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Lieu de l'emploi
1040 Etterbeek

Fonction
Educateur(trice)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
04/05/18

Employeur

Adresse
Avenue des Casernes, 29
1040 Etterbeek

Téléphone
02/627.22.43

Educateur(trice) Etterbeek Bruxelles 1040


Description de l’ASBL, institution

CPAS d'Etterbeek - Division Sociale - Cellules 18/24 et Logement


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Educateur - Assistant social
L’éducateur sera amené à travailler pour 2 Cellules différentes (18/24 et Logement) dans le cadre de projets différents.
Projet 1 : Maison de l’autonomie (Cellule 18/24)
L’objectif du projet étant, pour 5 jeunes majeurs y étant admis pour un an, d’intégrer un futur logement de manière autonome, tout en étant soutenus par un projet pédagogique.

Rôle de l’éducateur dans ce projet : Être en contact régulier en semaine et le week-end avec les jeunes sur leur lieu de vie. Il adapte son horaire de travail en fonction des besoins constatés sur le terrain. Il développe un projet qui a pour objectifs d’aider les jeunes adultes. Pour ce faire, il peut proposer des activités créatives, culturelles, sportives, de détente, d’intégration sociale ou encore de travail. Il favorise le développement personnel, l’intégration sociale et l’autonomie de chaque jeune. Il participe à des réunions et à la planification des activités.

Projet 2 : Logements de transit (Cellule Logement)
Il s’agit donc de logement d’urgence mis à la disposition de ménages qui viennent de perdre leur logement pour une période limitée dans le temps de 6 mois.

Rôle de l’éducateur dans ce projet : Être un soutien pour les assistants sociaux dans l’accompagnement des personnes ou des familles bénéficiant d’un logement de transit.
Son travail se déroule en étroite collaboration avec l’équipe de la Cellule Logement.
Il est en contact régulier avec les familles et les personnes sur leur lieu de vie.
Il est chargé de les soutenir et de les motiver dans leur recherche de logement et travailler sur les blocages éventuels.
Il a aussi un rôle éducatif et préventif (veiller à l’entretien des logements et fournir des conseils variés).


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Descriptif des tâches
•Animer des groupes
•Participer aux différentes réunions d’équipe en interne
•Participer à des réunions extérieures, des fêtes de quartier et autres
•Se rendre régulièrement sur le lieu de vie des jeunes adultes dans la maison de l’autonomie
•Se rendre régulièrement sur le lieu de vie des personnes dans la maison de transit
•Proposer des activités visant l’autonomisation des personnes (jeunes adultes ou autres)
•Animer les réunions de groupe des jeunes adultes au sein de la maison de l’autonomie
•Développer des échanges entre les ménages au sein de la maison de transit et y animer des réunions de groupe
•S’assurer de l’organisation de séances d’informations sur des sujets variés au sein des maisons de l’autonomie et de transit tels que la législation sur le bail, à quoi être attentif lors de la recherche d’un logement, comment faire des économies d’énergie et d’eau…
•Aider les personnes à augmenter les chances d’obtenir un nouveau logement en travaillant par exemple sur la manière de se présenter chez les propriétaires
•Encadrer et organiser l’entretien des parties communes, s’assurer de l’entretien des parties privées pour les Maisons de l’autonomie et de transit
•Accompagner les personnes dans certaines démarches (visites de logements….)
•Soutenir l’AS gestionnaire du dossier dans l’accompagnement des jeunes adultes dans la réalisation de leurs projets d’insertion
•Relayer avec régularité aux équipes les problématiques spécifiques rencontrées
•Relayer avec régularité à l’équipe le suivi effectué avec les personnes et familles

Compétences requises

Savoir faire
•Prendre place dans un projet existant et éventuellement participer au développement et/ou à la mise en place de nouveaux projets ou de nouvelles activités
•Connaître différentes techniques d’animation de groupe
•Avoir la capacité d’établir une relation de confiance avec les personnes
•Avoir la capacité d’évaluer les situations (individuelle, familiale, sociale, etc.)
•Fonctionner dans le cadre du secret professionnel
•Avoir la capacité de gérer les conflits et les situations imprévues ou de crise
•Avoir la capacité d’aider les personnes à communiquer de manière non violente et à canaliser leur agressivité Travailler en horaire flexible, week-end compris
•Avoir une bonne organisation et travailler avec méthode
•Travailler en horaire flexible, week-end compris

Savoir-être
•Faire preuve d’imagination et de créativité
•Avoir des facilités de communication
•Faire preuve du sens de l’écoute et du dialogue
•Faire preuve d’empathie
•Faire preuve de fermeté
•Faire preuve de diplomatie et de patience
•Être résistant au stress et avoir la maîtrise de soi
•Avoir la capacité de se remettre en question
•Faire preuve de dynamisme et d’enthousiasme
•Faire preuve d’anticipation et de réactivité
•Avoir des facilités d’adaptation et faire preuve de polyvalence
•Être disponibilité et flexible
•Être autonome dans ses déplacements


Comment postuler

Envoyer CV+lettre de motivation à jmarteaux@cpas-etterbeek.irisnet.be
Être en possession d'un diplôme d'AS ou d'éducateur A1

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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Avenue des Casernes, 29
1040 Etterbeek
Tél : 02/627.22.43




Envoyer un email à : Centre Public d'Action Sociale Etterbeek - Division Sociale

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