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Lieu de l'emploi
7500 Tournai

Fonction
Directeur(trice) adjoint(e)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
25/06/18

Employeur

Adresse
Quai Dumon, 2
7500 Tournai

Directeur(trice) adjoint(e) Tournai Hainaut 7500


Description de l’ASBL, institution

Le Service de Protection Judiciaire (SPJ) est un service extérieur de l’Administration générale de l’Aide à la jeunesse institué par le décret du 4 mars 1991 relatif à l’aide à la jeunesse. Il existe 13 SPJ en Communauté française. Le SPJ est dirigé par un directeur de l’aide à la jeunesse placé sous l’autorité hiérarchique du fonctionnaire dirigeant l’administration de l’aide à la jeunesse. Le SPJ comporte une section sociale et une section administrative.
A l’égard des situations individuelles, le directeur adjoint de l’aide à la jeunesse exerce ses compétences en toute indépendance dans le respect des dispositions légales et réglementaires. Le SPJ apporte une aide aux jeunes et aux enfants considérés en danger (c’est-à-dire dont la santé ou la sécurité est menacée), lorsqu’une aide pour faire cesser la situation de danger n’a pu faire l’objet d’un accord au Service de l’aide à la jeunesse (SAJ) et que le tribunal de la jeunesse a dû intervenir pour imposer cette aide. Le SPJ assure d’autre part un accompagnement des jeunes qui ont commis un fait qualifié infraction et pour lesquels le tribunal de la jeunesse intervient


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Type de recrutement : Contrat à durée indéterminée dans l’attente d’un recrutement statutaire
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Echelle barémique : 100/2
Traitement annuel (indexé au 01/07/2017) :
Brut indexé minimum : 38.448,41 €
Brut indexé maximum : 57.721,32 €

Toute expérience professionnelle jugée utile et telle que définie par l'article 2bis de l'AGCF du 26 novembre 2003 modifié par l'AGCF du 19 janvier 2007 pourra être valorisée pécuniairement.

Avantages :
• Titres-repas d'une valeur de 6,60 € par jour presté (avec retenue de 1,24 €) ;
• Pécule de vacances et prime de fin d'année ;
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ;
• Assurance hospitalisation à un tarif avantageux via le Service social (la prime de base est gratuite) ;
• Indemnité vélo (20 centimes par kilomètre) ;
• Horaire de travail variable (arrivée entre 07h30-09h00 et départ entre 16h00-18h30) ;
• 27 jours minimum de congé par an ;
• Possibilités de formations au sein du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles ;
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Domaines de résultats (tâches et responsabilités) :

En tant que : Directeur adjoint (H/F/X), vous pouvez être amené à :

Mettre en œuvre les mesures prises par le tribunal de la jeunesse :

- Vous prenez les décisions formelles en associant les personnes concernées (les bénéficiaires de l’aide), en leur expliquant ces décisions et en leur rappelant leurs droits.
- Vous opérez rapidement la mise en œuvre de la décision prise par le tribunal de la jeunesse.
- Vous contrôlez le déroulement de cette mise en œuvre et vous l'évaluez.
- Vous négociez avec les personnes concernées un retour à l’aide acceptée.
- Vous collaborez avec les autres intervenants.
- Vous notifiez les décisions relatives aux mesures d’aide à l’administration et dans des délais brefs.

En l’absence du Directeur, vous dirigez selon la dynamique de service mise en place par ce dernier et conformément à ses directives, le SPJ qui comporte une section sociale et une section administrative :

- Vous dirigez et organisez le service.
- Vous fournissez des directives claires et des objectifs précis.
- Vous supervisez les délégués en chef (responsables de la section sociale) et la section administrative.
- Vous créez une unité de service en favorisant l’intégration de toutes ses composantes.
- Vous animez le service eu égard aux spécificités d’un service public, notamment en veillant au respect de l’usager, en mettant en œuvre une politique des ressources humaines assurant une sécurité aux agents, vous mobilisez les énergies au profit de la qualité démocratique des actions.
- Vous assurez une bonne collaboration entre les membres du service et une atmosphère de travail positive.

Vous veillez à l’accomplissement et au suivi des évaluations.

Cette liste des tâches n’est pas exhaustive.

Si vous souhaitez plus d’informations sur cette fonction, veuillez contacter la personne de référence ci-dessous :
Madame Chelsea SORIANO, Attachée RH au 02.413.36.33 ou par mail : chelsea.soriano(at)cfwb.be


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Diplômes requis

• Vous possédez impérativement un diplôme de Master/Licence de l’enseignement universitaire ou de l’enseignement supérieur de type long obtenu en :
Sciences de l'éducation ou pédagogiques ;
en Psychologie ou en Sciences psychologiques ;
en Sciences de la famille et de la sexualité ;
en Psychologie appliquée ;
en Sciences psychologiques et pédagogiques ;
en Sciences psychopédagogiques ;
en Politique de formation ;
en Sciences et techniques de la formation continue;Diplômes requis • Vous possédez impérativement un diplôme de Master/Licence de l’enseignement universitaire ou de l’enseignement supérieur de type long obtenu en :
Sciences de l'éducation ou pédagogiques ;
en Psychologie ou en Sciences psychologiques ;
en Sciences de la famille et de la sexualité ;
en Psychologie appliquée ;
en Sciences psychologiques et pédagogiques ;
en Sciences psychopédagogiques ;
en Politique de formation ;
en Sciences et techniques de la formation continue;
en Orientation et sélection professionnelles ;
en Sciences sociales ;
en Sciences politiques et sociales (groupe sciences sociales) ;
en Sociologie ;
en Communication sociale ;
en Information et communication ;
en Sciences sociales du travail ou en sciences du travail ;
en Sciences sociales appliquées aux pays en voie de développement ;
en Sciences économiques et sociales orientation sciences sociales ;
en Droit, Criminologie ou en sciences criminologiques ;
en Politique économique et sociale ;
en Communication appliquée ;
en Ingénierie et Action Sociales ;
en Anthropologie (requis)

• Ou, pour les diplômes étrangers, d’une équivalence reconnue par le service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française au moment de la candidature (requis)
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Expérience professionnelle requise (nombre d’années, domaines d’expérience) :

• Vous disposez d’une expérience professionnelle de minimum cinq années telle que définie par l'article 2bis de l'AGCF du 26 novembre 2003 modifié par l'AGCF du 15 février 2017 (requis).
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Définition Compétences génériques / comportementales à acquérir pour exercer la fonction « à terme » :

Gestion de l'information
o Intégrer l'information : Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.

Gestion des tâches
o Décider : Prendre des décisions à partir d'informations (in)complètes et initier des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.

Gestion des collaborateurs
o Soutenir : Vous accompagnez les autres, leur servez de modèle et les soutenez dans leur fonctionnement quotidien.

Gestion des relations
o Communiquer : S'exprimer oralement et par écrit de manière claire et compréhensible, écouter et demander des éclaircissements et comprendre un message
o Agir de manière orientée service : Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.
o Influencer : Avoir de l'impact, négocier pour arriver à une situation "gagnant-gagnant" et convaincre un public.

Gestion de son fonctionnement personnel
o S’adapter : Adopter une attitude souple face aux changements, et s'adapter aux circonstances changeantes et à des situations variées.
o Faire preuve de fiabilité : Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité.
o Faire preuve de respect : Montrer du respect envers les autres, leurs idées et leurs opinions, accepter les procédures et les instructions.

Compétences investiguées lors de l’entretien

Compétences spécifiques :
o Bonne connaissance du réseau de l’Aide à la Jeunesse (services et personnes physiques et morales agréées qui collaborent à l’aide à la jeunesse).
o Bonne connaissances de la législation et des textes règlementaires.

Compétences comportementales :
o Intégrer l'information
o Décider
o Agir de manière orientée service
o Communiquer
o Faire preuve de fiabilité


Comment postuler

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 25 juin 2018 inclus.

Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra mentionner uniquement la référence O4 SC 2018 007 ainsi que comporter :

1. Un curriculum vitae rédigé en français et actualisé.
2. Une lettre de motivation faisant mention de la référence O4 SC 2018 007.
3. Une copie du diplôme requis.
4. Les attestations ad-hoc démontrant vos expériences professionnelles tel que précisé dans l’article 2bis de l’AGCF du 26 novembre 2003.

Précisions quant aux critères de recevabilités :

- Expérience : Vous devez posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base de votre C.V

• Pour chacune de vos expériences professionnelles, veuillez indiquer précisément les dates d’exercice du poste (jour, mois et année)

• Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience et/ou des compétences techniques sont requises, nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de celle(s)-ci dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos chargés de sélection pour la présélection qualitative des C.V.

- Diplôme : Vous devez être en possession du diplôme requis :

• Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française est requise (pour l'obtenir: 02/690.89.00 Service de l’équivalence des diplômes /Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur)

• Pour les diplômes belges obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor suite à un test linguistique (article 7) est requise (pour l’obtenir : inscription en ligne sur le site du Selor (www.selor.be))

- Vous êtes belge ou ressortissant d’un Etat faisant partie de l’Espace économique européen (ou de la Suisse) ou ressortissant hors espace économique européen disposant d’un titre de séjour et d’un permis de travail valides
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Envoi de votre candidature

Les dossiers de candidature seront adressés à Monsieur Emmanuel LEFEVRE

- Par mail : emploi.mcf(at)cfwb.be en mentionnant uniquement la référence O4 SC 2018 007 dans l’objet du mail.

Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidatures.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.recrutement.cfwb.be/index.php?eID=tx_nawsecuredl&u=0&g=0&hash=fa13846a4eb6c14af33878808990fe5...

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Quai Dumon, 2
7500 Tournai




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