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Lieu de l'emploi
1000 Bruxelles

Fonction
Directeur(trice) adjoint(e)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
30/06/18

Employeur
CML Medical

Adresse
Bd Lemonnier, 94
1000 Bruxelles

Directeur(trice) adjoint(e) Bruxelles Bruxelles 1000


Description de l’ASBL, institution

Nous sommes un groupe qui développons des centres de santé dans la région de Bruxelles capital.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Directeur adjoint à temps plein*

Vous assurez le bon déroulement des instructions de la direction et la gestion journalière de plusieurs structures conformément aux orientations stratégiques décidées par la direction. Vous aidez à développer, gérer, structurer, organiser et contrôler les structures dans le respect et le bien-être des bénéficiaires et des travailleurs en vertu des réglementations en vigueur.
Missions

1. Missions auprès de diverses instances :

- Établir chaque année un rapport d’activités et contribuer au rapport financier, tant vis-à-vis des pouvoirs subsidiants
- Veiller à l’équilibre budgétaire des structures
- Gérer la structure au niveau des projets en santé communautaire
- Veiller à ce que les conditions nécessaires au maintien de l’agrément soient remplies
- Etre au fait de l’actualité et des règles en vigueur liées au secteur
- Anticiper et appréhender les éventuels problèmes au niveau juridique, financier ou pédagogique
- Prises de décisions justes et pertinentes en concertation avec le CA et la direction

2. Gestion du personnel :
- Maintien de relations humaines de qualité et d’un climat d’équipe positif
- Veiller à la formation continue du personnel
- Gérer les horaires et congés du personnel
- Procéder aux engagements, évaluations ou licenciements, en concertation avec le CA
- Veiller à l’application du règlement de travail, de la législation sociale et des réglementations du secteur
- Etre disponible et à l’écoute des travailleurs et bénévoles
- Savoir faire face aux conflits et les gérer.
- Élaborer, communiquer et se porter garant des procédures concertées et participatives.
- Faire preuve d’une gestion d’équipe ingénieuse et efficace, en partenariat avec les coordinateurs des différents secteurs d’activité
- Tenir un discours clair, fiable et cohérent
- S’assurer de la bonne exécution des décisions à court, moyen et long terme.

3. Gestion administrative et financière
- Gérer les ressources financières de la structure (Définition, gestion et suivi du budget) en collaboration avec la collaboratrice administrative et le comptable.
- Etablir les comptes annuels à destination du CA et de l’AG
- Établir les dossiers justificatifs de subsides à destination des autorités de tutelle
- Établir les axes d’évolution des structures
- Veiller à l’équilibre budgétaire des structures
- Assurer la recherche et la récurrence des subventions et dons

4. Gestion logistique
- Veiller au bon fonctionnement général
- S’assurer du respect des normes de sécurité et des normes sanitaires


5. Communication et relations extérieures
- Participer à, initier et stimuler les partenariats et le travail en réseau avec divers services et secteurs de l’aide aux personnes et de la santé.
- Représenter l’institution auprès des différents partenaires extérieurs
- Veiller à l’image positive de l’institution


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

• Bac ou Master à orientation psychologique, sociale, pédagogique ou assimilé accompagné d’une expérience de gestion dans une institution à finalité sociale
• Vous faites preuve d’un réel leadership avec un bon sens de la communication, d’organisation et de bonnes facultés relationnelles
• Vous disposez de bonnes compétences en management (d’équipe, RH, administratif, financier …) et en négociation avec différents partenaires
• Vous avez un bon esprit d’analyse, de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) , professionnel(le), fédérateur/trice, à l’écoute, empathique
• Vous êtres dynamique, pro-actif(ve), autonome et capable de prendre des initiatives et des décisions.
• Vous avez une bonne capacité d’écoute, d’empathie et de mobilisation d’une équipe
• Vous avez le souhait de participer à des réflexions pour améliorer notre mission et répondre aux nouvelles exigences de notre secteur
• Vous avez une bonne perception des enjeux et des défis du secteur
• Vous avez une connaissance du monde du handicap et/ou de l’intérêt pour ce secteur et souhaitez le découvrir
• Vous avez une bonne connaissance des règles et mécanismes liés aux subsides
• Vous maîtrisez les outils informatiques


Comment postuler

Veuillez envoyer votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae au plus tard pour le 30 juin 2018 à l’attention de Madame Abouhacem , à l’adresse : Bd Lemonnier 94-96, 1000 Bruxelles, ou via l’adresse mail : dir@cml-medical.be

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
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Bd Lemonnier, 94
1000 Bruxelles




Envoyer un email à : CML Medical

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