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Informations sur l'employeur
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rue Royale, 138
1000 Bruxelles

Unia est un service public interfédéral, indépendant, expert en politique d'égalité et de non-discrimination. Sa mission est la promotion de la participation égale et inclusive de chacun, quelle que soit sa situation (origine, âge, handicap, orientation sexuelle, religion, ...).

Collaborateur(trice) Bruxelles Bruxelles 1000


Description de l’ASBL, institution

Unia est une institution publique indépendante qui lutte contre la discrimination et défend l’égalité des chances.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Objectif de la fonction

Le-la collaborateur.trice contribue au développement du Service Politique et Société qui mène un travail transversal et structurel avec les différents services d’Unia, les autorités publiques et avec ses partenaires extérieurs et ce :
• en élaborant des avis et des recommandations
• en développant et en menant des stratégies de lobbying
• en assurant un travail de réseau avec les partenaires de terrain
• en développant et/ou en participant (selon les priorités du service) à des actions de sensibilisation et d’information des acteurs concernés, voire, en leur proposant l’accompagnement de processus visant la mise en œuvre de la gestion de la diversité

Place au sein de l’organisation

Il-elle travaille sous la supervision du chef du service Politique et Société en collaboration avec les autres services d’Unia concernés.

Missions

Développer et renforcer les relations avec la Wallonie dans le cadre de l’interfédéralisation d’Unia et notamment en application du décret wallon antidiscrimination du 6 novembre 2008.


À cette fin, le-la collaborateur-trice :

- Mènera une action proactive sur les enjeux sociaux et politiques qui se jouent en Wallonie et qui concernent des compétences d’Unia.

Critères d’exécution :

o Se tenir informé des débats, des projets, des orientations, des actions qui sont menés par les autorités et les acteurs politiques et sociaux en Wallonie afin d’en informer les services d’Unia de manière à les inciter à y intervenir si cela se justifie ;

o Identifier les leviers les plus adéquats qui peuvent être mobilisés ;

o Identifier et entretenir les réseaux politiques, économiques, sociaux, culturels, associatifs, … en lien avec les compétences d’Unia.


- Optimalisera le suivi et l’impact des avis d’Unia en Wallonie.

Critères d’exécution :
o Formuler et/ou soutenir l’élaboration des avis et recommandations d’Unia relatifs aux compétences de la Wallonie et ce en collaboration avec les services concernés.
o Mettre en œuvre une stratégie générale visant à examiner les différents canaux et moyens possibles pour que les recommandations et les positions d’Unia soient effectivement prises en compte dans les processus de prise de décision en Wallonie.

o Assurer le monitoring des avis et recommandations relatifs aux compétences de la Wallonie et de leur suivi.

- Prendra en charge, en concertation avec la direction et les chefs de services, l’action d’Unia dans le cadre des échéances électorales/Wallonie 2019.

- Suivra activement des thématiques particulières :

o liées à l’emploi et au racisme de manière spécifique pour la Wallonie.

o prendra, pour chacune d’elles, une part active aux projets développés au sein et par Unia et en initiera d’autres. il-elle veillera également au suivi des recommandations associées et assurera les interventions internes ou externes nécessaires.

- Entretiendra la collaboration avec les différents services d’Unia sur les questions relatives aux compétences de la Wallonie et sur les interventions sollicitées.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Diplôme
Master/licence en Sciences humaines, en Droit ou équivalent par expérience.
Une expérience utile d’au moins 3 ans en lien avec les missions décrites ci-dessus.

Compétences générales
•Intérêt pour les thèmes relatifs à la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité.
•Pouvoir travailler de manière autonome et en équipe.
•Aisance rédactionnelle et de communication.
•Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
•Connaître les logiciels informatiques courants.
•Connaissances linguistiques : Français (parfait), Néerlandais (bon), Anglais et/ou Allemand et/ou langue des signes (est un atout).

Compétences spécifiques
•Intérêt pour des matières juridiques et non juridiques, en lien avec les compétences d’Unia.
•Bonne connaissance du paysage politique et institutionnel de la Wallonie.
•Connaissance des réseaux de partenaires et capacité à les initier, les animer et les structurer.
•Capacité à rédiger des avis et recommandations.
•S’exprimer aisément en public et savoir animer des groupes de travail.


Comment postuler

Votre candidature doit être introduite à l'aide du formulaire standardisé disponible sur le site http://unia.be (rubrique « travailler pour Unia »), et nous parvenir au plus tard le 26/12/2017(12h)
•Par mail à : emploi@unia.be
•ou par la poste à : Unia, Service du Personnel, à l'attention d'Ann Resseler – rue Royale 138, 1000 Bruxelles.
Merci de bien vouloir mentionner la référence de l’offre : 2017 11 BPOL FR

Procédure et entrée en fonction

•Remise des candidatures
•Sélection basée sur le formulaire standardisé (la commission de sélection étudiera toutes les candidatures. Seul-e-s les candidat-e-s qui répondent le mieux aux exigences de la fonction seront convié-e-s au(x) test(s)).
•Test écrit – sélection
•Test oral – sélection
•Entrée en service (le plus rapidement possible).

Pour plus d'informations

À propos des conditions de travail : Ann RESSELER, Collaboratrice Service du personnel (02/ 212 30 74 - ann.resseler@unia.be )
À propos du contenu de la fonction : Michel VANDERKAM, Chef du Service Politique et société (02/212.30.64 - michel.vanderkam@unia.be )

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.unia.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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