au respect des missions du service en favorisant la cohésion, le partage et les collaborations entre les membres du service, et plus largement au sein du PPU.

Missions:

Le/la chef/fe participe aux missions suivantes :

1. Définir une vision stratégique pour le SATT et son positionnement au sein du PPU
Il/elle élabore, avec la coordination du PPU, un plan à 4 ans avec des objectifs stratégiques pour le service

2. Mettre en place une démarche de gestion de personnes et d’équipe
- Il/elle crée et ou révise, avec les membres du service, des profils de fonction pour chacun et les fait valider par la coordination du PPU
- Il/elle travaille à la cohérence et à la complémentarité des différents postes du service et s’attache à créer une cohésion d’équipe
- Il/elle travaille à la cohérence et à la complémentarité des différents postes du service.

3. Créer les bases nécessaires à la coordination des projets
- Il/elle crée des outils et des procédures pour assurer un accompagnement et de validation systématique des projets

4. Mettre en œuvre les orientations stratégiques du service
- Il/elle pilote l’exécution du plan du service.
- Il/elle met en œuvre, avec les membres du service, la vision stratégique définie

5. Gérer les ressources humaines
- Il/elle effectue le recrutement et licenciement des membres du service avec la coordination du PPU.
- Il/elle s’assure de la correspondance entre les missions du profil et les compétences de la personne qui exerce ces missions. Notamment, il/elle mobilise les ressources permettant à chacun des membres du service d’exécuter sa mission : accompagnement individuel, formation, aménagement des locaux, adaptation de son temps de travail (dans les possibilités du cadre communal).

5. Coordonner les projets
- Il/elle accompagne la mise en place, le suivi et l’évaluation des projets dans l’exercice de ses missions de coordination d’équipe et de projet, et met en œuvre un management participatif.
- Il/elle effectue toutes les tâches administratives inhérentes à sa fonction : présenter des propositions au Collège, s’assurer de l’exécution des décisions du collège qui concernent le service,…
- Il/elle planifie et gère le budget du service avec la coordination du PPU.
- Il/elle assure une communication interne et externe au PPU pour l’ensemble des axes de la mission nécessaires

Qualifications et qualités requises :


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Qualifications et qualités requises :

• Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long (master)
• Expérience probante d’au moins 5 ans en gestion d’équipe
• Expérience probante en gestion et/ou méthodologie de projets
• Expérience et intérêt pour le pilotage et la construction d’une vision de service et la conduite du changement.
• Connaissance des politiques de prévention et de cohésion sociale
• Capacité rédactionnelle, d’analyse et d’esprit de synthèse.
• Ecoute, assertivité et communication
• Capacité à déléguer et travailler en équipe
• Gestion de projet et management participatif
• Gestion des ressources humaines
• Créativité et dynamisme
• Maîtrise de l’outil informatique (Access, Excel, Word, Outlook, Internet…)
• Bilingue FR/NL

NOTRE OFFRE: contrat à durée indéterminée à temps plein, selon le barème A.1. – secrétaire d’administration


Comment postuler

Lettre de motivation et CV à envoyer à l’attention de la Cellule de Coordination du PPU, Nathalie Mélot, Référente RH PPU, Maison communale, Place Colignon, bureau -1.05 à 1030 Schaerbeek (nmelot@schaerbeek.irisnet.be)

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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place Colignon
1030 Schaerbeek




Envoyer un email à : Programme de Prévention Urbaine - Commune de Schaerbeek

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