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Informations sur l'employeur MSF Supply

Chaussée de Vilvorde, 140
1120 Neder-Over-Heembeek

Coordinateur(trice) Ressources Humaines Neder-Over-Heembeek Bruxelles 1120


Description de l’ASBL, institution

CONTEXTE :

MEDECINS SANS FRONTIERES est une organisation humanitaire médicale, internationale, indépendante, présente dans 60 pays à ce jour. MSF apporte une assistance médicale aux populations victimes de conflits armés mais aussi d'épidémies et de pandémies ou de catastrophes naturelles, et privées de soins, sur base de leur besoin, sans discrimination d’origines, religion, philosophie ou politique.
La Supply Chain d’OCB (Centre Opérationnel de Bruxelles) couvre la gestion de la chaîne supply dans son entier aux niveaux international et local des opérations de MSF Belgique. MSF Supply, est la centrale d’achats internationaux de Médecins Sans Frontières Belgique. Cette entité légale séparée à but non lucratif et dépendant d’MSF offre un service logistique intégré aux missions sur le terrain: support technique, gestion des commandes clients, appels au marché et achat du matériel, contrôle de qualité, entreposage et expédition des biens jusqu’aux missions présentes sur le terrain. MSF Supply sert également d’autres organisations humanitaires. En 2016, MSF Supply a servi plus de 67.000 lignes de commandes et envoyé plus de 18,000 m3 sur les terrains.
Le service des ressources humaines de MSF Supply est constitué d’une HR Officer, d’une HR Assistant et se trouve sous la responsabilité hiérarchique du HR Coordinator.
Le HR Coordinator fait partie du Comité de Gestion de MSF Supply et rapporte au General Manager.
Il/elle est responsable de la définition de la stratégie HR et de la politique RH de MSF Supply en respectant le cadre de principes fondamentaux fixé par MSF Belgique ainsi que la stratégie RH de la Supply Chain.
Membre permanent du Comité de Gestion de MSF Supply, il/elle fait également partie de la management team avec laquelle il/elle travaille en transversal pour s’assurer de la compréhension, de l’adhésion et de la validation de la stratégie et du plan HR qu’il/elle a défini.
Il est responsable d’une population d’environ 105 personnes (employés, intérimaires, étudiants, stagiaires) qui travaillent en collaboration avec les autres départements de MSF.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Hr coordinateur


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

RESPONSABILITE DU POSTE :

1. Il/elle définit en étroite collaboration avec le General Manager une stratégie en matière de ressources humaines pour MSF Supply et la met en œuvre entouré de son équipe.
2. Il/elle établit un plan et un budget HR et est responsable du suivi et de la gestion de ceux-ci.
3. Il/elle traduit la stratégie de gestion HR de l'entreprise en procédures concrètes et prévoit les outils nécessaires pour sa mise en œuvre afin de contribuer au développement des collaborateurs.
4. Il établit et veille à l’application des procédures relatives à l'administration du personnel (système de rémunération, de congé, de maladie par exemple) et au développement des collaborateurs.
5. Il entretient les relations avec les représentants du personnel et veille à la paix sociale.
6. Il encadre et organise l’activité de son équipe HR dont il est le responsable hiérarchique.

PROFIL :

• Niveau d’étude : de préférence un Master en GRH, Psychologie du travail ou Sciences économiques
• Au moins 10 ans d’expérience dont 5 ans dans une fonction RH et une expérience en management/gestion d’équipe
• Sociable et accessible aux personnes, très bon sens de l’écoute et de la recherche de solutions
• Inspirant et stimulant par une bonne collaboration transversale
• Communicatif
• Capacité de négocier et de convaincre en interne et externe
• Entreprenant et persévérant
• Capacité de développer, implémenter et/ou réviser les politiques et procédures RH requises, parallèlement à l’évolution de l’organisation et de la législation
• Une bonne connaissance de la législation sociale est un atout
• Une expérience dans le secteur non-marchand ou une PME innovante en plein développement ou transformation constitue un atout
• Compétences linguistiques : français - anglais- néerlandais


Comment postuler

COMMENT POSTULER :

Veuillez adresser votre candidature accompagnée d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation au plus tard pour le 22 octobre 2017 avec en référence le titre de fonction ‘HR Coordinator’ par mail à jobs.msfsupply@brussels.msf.org

Pour plus d’informations, veuillez consulter le site www.msfsupply.be

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.msfsupply.be/?page_id=18&lang=fr

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Chaussée de Vilvorde, 140
1120 Neder-Over-Heembeek


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