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Informations sur l'employeur
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Rue Rioul, 22
4500 Huy

Depuis 1978, nous proposons un ensemble de services à l'attention des justiciables et de leurs proches: aide psychologique et sociale, guidance d'orientation, formations, activités diverses dans une perspective d'éducation permanente.

Directeur(trice) opérationnel(le) Huy Liège 4500


Description de l’ASBL, institution

Depuis 40 ans, l’ASBL hutoise Aide et Reclassement s’est fait connaître pour ses nombreuses actions en faveur des justiciables, axées principalement sur l’aide psychologique et sociale. Elle développe également des initiatives en faveur des victimes d’infractions, contribue à l’insertion de justiciables (détenus ou libérés) et met en place des actions dans les domaines de la formation et de l’éducation permanente.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDI - APE

Co-directeur(trice) opérationnel(elle)


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

En collaboration avec la co-direction RH et finances, assurer la gestion de l’asbl à la lumière des orientations stratégiques établies par le CA.
Le/La co-directeur(trice) assure la mise en œuvre opérationnelle de l’objet social de l’Asbl et le développement des plans d’actions en tenant compte de l’environnement interne et externe de l’Association. Il/elle informe le CA de l’évolution des missions et propose des initiatives permettant de mettre en œuvre l’objet social.
Tâches :
Missions internes
- Elaborer, planifier, évaluer et assurer le suivi des objectifs opérationnels en collaboration avec les responsables d’équipes ;
- Assurer la coordination des services et secteurs d’activités en concertation avec les responsables d’équipes ;
- Assurer, avec les responsables d’équipes, la cohérence des missions sur le terrain ;
- Organiser des moments d’échanges et de réflexions en fonction des besoins des équipes et des réalités de terrain ;
- Organiser, en concertation avec les responsables d’équipes, l’évaluation du personnel remplissant une mission psychosociale ou pédagogique ;
- Evaluer les responsables d’équipe ;
- Mettre à la disposition des équipes des référentiels et supports méthodologiques et vérifier leur application et leur compréhension ;
- Organiser, analyser et évaluer les informations quantitatives et qualitatives relatives aux missions afin de justifier les actions et élaborer des rapports d’activités ;
- Rédiger les demandes d’agréments et de renouvellements d’agréments en ce compris le projet de service ;
- Soutenir la co-direction RH et finances pour les diverses missions liées à la gestion des ressources humaines comme l’élaboration d’une politique de bien-être, d’une politique d’évaluation, l’organisation d’un recrutement,…
Relations extérieures
- Entretenir les contacts avec les administrations de tutelle et les autorités, pour ce qui concerne l’exécution des missions ;
- Participer aux réunions sectorielles mises en place par les autorités ;
- Représenter l’asbl dans les réunions de suivi des actions menées en partenariat et dans les organes d’avis ;
- Etre le référent vis-à-vis de l’autorité pénitentiaire pour ce qui concerne le personnel.
Profil
- Diplôme universitaire ou master dans le domaine des sciences humaines ;
- Connaissances juridiques dans le domaine pénal, le droit des victimes et les réglementations sectorielles en lien avec nos missions ;
- Expérience dans une fonction similaire est un atout indéniable ;
- Connaissance du secteur non marchand et plus particulièrement de l’aide aux justiciables ;
- Capacité et expérience dans la gestion et l’organisation d’équipes multidisciplinaires ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Faire preuve d’une grande capacité d’organisation et de sens des priorités ;
- Capacité à prendre des décisions ;
- Connaissance des outils bureautiques.

- Passeport APE obligatoire et disposer d’un véhicule personnel.

Aide et reclassement offre

- Un contrat à durée indéterminée à ¾ temps ;
- Salaire selon le barème 1/80 de la CP 332 - ancienneté valorisable ;
- Lieu de travail : Huy + déplacements réguliers.


Comment postuler

Une lettre de motivation et le CV sont à adresser pour le 5/3/2018 par mail à l’adresse grh@boutiquedegestion.be avec la référence Aide&Reclassement/01

Les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s au plus tard le 9/3/2018 et invité(e)s à un test et à un entretien. Le test se déroulera à Namur le 14 ou le 16 mars. Les entretiens se dérouleront le 21 ou le 23 mars à Huy. Veuillez déjà noter ces dates.

Sans nouvelles pour le 12/3/2018 au plus tard, considérez que votre candidature n’est pas retenue.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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Envoyer un email à : Aide et Reclassement asbl - Service d'Aide Sociale aux Justiciables

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