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Lieu de l'emploi
1000 Bruxelles

Fonction
Directeur(trice)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
30/04/18

Employeur

Adresse
rue du Poinçon, 17
1000 Bruxelles

Téléphone
02/274.05.22

Directeur(trice) Bruxelles Bruxelles 1000


Description de l’ASBL, institution

L’Espace Magh est un Centre Culturel situé au cœur de Bruxelles dont l’objectif est de promouvoir les cultures du Maghreb et de la Méditerranée. Sa spécificité est à la fois de porter une attention particulière aux cultures dites minoritaires, d’être à
l’écoute des artistes issus des immigrations, trop souvent méconnus, et, enfin, d’agir comme une chambre d’écho pour un certain nombre d’auteurs du Sud ou d’ailleurs.
Lieu de création, de production et de diffusion, l’Espace Magh propose une programmation ouverte, contemporaine et pluridisciplinaire, ainsi que des ateliers et des stages. Ce programme a pour but de contribuer au rayonnement des expressions culturelles, artistiques, intellectuelles et littéraires.
Laïcité, mixité et métissage sont les maîtres mots de l’action menée par l’Espace Magh.
Sa programmation en est le reflet constant.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Directeur/Directrice artistique et culturel

FONCTION : le (la) Directeur/Directrice assure la
responsabilité dynamique du projet de l’Espace Magh tel que défini par ses fondateurs et son Conseil d’administration.
Cela signifie qu’il assure la responsabilité de la
programmation des activités de l’asbl, de la communication, de la direction de son personnel, de la gestion technique du bâtiment, de la gestion financière, comptable et administrative.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

PROFIL :
- Se prévaloir d’une expérience utile d’au moins 5 années dans la gestion à
responsabilité d’un organisme culturel polyvalent,
- Posséder une connaissance étendue des cultures méditerranéennes autant leurs
dimensions patrimoniales que la création vivante dans tous leurs aspects,
- Avoir une bonne connaissance de l’histoire des immigrations,
- Faire preuve d’un intérêt pour les enjeux culturels liés à la diversité, aux cultures
urbaines et aux cultures émergentes,
- Faire preuve d’un sens de l’écoute et de capacités managériales,
- Etre diplômé de l’enseignement supérieur universitaire ou non universitaire,
- Posséder un diplôme en gestion culturelle est un atout supplémentaire,
- Posséder une bonne connaissance des institutions publiques belge, des législations et
procédures en vigueur en matière culturelle et du paysage culturel de la Communauté
française et plus particulièrement bruxellois.

DESCRIPTION DES TACHES :
PROGRAMMATION GENERALE ARTISTIQUE :
- établir les grands axes d’une programmation pluriannuelle (au regard du contrat
programme) et de la programmation des activités année après année dans les différents
domaines culturels et artistiques : théâtre, musique, cinéma, littérature et expositions, …
- résidences d’artistes
- créations, coproductions et partenariats
- projets intersectoriels ou multidisciplinaires
- accompagnement de jeunes artistes issus des migrations
- publications le cas échéant
- constitution d’un réseau de partenaires artistiques et culturels

PROGRAMMATION GENERALE ACTIVITES SOCIO ARTISTIQUES
Etablir les grands axes d’un programme d’activités de médiation entre les œuvres et les
publics cibles sur plusieurs années et plus concrètement chaque année
Conception d’ateliers
Choix des artistes partenaires
Définition des partenariats à construire (écoles et associations)
Suivi des activités
Suivi et coordination des activités liées à la bibliothèque et autre structures accueillies le
cas échéant dans la maison

GESTION FINANCIERE, COMPTABLE et ADMINISTRATIVE (en collaboration avec un
employé comptable)
Etablissement d’un budget prévisionnel annuellement, des comptes et bilans
Ventilation des moyens par secteurs et par activités
Supervision de la comptabilité journalière 
Coordination des demandes de subventions
Vérification des justificatifs des subventions et du contrat programme
Supervision de la gestion administrative du personnel
Relations avec les institutions publiques
Secrétariat du Bureau, du CA et de l’AG d’Espace Magh

GESTION DU PERSONNEL
Gérer, coordonner et évaluer les membres de l’équipe
Veiller à la cohésion des équipes et à la bonne communication interne
Veiller à établir un bon climat de travail et à l’implication de chacun dans le projet global
de l’Espace Magh

COORDINATION DE LA COMMUNICATION
Définition des grandes lignes de la communication externe
Définition de l’identité du lieu et de son image, en accord avec le CA
Choix des partenaires média
Supervision de la communication à chaque étape

DIRECTION TECHNIQUE
Elaboration d’un plan technique de l’ensemble du bâtiment (utilisation des lieux et leur
logistique technique)
Gestion du bâtiment
Supervision de la régie technique et de la régie bâtiment à chaque étape

NOUS OFFRONS :
Contrat à durée indéterminée à temps plein, base salariale : barème de la Communauté
française pour les postes de Direction de centre culturel.


Comment postuler

Candidature à envoyer avant le 30 avril 2018
- soit par courrier : Espace Magh asbl - M. Mohamed EL KHATTABI, Président - Rue du Poinçon, 17 - 1000 Bruxelles
- soit par courriel : info@espacemagh.be
Le dossier comprendra : une lettre manuscrite de motivation, un CV détaillé, une copie du
ou des diplôme(s) et un certificat de bonnes vie et mœurs.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
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rue du Poinçon, 17
1000 Bruxelles
Tél : 02/274.05.22




Envoyer un email à : Centre Culturel Espace Magh asbl

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