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Informations sur l'employeur

rue des Tilleuls, 60
1435 Hévillers

Mixte de 3 à 15 ans, 60 lits, déficients ment. légers, troubles du comportement, caractériels, guidance psychologique, médicale, sociale, rééducations et thérapies.


Educateur(trice) Hévillers Brabant wallon 1435


Description de l’ASBL, institution

Les services concernés sont les suivants :
•SAJA « Les Acacias » ;
SRJ « Les Tilleuls » ;
•SRA/SRNA « Le Colombier » ;
SRJ Nivelles ;
•SAI Nivelles.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

Appel à candidatures dans le cadre de la constitution d’une réserve contractuelle pour les profils de fonction d’éducateur de classe 2A (D3.1), afin de pouvoir répondre au plus vite aux demandes de remplacements émanant des différents services


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Diplôme :

Les candidats intéressés devront être titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur à orientation pédagogique, sociale ou paramédicale (CESS).

Profil de fonction :

Le référentiel exhaustif étant disponible auprès du service RH sur demande.

De manière générale, l’éducateur de classe 2A (D3.1), est chargé de :
•D’analyser la demande et les besoins exprimés par la personne ;
•Recréer du lien social, de l’identité sociale, accompagner le parcours de socialisation, évier la désocialisation ;
•Travailler en réseau et en équipes pluridisciplinaires ;
•Concevoir et mettre en œuvre des interventions socio-éducatives différenciées ;
•Anticiper et faire face aux situations de crise, mettre en place des médiations ;
•Intervenir dans le respect de la déontologie et de l’éthique du métier d’éducateur ;
•Communiquer (tant en interne qu’en externe) ;
•Travailler en équipe ;
•Evaluer des activités en terme de développement personnel et professionnel ;
•Assurer et gérer l’administratif afférent au métier d’éducateur.

De manière spécifique, l’éducateur de classe 2A (D3.1) :
•Accompagne un groupe dans la vie quotidienne et exploite adéquatement les tâches de la vie quotidienne et les problèmes qu’elles suscitent éventuellement pour atteindre des objectifs qui ont été fixés avec le(s) bénéficiaire(s) ;
•Gère un groupe de personnes pendant leur temps libre dans le cadre d’un institut médico-pédagogique ;
•Prévient les comportements qui sont incompatibles avec la vie en société ou incompatibles avec le projet pédagogique de l’institution ;
•Prévient le décrochage de personnes ;
•Organise avec les bénéficiaires des activités dans l’institution ou à l’extérieur de l’institution, à visée pédagogique, à visée relaxante, à visée occupationnelle ou à visée professionnelle ;
•Amène les bénéficiaires à participer aux activités ;
•Gère les conflits éventuels, les non-dits, les manifestations agressives et exploite adéquatement les relations entre les membres du groupe ;
•Fait respecter les règles de vie tout en conciliant leur respect et l’individualisation de l’intervention ;
•Sanctionne de manière pertinente tout en maintenant le dialogue.

Ressources mobilisables de l’éducateur de classe 2A (D3.1) :

Savoir et savoir-faire :
•Adapte sa pratique professionnelle aux situations rencontrées ;
•Aide le bénéficiaire à s’insérer, à se réinsérer ou à acquérir une autonomie ;
•Aide les équipes à améliorer la prise en charge des résidents ;
•Aisance dans le travail d’équipe ;
•Bonne connaissance du public fréquentant des institutions de type « SRJ» (les tâches seront exécutées dans un service d’accueil de jour pour adultes) ainsi que des structures d’accueil qui lui sont adaptées ;
•Capacité à mobiliser et adapter ses compétences des institutions et des problématiques ;
•Connaissance des limites (et savoir les poser) et prise de recul ; S’entoure et s’oriente vers d’autres professionnels si nécessaire ;
•Communique et travaille en équipe pluridisciplinaire ;
•Intervient de manière cohérente par rapport aux autres intervenants ;
•Qualité d’écoute, d’empathie, de diplomatie, de patience.

Savoir-être :
•Capacité de travail avec le public concerné ;
•Capacité de (se) faire confiance, ouverture au dialogue (nécessaire au travail en équipe) ;
•Curiosité intellectuelle et professionnelle favorisant la remise en question des pratiques et leur évolution dynamique en fonction de l’évolution tant de l’institution que des connaissances et des pratiques ainsi que de la société ;
•Empathie face aux bénéficiaires ;
•Esprit d’initiative et d’autonomie opérationnelle ;
•Fait preuve de discrétion professionnelle ;
•Participe aux réunions et intervient de manière cohérente par rapport aux autres intervenants ;
•Respect de l’autre et de sa différence ;
•Savoir se montrer disponible et attentif ;
•S’intègre à une équipe pluridisciplinaire :
•Communique et travaille avec ses membres ;
•Intervient de manière cohérente par rapport aux autres intervenants ;
•Participe aux réunions et transmet les informations aux collègues.

Divers :
•Etre en possession d’un permis de conduire et d’un véhicule de type B ;
•Avoir un intérêt pour le travail en réseau ;
•Etre disposé à travailler en équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, psychologues, assistants sociaux, logopèdes, psychomotriciens) ;
•Respect des normes déontologiques courantes (confidentialité des données, conventions de politesse dans les relations interpersonnelles, loyauté, honnêteté,…) ;
•Certains de ces emplois peuvent requérir des prestations en soirée, le week-end de même que certains jours fériés (des tournantes étant organisées).


Comment postuler

Formalités :

Envoyer votre CV et lettre de motivation en tenant compte des conditions d'accès tel que précisée dans l'offre d'emploi et ce, avant la date limite d’inscription, à savoir le 7 février 2018.

Pour envoyer votre candidature :

Préférentiellement via le formulaire en ligne pour postuler à cette offre

Si vous souhaitez poser votre candidature par voie postale, veuillez l'adresser à l'attention du service de gestion des ressources humaines à l'adresse suivante : Parc des Collines, bâtiment Archimède, Place du Brabant wallon 1 à 1300 Wavre.

Pour davantage d’informations au sujet de cette mise à disposition, veuillez contacter le service Gestion des Ressources Humaines au 010/23.60.41 - 61.13 ou encore à l’adresse courriel suivante : grh@brabantwallon.be

Plus d'infos : www.brabantwallon.be/bw/reserve-contractuelle-pour-le-metier-d-educateur-de-classe-2a-au-sein-des...

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

rue des Tilleuls, 60
1435 Hévillers



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