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Lieu de l'emploi
5032 Bothey

Fonction
Directeur(trice)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
31/07/18

Employeur

Adresse
rue Louis Burteau, 48
5032 Bothey

Téléphone
081/63.30.24

Email

Directeur(trice) Bothey Namur 5032


Description de l’ASBL, institution

Home le Foyer SRA SRNA SLS


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Directeur(trice)


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Fonction
Vous assurez la direction générale et la gestion journalière de l’Institution conformément aux orientations stratégiques décidées par le CA. Il vous appartient de développer, gérer, structurer, organiser et contrôler l’ASBL conformément à son objet social et dans le respect et le bien-être des bénéficiaires et des travailleurs en vertu des réglementations en vigueur.

Responsabilités
Gestion générale de l’Institution
1. Veiller au respect des valeurs de référence de l’institution.
- Dynamiser la culture du Foyer
- Représenter l’Institution auprès des différents organismes extérieurs (donateurs, administrations, autres institutions, partenaires, etc.).
- Veiller à ce que les conditions nécessaires au maintien de l’agrément soient toujours bien remplies.
2. Etre au fait de l’actualité et des règles en vigueur liées au secteur Handicap de l’AViQ
- Anticiper les problèmes éventuels au niveau juridique, financier, pédagogique, etc.
- Prendre des décisions justes et pertinentes en bonne intelligence avec le CA
- Proposer des stratégies d’amélioration créatives, innovantes et réalistes.
3. Entretenir une bonne communication interne.
- Etre à l’écoute du personnel.
- Elaborer, communiquer et faire respecter les procédures concertées.
- Faire preuve d’une gestion d’équipe ingénieuse et efficace, en partenariat avec le staff de direction.
- Tenir un discours clair, fiable et respectueux.
- S’assurer de la bonne exécution des décisions à court, moyen et long terme.
4. Veiller à la bonne organisation générale, à l’entretien des bâtiments, à la sécurité, au respect des normes sanitaires, etc.
5. Faire preuve de flexibilité et de disponibilité de manière générale.
Gestion pédagogique
- Mettre en œuvre le projet pédagogique dans le respect des lignes directrices définies par le CA, en fixer les objectifs, les moyens et leurs modes d’évaluation en concertation avec les responsables pédagogiques et les équipes éducatives.
- Veiller à l’évolution des projets eu égard aux besoins du secteur.
- Superviser la transmission des informations.
- Superviser les évaluations annuelles des équipes.

Gestion administrative et financière
- Assumer la responsabilité de la gestion administrative et financière de l’ASBL, en concertation avec le responsable administratif.
- Superviser toutes les démarches administratives ordinaires à l’égard des autorités ou des organismes tiers.
- Superviser et organiser le travail du personnel administratif et ouvrier, en concertation avec le responsable administratif.
- Valoriser le patrimoine de l’Institution dans le respect des lignes directrices définies par le CA.
Gestion des ressources humaines
- Tenir un organigramme à jour et veiller à ce que chaque fonction et niveau de responsabilité soient clairement définis et affectés.
- Veiller à respecter la législation sociale et les réglementations du secteur.
- Mettre à jour et appliquer le règlement de travail.
- Veiller au bien-être des travailleurs.
- Procéder aux engagements, évaluations, mobilités et licenciements du personnel.
- Veiller à la formation continue du personnel, en concertation avec le conseil de direction.
- Superviser la gestion des horaires et congés du personnel.
Profil
- Bac ou Master d’orientation psychologique, sociale, pédagogique, paramédical ou assimilé et avoir une expérience de minimum 5 ans dans un poste à responsabilité dans le domaine du secteur handicapé.
- Casier judiciaire vierge.
- Connaissances, compétences et expériences liées aux responsabilités confiées.
- Atouts : formations complémentaires utiles à la fonction et avoir réussi la formation du secteur Non-Marchand ou assimilé, ou s’engager à la terminer dans les 2 ans. Etre en possession d’un permis de conduire.
- Etre disponible au 01/01/2019.

Conditions de travail

- Lieu de travail : ASBL Home le Foyer à Bothey.
- Contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée.
- Salaire : conforme aux barèmes subsidiables.
- Date d’entrée en fonction : 01/01/2019.


Comment postuler

Candidature à envoyer par mail au Président du CA, Monsieur Demoulin h.demoulin@lefoyerbothey.be

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

rue Louis Burteau, 48
5032 Bothey
Tél : 081/63.30.24
Email :




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