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Informations sur l'employeur
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Place de Pâturages, 41
7340 Colfontaine

Service d'accueil de la petite enfance (0 à 3 ans) : 10 accueillantes conventionnées.et 5 crèches ("la Bambinade" à St-Ghislain, "la Bambinière" à Quaregnon, "les Enfants d'Abord" à la Bouverie, "l'Amphi des Enfants" à Hornu et "les Canailloux" à Quiévrain). www.irsia.be


Comptable Colfontaine Hainaut 7340


Description de l’ASBL, institution

L’IRSIA est une intercommunale de la région de Mons active dans le service d'accueil de la petite enfance de 0 à 3 ans.
L'ASBL ALTERIA est une entreprise de travail adapté, liée à l'intercommunale, œuvrant sur le même site.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD - APE

Rapportant directement au responsable du service comptabilité, le/la comptable junior est chargé(e), dans tous ses aspects, et principalement, de la gestion comptable des activités de l’ASBL (entreprise de travail adapté) liée à l’Intercommunale. Plus de détails concernant l'ASBL ALTERIA sur http://www.eta-alteria.be/

Plus précisément et de manière non-exhaustive, le/la comptable junior sera en charge, sous la supervision directe du responsable du service comptabilité, de : réaliser le bilan et le compte de résultat de l’ASBL ainsi que le suivi financier régulier des comptes (création de rapports pour le management), collaborer à l’élaboration des budgets, préparer l’audit annuel, encoder les factures d’achats et de ventes, préparer et réconcilier les paiements, gérer la caisse, gérer les déclarations TVA, contact fournisseurs/clients en cas de problème de facturation, tâches administratives diverses liées au département comptable, etc.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

• Etre impérativement titulaire d’un bachelier en comptabilité. Une première expérience probante en comptabilité commerciale constituera un atout important ;
• Etre impérativement détenteur d’un passeport APE ou dans les conditions pour l’avoir obtenu à la date d’entrée en fonction ;
• Etre à l’aise avec les analyses et les présentations chiffrées, aussi bien en termes de communication orale qu’écrite (utilisation de tableaux et graphiques quantitatifs) ;
• Disposer d’une parfaite maîtrise en Excel. Aussi, la connaissance du logiciel comptable WINBOOKS constitue un atout non-négligeable ;
• Disposer des qualités suivantes : esprit mathématique et logique, organisé, rigoureux, teamplayer.

CONDITIONS DE LA FONCTION

Contrat à durée déterminée et à temps plein en vue d’un CDI dans les 2 ans. Statut contractuel.
Entrée en fonction : 2ème trimestre 2018.
Niveau barémique au recrutement : échelle B1, conforme à l’application de la Révision Générale des Barèmes des agents des pouvoirs locaux en Région Wallonne.

ETAPES DU RECRUTEMENT

L’examen sera constitué successivement d’une épreuve écrite et ensuite orale. La participation à l’épreuve orale est conditionnée à la réussite de l’épreuve écrite (connaissances liées à la fonction + résumé et critique d’une conférence sur un sujet en rapport avec la fonction).

A noter que le candidat doit, au minimum, obtenir 50% des points à chaque épreuve et 60% au total pour prétendre à la fonction.


Comment postuler

Le dossier de candidature complet comprenant lettre de motivation, CV, copie du diplôme et extrait de casier judiciaire modèle 2 est à transmettre, pour le 23 février 2018 au plus tard, par e-mail à l’adresse benjamin.vanmello@irsia.be ou par courrier à l’adresse suivante : IRSIA, à l’attention du service des Ressources Humaines, Place de Pâturages, 41 à 7340 Colfontaine.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.irsia.be/job/

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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