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Informations sur l'employeur
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Chaussée de Wavre, 169
1050 Ixelles

Amnesty International est un mouvement mondial de personnes qui luttent pour les droits humains. Elle intervient au nom des victimes de violations de ces droits, en se basant sur une recherche impartiale et sur le droit international.


Coordinateur(trice) Ixelles Bruxelles 1050


Description de l’ASBL, institution

Amnesty International est une organisation qui lutte pour la promotion et le respect des droits humains.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Coordinateur/Coordinatrice Collecte de fonds


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Vous désirez allier vos compétences commerciales, de gestion et de management à votre engagement humaniste ? Vous avez toujours voulu mettre votre professionnalisme au service d’une organisation internationale de renom ?
Notre offre vous intéressera. Voici une description de cette fonction ainsi que les compétences requises.

OBJECTIF DE LA FONCTION

Contribuer à la croissance financière de la section via la récolte de fonds et le merchandising.

RESPONSABILITES

En tant que Coordinateur·trice des programmes Collecte de Fonds, Recrutement F2F et Merchandising, vous êtes chargé·e des initiatives et des activités de ces programmes.

Vous assurez l’élaboration et la mise en œuvre des objectifs stratégiques et opérationnels dans la collecte de fonds, le recrutement F2F et le merchandising afin de garantir la croissance financière de la section.

Vous gérez et développez le chiffre d’affaires du programme. Cela inclut :

le recrutement
Supervision du programme recrutement Face to Face et développement et mise en place d’autres programmes de recrutement.

la fidélisation
Supervision des actions de consolidation auprès de nos membres et donateurs.

le merchandising
Supervision du programme. Conception stratégique et suivi opérationnel notamment dans le développement des ventes.

le développement des contributions financières
Gestion des actions de collecte de fonds et d’upgrading, développement du programme des legs, développement et mise en œuvre du programme grands donateurs, développement des partenariats commerciaux.

la conception et suivi du budget - Reporting

la gestion d’équipe
Vous ferez du people management, ce qui comprend l’encadrement de l’équipe permanente (accompagnement, évaluation, coaching, formation) et la gestion des conflits et arbitrage.

PROFIL

Vous êtes un·e gestionnaire confirmé·e et meneur·se d’équipiers·ères. Vous développez l’activité économique de votre secteur et êtes responsable de sa rentabilité.

Manager de terrain, orienté·e résultats, vous encadrez et fédérez une équipe de 5 à 7 collaborateurs/trices alliant des profils variés.

Vous êtes responsable de l’efficience de votre équipe, de l’application correcte des procédures et de la qualité du service fourni à nos membres.
Apporteur·se de solutions, vous garantissez le bon fonctionnement du programme. Vos innovations assurent notre position de leader sur le marché.

Véritable Responsable d’un centre de profits, votre rôle est de mettre en oeuvre tous les éléments commerciaux, humains et de gestion qui vous permettront d’atteindre les objectifs économiques fixés.

En tant que chef d’orchestre, vous saurez redonner un élan commercial stratégique à votre programme.

Manager opérationnel·le, vous faites grandir vos collaborateurs au travers d’objectifs définis.

Vous avez un profil entrepreneurial ; vous êtes autonome, dynamique et possédez un leadership naturel. Vous communiquez aisément et en toute diplomatie. Vos qualités commerciales s’accordent parfaitement à votre capacité d’analyse.

PREREQUIS

* Diplôme post-secondaire de préférence en commerce, gestion ou management.
* Expérience dans une fonction similaire de minimum 10 ans.
* Maîtrise des outils informatiques : tableur, traitement de textes, messagerie électronique, gestion de projets, logiciel de présentation (Power Point).
* Maîtrise orale et rédactionnelle du français. Bonne connaissance (impérative) de l’anglais. La connaissance du néerlandais est un atout.

COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES

• Maîtrise des principaux outils de gestion de projets et des outils informatiques afférents à la fonction et aux services supervisés,
• maîtrise des indicateurs de performance,
• sens commecial développé,
• capacité à traduire les stratégies en objectifs opérationnels à court et long terme,
• capacité à gérer des projets, avec un échéancier clair et réaliste et à identifier les priorités,
• capacité à gérer les équipes, les motiver et à déléguer,
• pouvoir planifier, anticiper et prioriser,
• pouvoir proposer de nouvelles idées et/ou pouvoir appliquer des idées innovantes pour améliorer la récolte de fonds,
• connaissance de la gestion de base de données.


Comment postuler

Via le formulaire sur notre site www.amnesty.be/jobs

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.amnesty.be/travailler-avec-amnesty/jobs/jobs/article/amnesty-international-recrute-un-e ...

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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