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Informations sur l'employeur Medina sport Forest

Boulevard de la deuxième armée britannique, 27, 27
1190 Forest


Coordinateur(trice) Forest Bruxelles 1190


Description de l’ASBL, institution

Medina asbl est une maison de quartier nomade insérée à Forest depuis de nombreuses années. En parallèle du club de futsal « Buraza », elle organise une école de devoirs et des activités récréatives. Ses missions sont d’encourager les jeunes à participer à une activité sportive régulière et de viser leur épanouissement et leur autonomie.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI - ACS

Le coordinateur est chargé, en relation directe avec le conseil d’administration, de coordonner et de gérer les dimensions managériale, administrative et pédagogique du projet.
Par coordonner : il est entendu qu’il s’agit d’anticiper, d’organiser, de contrôler et d’évaluer les moyens mis en œuvre pour atteindre les objectifs définis en accord avec les valeurs et mission de l’asbl. D’une manière générale, il s’agit, dans une approche intégrant la gestion quotidienne et les développements futurs, de prendre en compte toutes les dimensions de l’asbl, de les intégrer et de les traduire en termes opérationnels. Le coordinateur doit aussi être le garant du respect des règles, des valeurs et des consignes de l’institution. Dans cette optique, il sera amené à représenter l’asbl Medina Forest au niveau d’organes extérieurs de concertation et/ou de décisions, ceci en cohérence avec les positions institutionnelles indiquées par le P.O. et l’équipe de Direction..
De plus, la fonction assimilée à celle de cadre institutionnel pourrait l’amener, en cas d’absence de la Direction, à être la personne ressource mandatée pour prendre d’éventuelles décisions requises par les situations rencontrées.


Descriptif de fonction :

Gestion managériale :

- coordination de l’équipe d’encadrement, composée de bénévoles: organisation du travail quotidien, gestion des horaires, contrôle de la bonne exécution du travail et de sa qualité, animation de l’équipe autour de la définition des objectifs à atteindre et des moyens à mettre en œuvre, mise en place de réunion d’équipe, gestions des conflits, évaluation.
- développer des partenariats avec le réseau associatif, des soutiens publics et privés (sponsoring, recherche de subsides,…).
- conception et mise en place des projets.

Gestion administrative :

- supervision de l’organisation et de l’exécution des tâches administratives liées aux actions. (budget, locaux, matériels…).
- vérification des procédures administratives définies par les différents pouvoirs subsidiant et/ou partenaires, vérification de leur mise en œuvre et de leur suivi.
- Rédaction de projet en vue de recherche de subsides.


Gestion pédagogique :

- élaboration de projet en lien avec la pédagogie de l’Asbl et contrôle de l’exécution des projets.
- élaboration et mise en place d’outils permettant de développer le travail éducatif.
- Favoriser chez les personnes le désir et les moyens de se prendre en main.
- Veiller à intervenir dans un but préventif afin de déceler les situations difficiles et éviter la dégradation de celle-ci
- Développer le travail éducatif autour du futsal et recherche de nouveaux objectifs dans l’interaction sport et bien être


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil :

- Bachelier de préférence en sciences humaines et/ou sociales (éducateur spécialisé, assistant social,…)
- Expérience souhaitée en animation de groupe de jeunes, gestion d’école de devoirs ou activités socio-culturelles
- Maitrise de la langue française, la connaissance d’une autre langue est un plus (néerlandais, anglais, arabe...)
- Capacités à comprendre, intégrer, gérer et développer un projet dans toutes ses dimensions, capacités d’initiatives et de créativité
- Capacités organisationnelles, de rigueur, de ténacité
- Capacités relationnelles et communicationnelles avérées
- Capacité de gestion des ressources humaines (écoute, assertivité, flexibilité relationnelle, gestion de conflit…)
- Capacité d’analyser, de lire la vie d’un secteur et les enjeux qui le traversent
- Sensibilité au futsal et à l’interaction sport et bien être
- Etre sensible à l’inter culturalité
- Permis de conduire B

Conditions et contrat :

- Etre dans les conditions ACS
- Contrat à durée indéterminée
- Temps plein - Horaire flexible
- Barème CP 329.02 – Echelon 4.1
- Engagement prévu en octobre 2017


Comment postuler

Envoyer votre CV et lettre de motivation, à l’attention d’Aziz Bairouk, à l’adresse mail suivante : medinasport@hotmail.com

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Boulevard de la deuxième armée britannique, 27, 27
1190 Forest


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