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Informations sur l'employeur
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Rue Fernand Bernier, 40
1060 Saint-Gilles

Le CPAS apporte l'aide la plus adéquate à toute personne en situation de besoin. Cette aide peut prendre diverses formes: elle peut être palliative, curative, préventive, matérielle, sociale, médicale, médico-sociale, psychologique...


Ergothérapeute Saint-Gilles Bruxelles 1060


Description de l’ASBL, institution

L'action du CPAS se décline notamment en accompagnement de plusieurs manières :
- La (ré) insertion sociale et professionnelle,
- l'aide en matière de logement, médiation de dettes, approches spécifiques pour les personnes âgées comme pour les plus jeunes,...

Selon la situation individuelle de chacun, l'intervention du CPAS peut éventuellement prendre la forme d'une aide financière mais d'autres moyens d'action sont également mis en pratique (remise directe à l'emploi, conseils en matière de gestion de factures, bilan socioprofessionnel, sensibilisation et conseils à la diminution de consommation d'énergie, activités culturelles,...).

Intégré dans la vie saint-gilloise, le CPAS fonctionne en relation avec de nombreux autres services publics mais aussi en partenariat avec le riche tissu associatif saint-gillois. La Coordination Sociale du CPAS permet à ces différents acteurs d'échanger leurs pratiques pour servir au mieux la population.

La Résidence Les Tilleuls regroupe une maison de repos, une maison de repos et de soins et une résidence service. C'est une institution mixte qui accueille des personnes valides et moins valides.
Quel que soit le niveau de validité et de dépendance de la personne accueillie, notre philosophie générale se veut centrée sur la personne et ses particularités d'être humain.
La Résidence veillera à tout mettre en œuvre pour que soient respectés les principes décrits dans le projet de vie.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDI

Contrat : CDI mi-temps

Missions principales de la fonction :

Assister la personne âgée dans le contexte de sa revalidation, réactivation et/ou du maintien de ses potentialités en MRS

Activités générales liées à la fonction :
1. Application des traitements d'ergothérapie
2. Établissement d'un bilan de départ et de suivi de l'évolution du résident
3. Veiller à maintenir l'autonomie des résidents
Stimulation, participation aux activités, accompagnement dans les déplacements extérieurs...
4. Adapter l'environnement du résident en fonction de son autonomie
5. Veiller au confort physique du résident
Aide au lever et au coucher, mobilisation ...
6. Veiller au confort psychologique du résident et de son entourage
Accueil des entrants, soutien dans les moments difficiles, ...
7. Collaborer aux soins palliatifs
8. Collaborer à la tenue du dossier de soins écrit et informatisé
9. Veiller à la transmission des informations
10. Participer au travail interdisciplinaire au sein d'une équipe
11. Veiller à se former et à se maintenir informé, conformément aux dispositions légales
Les tâches listées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des nécessités du service.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Connaissances (théoriques, réglementaires...) :

• Diplôme en ergothérapie avec numéro Visa du SPF santé publique
• Connaissance de la législation des droits du patient (MB 26/9/2002)
• Connaissance des consignes, protocoles et règlements spécifiques à la fonction.
• Maîtrise du français et/ou du néerlandais oral et écrit
• Connaissance de l'organisation générale et des principes de fonctionnement de l'institution.

Compétences pratiques / techniques:

• Patience, diplomatie, sens de l'accueil, hygiène, empathie
• Disponibilité et flexibilité (horaires variables, jours/nuits/week-end)
• Respect des instructions
• Etre organisé, être autonome
• Mémoire des résidents et de leurs habitudes
• Maîtrise des applications bureautiques et informatiques, aptitudes à utiliser un logiciel de soins.
• ....

Valeurs (communes à l'ensemble des agents de l'institution) :
Valeurs (communes à l'ensemble des agents de l'institution) :
Vis-à-vis du public : Politesse, Empathie, Assertivité
Vis-à-vis des collègues : Esprit d'équipe, Sens de la collaboration, Solidarité
Vis-à-vis du travail : Implication, Autonomie, Loyauté, Flexibilité, Sens des responsabilités, Ponctualité
Professionnalisme
Contribution active à la réalisation du projet de vie des résidents
Respect du secret professionnel


Comment postuler

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante :
job9@cpasstgilles.irisnet.be
en mentionnant notre référence "RECRUT 44" svp.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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Envoyer un email à : Centre Public d'Action Sociale Saint-Gilles

(fichier Word, PDF, ... Taille max. : 10 Mo)
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